Har du solid erfaring med facility management og lyst til at stå i spidsen for den faglige ledelse og udvikling af et stærkt EL og BMS team? Så har du nu mulighed for at blive en nøgleperson i Drift og Byg på Rigshospitalet, hvor du kan være med til at gøre en forskel i en af landets mest komplekse hospitalsorganisationer.

Center for Ejendomme, Drift og Byg søger en dygtig fagleder til områderne EL og BMS.

Hvorfor vælge os?

• Deltage i driftsovertagelsen af et nyt 55.000 m² Børnehospital
• Lede en dedikeret medarbejdergruppe på ca. 20 medarbejdere sammen med en dynamisk ledergruppe
• Bidrage til forandringsledelse og styrke intern servicekultur
• Indgå i en tværgående gruppe med øvrige fagledere for EL og BMS

Om stillingen
Som fagleder for EL og BMS får du det overordnede faglige ansvar for det team, der håndterer driften og vedligeholdelsen af de el-tekniske systemer i Drift og Byg på Rigshospitalet i København. Du bliver en del af det faglige ledelsesteam og refererer direkte til ejendomschefen. Du får en tæt samarbejdsrelation med både ejendomslederen, de øvrige fagledere og de mange dygtige projektledere, som du er med til at udvikle og understøtte i deres daglige arbejde.

Din rolle handler i høj grad om at sikre kvalitet og udvikling af afdelingen, og du fungerer som sparringspartner for ledelsen. Du skal være med til at skabe fælles retning og sikre et stærkt fagligt fundament i, at vi servicer og vedligeholder de tekniske systemer korrekt.

Du bliver en del af en stor og dynamisk enhed med stor berøringsflade – både internt og eksternt. Dine primære samarbejdspartnere er dit team, ejendomschefen, ejendomslederen, de øvrige fagledere og øvrige teams i Drift og Byg, samt hospitalets brugere og kunder i Region Hovedstaden. Derudover har du løbende kontakt med eksterne rådgivere og entreprenører.

Dine udfordringer og ansvarsområder

• Ledelse af tekniske medarbejdere for vedligehold og teknisk drift
• Planlægge og medvirke til en stabil BMS/CTS fremtid lokalt og på tværs af driftsområder
• Teknisk sparring, koordination og kommunikation
• Planlægning af præventivt vedligehold, rekruttering af nye talenter og fastholdelse af de garvede
• Være en del af et stærkt lederteam på Rigshospitalets hospitaler
• Udvikling af strategiplaner for egne ansvarsområder

En helt central funktion bliver ledelsen af vores tekniske medarbejdere, som står for at sikre vedligehold og teknisk drift af hospitalernes installationer og bygninger. Planlægning af præventivt vedligehold, optimering af processer, rekruttering af nye medarbejdere samt fastholdelse af nuværende. Medvirke til en inspirerende og stabil onboarding af de nye kolleger.

Du skal kunne trives med en god blanding af teknisk sparring med teknikerne, koordinering af opgaver med de øvrige fagledere og tekniske driftsområder. Der er også dialog og kommunikation med personalet på hospitalerne såvel somatisk som psykiatrisk område.

Som fagleder for EL og BMS bliver du ansvarlig for at sikre drift og udvikling af kritiske installationer på hospitaler, hvor stabilitet og sikkerhed er altafgørende for både patienter og personale.

Jobbet kræver, at du har en professionel tilgang til opgaverne og at du trives i en kultur, hvor opgaverne skal løses effektivt og struktureret. Der er stor fokus på forandringsledelse og intern servicekultur. Vi arbejder målrettet på at forbedre kerneydelsen som et vigtigt fokuspunkt.

Hverdagen er præget af stor variation, og du vil få et stort ledelsesmæssigt ansvar, hvor nærvær og empati spiller en vigtig rolle. Ingen dage er ens, og du vil få rig mulighed for at sætte dit præg på god og synlig ledelse med dygtige kolleger. Du skal bidrage til at sætte retning for kulturen og sikre en ansvarsfuld drift af vital kritisk infrastruktur.

Hvem er du?

Du har

• en elevant el-teknisk uddannelse som el-installatør eller maskinmester med el-autorisation
• kendskab til drift af kritiske installationer og forsyningsanlæg
• driftserfaring med CTS-systemer og installationer
• færdigheder i Facility management (gerne Dalux), CTS/IBI, Microsoft samt procesoptimering

Vi ser, at du er erfaren leder med dokumenteret succes i trivsel og resultater og er vant til budgetansvar og økonomisk opfølgning samt udarbejdelse af prognoser / business cases.

Derudover har du følgende personlige kompetencer:

• Er kommunikativ stærk, proaktiv, tager ansvar og ejerskab
• Kan arbejde struktureret og systematisk og god til at effektuere beslutninger og processer
• Har et godt humør og trives i en ledergruppe med gode diskussioner, sparring og fokus på fælles problemløsning
• En positiv indstilling og evne til at planlægge og strukturere opgaver og vil tilstræbe, at sikre work life balance for både dig selv og dine medarbejdere
• Et stort drive og vedholdenhed – også når der er modvind

Yderligere oplysninger
Kontakt Ejendomschef Hans C. Andersen på telefon 20 59 60 19 eller besøg os her og mød nogle af vores fantastiske ansatte.

Løn- og ansættelsesvilkår
Fastsættes i henhold til gældende overenskomst, med mulighed for tillæg efter kvalifikationer.

Attraktiv pensionsordning og en 37 timers arbejdsuge.

Start den 1. september 2025 eller hurtigst muligt.

Dit arbejdssted vil være på Rigshospitalet Blegdamsvej, hvor det forventes at du er synlig og tilgængelig. Fagledergruppen mødes på tværs af de to hospitaler i Drift og Byg Rigshospitalet, som består af Rigshospitalet Blegdamsvej og Rigshospitalet Glostrup. Det kan i perioder blive nødvendigt at arbejde på tværs af hele Region Hovedstaden.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre dokumenter til os senest den 6. juli 2025.

Vi indkalder løbende til samtale, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!