Har du stærke analytiske kompetencer, dyb indsigt i servicelovens §85 og evnen til at skabe tydelig faglig retning og har du lyst til at arbejde med recovery-orienteret og ressourcestyrket praksis

Har du stærke analytiske kompetencer, dyb indsigt i servicelovens §85 og evnen til at skabe tydelig faglig retning og har du lyst til at arbejde med recovery-orienteret og ressourcestyrket praksis.

Så er du måske vores nye faglige koordinator.

Om rollen:
Som faglig koordinator bliver du en helt central del af udviklingen og kvalitetssikringen af §85-indsatsen for voksne borgere med støttebehov. Du får en nøgleposition mellem rådgivere, ledelse og samarbejdspartnere, hvor du skal sikre tydelig faglig retning, sammenhæng og progression i borgernes forløb.

Du vil være den, der:

• understøtter rådgiverne i arbejdet med recovery, mestring og udvikling
• skaber flow og faglig kontinuitet i sagerne
• fastholder fokus på progression, mål, effekt og retning
• driver faglige drøftelser og styrker afdelings refleksion, metoder og læring
• sikrer kvalitet i dokumentation, handleplaner og opfølgninger i overensstemmelse med lovgivning, VUM 2.0 og kommunens kvalitetsstandarder
• bidrager til udvikling af arbejdsgange, samarbejde og faglig praksis på tværs

Dine centrale opgaver

• Være faglig sparringspartner for rådgiverne i afdeling
• Sikre flow, retning og kvalitet i sagerne
• Understøtte recovery-orienteret og ressourcestyrket praksis
• Bidrage med faglige analyser og sikre sammenhæng mellem behov, mål og indsats
• Skabe struktur, koordinering og fælles retning omkring borgeren
• Bidrage til metodeudvikling, videndeling og tværfaglig koordinering
• Sikre systematisk opfølgning og faglig kvalitet i indsatserne

Hvem er du?
Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler – og har solid erfaring fra voksenområdet.

Derudover ser vi gerne, at du:

• har erfaring med serviceloven, herunder forståelse for snitflader mellem indsatser og §’er
• har erfaring med recovery-orienteret rehabilitering og et stærkt fagligt fundament, hvor udvikling, progression og mestring er centrale pejlemærker
• kan formidle faglig retning tydeligt og anerkendende – også når der opstår faglige dilemmaer
• trives med at understøtte kollegaer, skabe struktur, flow og kvalitet
• har stærke samarbejdsevner og kan skabe sammenhæng på tværs af fagligheder og aktører
• har et stærkt fokus på borgerinddragelse og kan arbejde i ligeværdige partnerskaber
• kan tilsidesætte egne forestillinger om det gode liv og i stedet understøtte borgerens perspektiver og mål
• arbejder ressourcestyrket og tror på borgerens potentiale for udvikling, uanset udfordringer
• har blik for fællesskabers betydning og kan inddrage civilsamfundets muligheder i indsatserne
• er en stærk koordinator, der kan sikre fælles retning i borgerens forløb
• har erfaring med borgerinddragende metoder, fx Åben Dialog eller peers som bisiddere
• arbejder systematisk og sikrer løbende opfølgning, relevans og virkning af indsatserne

Det får du hos os

• En central rolle i udviklingen af §85-indsatsen i sammenhæng med de andre indsatser der er i afdelingen.
• Stor faglig indflydelse og mulighed for at præge retning og arbejdsgange
• Et tæt samarbejde med rådgivere, ledelse og tværgående aktører
• En arbejdsplads præget af humor, faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab
• Muligheden for at skabe reelle forandringer for borgere i udvikling

Vigtige datoer:
Tiltrædelse: Den 1. marts 2026
Frist for ansøgning: Mandag 19. januar 2026 kl. 23.59
Ansættelsessamtale: Onsdag 28. januar på Laksetorvet 1, 8900 Randers C.
Du vil blive indkaldt på mail og skal bekræfte du kommer.

Løn:
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne for lokal løn.

Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Annika Sommer på mail Annika.sommer@randers.dk eller på telefon 21 34 28 30 (send gerne SMS for opkald).

Vi glæder os til at høre fra dig!