Erfarne sygeplejersker søges –bliv en del af et dynamisk team i vores skønne Afsnit for Lunge- og Infektionssygdomme.

Er du erfaren sygeplejerske, der har lyst til at være en del af en afdeling, hvor både faglighed og godt humør er i højsædet? Så læs videre!

Vores team består af både erfarne og unge kolleger, men vi drømmer om at få en ekstra erfaren sygeplejerske med på holdet, som kan hjælpe med at guide os gennem de travle, udfordrende, men også super givende dage.

Hvem er vi?
Vi er et hold af dygtige, dedikerede sygeplejersker og tværfagligt personale, der arbejder tæt sammen om at give vores patienter den bedst mulige pleje. Lige nu er vi også i gang med en spændende udviklingsproces, hvor vi sætter fokus på at sikre et endnu bedre arbejdsmiljø for os alle. 

Vi tror på, at det er afgørende for både patientplejen og vores trivsel at skabe et miljø, hvor vi alle trives. Derfor håber vi, at du kan komme med dit gode humør, din erfaring og dit ønske om at brede smilene ud – både til kolleger og patienter!

Vi bemander op til 40 patienter på hverdage og modtager såvel akutte (via Akutafdelingen) som planlagte patienter. Ansættelse indbefatter deltagelse i vagtdækning dag og aften eller nat samt weekender og helligdage.

Til afsnittet er knyttet Klinik for Lunge- og Infektionssygdomme, og der er et tæt tværfagligt samarbejde om patientforløbene.

Hvem er du?
Du er en erfaren sygeplejerske, der kan se dig selv som både sparringspartner for vores yngre, kvikke sygeplejersker og som en stabil rollemodel i hverdagen. Vi håber også, du er klar til at tage en koordinatorrolle og hjælpe med at få skibet til at sejle glat, selv når det er lidt overbelagt (og vi taler ikke kun om antallet af sengepladser, men også om de der små, hektiske øjeblikke, der kan opstå i en travl dag).

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Pleje og behandling af både lunge- og infektionspatienter. Du bliver tilknyttet enten specialet for lungemedicin eller infektionsmedicin, men skal kunne være i begge grupper ved behov. 
• Være sparringspartner og mentor for vores dygtige yngre sygeplejersker. 
• At koordinere plejeopgaver og sikre, at vi alle er på samme bølgelængde, selv når overbelægningen melder sig.
• At bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde – vi tror på teamwork!
• Og så skal du selvfølgelig have plads til at grine og skabe et godt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig set og hørt.
• Vi drømmer på sigt om at etablere et specialeben, hvor alle vores NIV- og Highflowpatienter samles, herunder fast tilknytning af bestemt personale som ønsker at varetage disse typer behandlinger. 

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og spændende job, hvor ingen dage er ens.
• Opstart efter dit ønske – gerne hurtigst muligt.
• Et arbejdsfællesskab, hvor både erfarne og unge sygeplejersker arbejder tæt sammen.
• Mulighed for at præge afdelingen – vi ser ind i en spændende tid med masser af udvikling. 
• Mange sjove og uforglemmelige øjeblikke – vi arbejder hårdt, men vi holder humøret højt!
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, især i forbindelse med vores igangværende udviklingsproces for at skabe et endnu bedre arbejdsmiljø.
• Fleksibel vagtplanlægning med indflydelse på vagttyper og vagtlængde.
• Kompetenceudvikling.

Kvalifikationer:

• Erfaring med selvstændig håndtering af sygeplejefaglige problemstillinger.
• Du har en naturlig evne til at tage ansvar, koordinere opgaver og motivere dit team.
• Du har et positivt og løsningsorienteret mindset – og selvfølgelig en god portion humor!
• Du arbejder struktureret, og ved, hvordan man holder hovedet koldt, når tingene bliver hektiske (og overbelægningen rammer).

Er du klar til at tage ansvar, være god rollemodel og samtidig have det sjovt med os?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?
Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 eller oversygeplejerske Marlene Arvad Olsen på 40184749 for en uforpligtende samtale og evt. besøg i afsnittet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist: senest 23. januar 2026. 
Samtaler afholdes 30. januar 2026, og ansættelse sker efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.