Om Jobbet

Søger du en arbejdsplads med et dynamisk miljø, som prioriterer respekt, engagement, kommunikation, trivsel og løbende udvikling?

Så har du mulighed for at blive en del af vores team ”Hjælpemiddelteamet”. Vi er 3 administrative medarbejdere, 2 kontinentsygeplejersker, 12 fys-/ergoterapeuter og en 1 afdelingsleder. Hos os får du et dedikeret team med kompetente og fagligt dygtige kollegaer, som du har mulighed for at sparre med i hverdagen.

Jobbeskrivelse

Jobbet kræver, at du kan arbejde struktureret og selvstændigt, med egne sager, hvor du træffer afgørelser i overensstemmelse med gældende lovgivning inden for området.

Arbejdsopgaverne er sagsbehandling af ansøgninger vedrørende hjælpemidler, forbrugsgoder, boligindretning, biler, arbejdsredskaber til hjemmeplejen, hjælpemidler til genoptrænings- og rehabiliteringsforløb samt udskrivelser fra sygehus.

Som myndighedsperson skal du kunne arbejde selvstændigt, tværfagligt og helhedsorienterede i samarbejdet omkring borgerne. Du vil spille en central rolle i løsningen af kerneopgaven, hvor vi har fokus på at skabe værdi for og sammen med borgerne i Kalundborg kommune.

Vi arbejder løbende med optimering af vores arbejdsgange og har fokus på digitalisering samt på velfærdsteknologiske løsninger i organisationen som realiseres i 2025 og årende frem.

Terapeuterne bemander ”Kvikservice” som er placeret på vores Hjælpemiddeldepot i Gørlev. Her kan borgerne hver torsdag i tidsrummet fra 10.00-17.00 henvende sig og få hjælp af en terapeut til f.eks afprøvning af en rollator eller andre hjælpemidler. Borgeren kan efter en ”straks bevilling”, tage hjælpemidlet med sig hjem. Terapeuten rådgiver og vejleder borgerne om div. hjælpemidler, hvor de kan købes i almindelig handel samt hjælper borgeren med at udfylde deres ansøgning, hvis der er behov for dette.

Din profil

• Du skal være uddannet ergoterapeut.
• Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret indenfor området.
• Du skal være fleksibel med en positiv og reflekterende tilgang til løsning af teamets fælles opgaver.
• Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikative færdigheder, både skriftligt og mundtligt, samt evner at arbejde tværfagligt og tænke i helheder.
• Det er vigtigt, at du er god til at navigere i forskellige it-systemer.
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling.
• Det er et krav, at du har kørekort til personbil.

Derfor skal du vælge os

• Vi tilbyder dig et selvstændigt job med ansvar og forskelligartede opgaver, et job med tempo og hvor dagene ikke er ens.
• Du får oplæring og faste mentorer blandt teamets erfarne kolleger.
• Der er mulighed for faglig sparring i hverdagen og på sagsmøder hvor praksis drøftes.
• Vores fælles fundament er et højt fagligt niveau og en arbejdskultur med kollegialt fællesskab, sammenhold og en positiv omgangstone, der bygger på gensidig tillid og respekt.
• Vi er gode kollegaer og hjælper hinanden i hverdagen. Vi har et positivt arbejdsmiljø, hvor der er plads til fleksibilitet.
• Du vil i stillingen selv skulle tilrettelægge din arbejdsdag, og du vil efter grundig oplæring have mulighed for at arbejde hjemmefra i op til 2 dage om ugen under hensyntagen til teamets fælles aftaler og opgaveløsning.

Deler du vores værdier og kvaliteter, og ønsker du at arbejde i et team, hvor de nævnte elementer er i centrum, så opfordrer vi dig til at søge denne spændende mulighed for et nyt job.

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst på området.

Stillingen er 37 timer ugentligt.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder, Marianne Witthøft på mobil 24854502.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter med din ansøgning via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Ansøgningsfrist: Mandag den 22. september 2025.

Ansættelsessamtaler: Fredag den 26. september 2025

Tiltrædelse: 1. november 2025 eller snarest muligt.

Arbejdssted: Hjælpemiddelteamet, Holbækvej 141 B, 4400 Kalundborg.

De ansøgere der indkaldes til samtale, skal forud for samtalen udfylde en Fokusprofil. Der gives en tilbagemelding på profilen i forbindelse med samtalen.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.