Vi søger en teknisk servicemedarbejder til en fast stilling på gns. 37 timer pr. uge. Tiltrædelse 1. juli 2025 eller snarest derefter.

Lidt om os:

Hjælpemiddeldepotet varetager sagsbehandling og håndtering af Esbjerg Kommunes hjælpemidler. Vores opgaver er primært bevilling, levering og afhentning samt vask, reparation og service af hjælpemidler. Vi indkøber også hjælpemidler og rådgiver kommunens øvrige personaler omkring hjælpemidler.

Vi er ca. 50 glade og engagerede medarbejdere, som prioriterer trivsel og et godt rummeligt arbejdsmiljø højt. Vi har meget blandede faglige baggrunde, men fælles er et højt fagligt niveau. Vi har borgeren i centrum, når vi løser vores opgaver, og alle medarbejdere spiller en vigtig rolle. Vi hjælper hinanden og samarbejde og dialog er nøgleord i vores hverdag. Vi er ambitiøse, kvalitetsbevidste og i udvikling.

Arbejdsopgaverne:

Vores nye kollega skal indgå i tæt samarbejde med teknikere, administrativt personale og øvrige personaler på Hjælpemiddeldepotet.

Arbejdsopgaverne er meget varierende, men vil primært være:

• rengøring og klargøring af hjælpemidler
• sørge for service af vores biler samt vedligeholdelse
• vedligeholdelse af depotarealer
• andre forefaldende opgaver fx i forbindelse ved kollegers ferie

Vi lægger vægt på, at du:

• er fleksibel i forhold til opgavevaretagelse
• engagerer dig og tager ansvar og initiativ
• har overblik og kan koordinere din arbejdstid
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• kan håndtere travlhed og pressede situationer
• kan bruge IT-udstyr
• er empatisk og har en anerkende tilgang til borgere og kolleger
• har kørekort til bil (B-kørekort)
• har god fysik

Vi tilbyder:

• Medindflydelse på opgaveløsning
• Kompetenceudvikling
• Høj faglighed
• En velfungerende arbejdsplads i udvikling
• Et rummeligt arbejdsmiljø med plads til forskellighed
• Gode fysiske arbejdsforhold
• Humør og sammenhold

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Bjarne Outzen, tlf. 51 51 15 22.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
21. maj 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 22.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.