Er du vores nye kollega som brænder for det rehabiliterende arbejde med udgangspunkt i borgerens motivation og hverdagsliv?

Så er det måske dig, der er vores nye kollega med opstart fra den 1. december 2025.

I Holbæk Kommune er vi godt i gang med en spændende udvikling af den rehabiliterende indsats i kerneområdet ”Ældre og Sundhed”. Hos os arbejder vi med helhedspleje efter Ældreloven, hvilket betyder, at vi lægger vægt på at sikre medinddragelse af borgere med fokus på trivsel og tidlig opsporing. Så hvis du er optaget af at skabe sammenhæng i indsatsen for borgere, gennem det rehabiliterende tankesæt og med tværfaglighed i fokus, har vi jobbet til dig. 

I Holbæk lever borgerne længere, og der bliver flere ældre med kroniske sygdomme og nedsat funktionsevne. Kortere indlæggelser og flere ambulante behandlinger betyder flere kommunale sundhedsopgaver, mere kompliceret pleje og flere borgerforløb på tværs af sektorer og på tværs af kommunens egne indsatser.

Ansvarsområde 
I det rehabiliterende team vil vi styrke fokus på borgernes forskellige behov gennem høj kvalitet i den rehabiliterende indsats og sikre den rette indsats i et sammenhængende forløb. Det gælder for borgere både med omfattende funktionstab og for borgere, der gennem et intensivt udrednings- og rehabiliteringsforløb kan blive mere selvhjulpne – for begge borgergrupper med højere livskvalitet til følge. Vores ambition er at understøtte ensartethed i serviceniveau samt bedre samspil mellem enheder internt og med andre forvaltninger, almen praksis og hjemmeplejen.

Til at hjælpe os med at understøtte visionen har vi brug for en medarbejder til at varetage udrednings- og rehabiliteringsforløb efter ældrelovens § 10 samt servicelovens §83a samt efter kompetenceudvikling at kunne varetage dele af opgaverne indenfor myndighedsfunktionen. Teamet består af 1 teamkoordinator, 5 fysioterapeuter og 6 ergoterapeuter. I teamet arbejder vi med Barthel20 som interview/samtale redskab med relevante ADL-afprøvninger samt dele af Senior Fitness-test, og forløbene tilrettelægges ud fra SMARTE mål. Udredning af dysfagi kommer til at ligge som en del af helhedsplejen, hvorfor kompetencer inden for dette område vil ses som en fordel. Vores dokumentationssystem er KMD Nexus fællessprog 3. 

Organisering

Vi er organiseret i kerneområdet Ældre og Sundhed under Myndighed. Vi er i praksis tilknyttet et eller flere hjemmeplejedistrikter, hvor vi har vores daglige gang i de faste selvstyrende teams.

De primære arbejdsopgaver vil være: 

• Varetage afklaring af nye borgere samt rehabiliteringsforløb efter ældrelovens § 10 samt servicelovens §83a, som er tidsafgrænsede, tværfaglige indsatser, hvor der i samarbejde med borger opsættes mål og plan for forløbet 
• Ansvarlig for test/ADL screeninger
• Koordinere borgerens forløb og igangsætte udførelse af rehabiliterende helhedspleje
• Sikre løbende opfølgning på mål og plan i borgerens rehabiliteringsforløb
• Indgå i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere i forhold til at formidle viden om det rehabiliterende arbejde 
• Sikre kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, pårørende og borgere
• Undervisning af plejepersonalet i den rehabiliterende tilgang i hjemmeplejegruppen og som sidemandsoplæring i borgerens hjem i forbindelse med de konkrete rehabiliteringsforløb
• Understøttelse af plejen på dialogmøder samt individuelt ift. rehabilitering og digital træning
• Varetage digitale træningsforløb
• Varetage opgaver som individuel træning i borgerens hjem samt indgå i holdtræning på de aktive centre

Vi søger en kollega, der: 

• Er uddannet fysio - eller ergoterapeut med en bred erfaring og interesse for det tværfaglige samarbejde, rehabilitering og geriatri
• Har erfaring og viden med at vejlede og instruere borgere, plejepersonale og andre aktører i at arbejde med borgerens samlede ressourcer 
• Har øje for helheder, kan tænke kreativt og ser det naturligt at medinddrage relevante samarbejdspartnere i borgers rehabiliteringsforløb
• Har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt, men også agere i en tværfaglig opgaveløsning og i et tværfagligt team
• Har gode pædagogiske evner og gennemslagskraft
• Bidrager til et godt arbejdsfællesskab og arbejdsmiljø
• Behersker brugen af ny teknologi, herunder forskellige IT-løsninger og har flair for dokumentation
• Har gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt
• Er åben for sparring med dine kolleger, idet vi vægter vidensdeling og kollegial supervision højt i vores praksis

Du bliver en del af en arbejdsplads med:

• Stor selvstændighed i forhold til opgaveløsning
• Faglig sparring med kollegaer, teamkoordinator og din nærmeste leder
• Høj grad af tværfagligt samarbejde
• Et godt og stærkt arbejdsmiljø, som er baseret på høj faglighed, respekt for hinanden og hjælpsomhed
• Et grundigt introduktionsprogram
• Udvikling, hvor du vil blive inspireret og udfordret i dit daglige virke og kan bidrage til udvikling af 'fremtidens rehabiliterende team”
• Høj tværfaglighed og relationel koordinering er afgørende for rehabiliteringsopgaven, der tager udgangspunkt i borgerens ønsker og behov
• Fremsynede kollegaer med godt humør og stort engagement

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst og med aflønning efter principperne i Ny løn. Stillingen er på 32-37 timer/uge.

Er det noget for dig?
Er du blevet nysgerrig på os, vores organisation, mål og ambitioner, så er du velkommen til at kontakte leder af Visitation og rehabiliteringsteamet Pia Munk Lundgren tlf. nr.: 7236 9114 mail pial@holb.dk eller ergoterapeut/TR Marie Juel Larsen på tlf. nr.: 7236 6934 eller mail marjl@holb.dk

Ansøgningsfrist

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.