Vi udvider vores sygeplejeklinikker samt deres åbningstid, så er du uddannet sygeplejerske med nogle års erfaring, og vil du være med til at skabe en meningsfuld hverdag for Tårnby Kommunes borgere med fokus på medinddragelse, rehabilitering og brænder du for dit fag og sætter du en ære i at skabe tryghed og øget livskvalitet for den enkelte borger - så læs endeligt videre.

Trives du med mange bolde i luften, en hverdag, der ikke ligner den i går, hvor glæden ved at gå på arbejde er høj, så skal du søge stillingen som sygeplejerske i vores sygeplejeklinik med start pr. 1. oktober eller efter aftale.

Tårnby Kommunes Hjemmepleje søger en kollega, hvor du må forvente at hovedparten af arbejdet vil foregå selvstændigt på vores sygeplejeklinik. Det kan forekomme at du må udføre en given sygeplejeopgave i borgers eget hjem.

Du skal have gode faglige kvalifikationer, turde tage ansvar og løse de udfordringer, du møder. Vagterne er placeret i hverdagene og på helligdage. Klinikken har som udgangspunkt weekendlukket, men på sigt må vi tilpasse os borgernes behov og også åbne i weekenden og efter kl. 15.30 på specifikke dage.

Forandringer kommer de kommende år til at præge ældre- og sundhedsområdet. Center for ROS (rehabilitering, omsorg og sundhed) har i 2022 lanceret en ny politisk besluttet Ældrestrategi med overskriften, "Et kommunalt sundhedsvæsen - sammen med borgeren". Her er defineret 4 klare pejlemærker for den retning som organisationen fremefter skal styre mod. Visionen er klar; over de kommende år skal vi styrke samarbejdet på tværs og komme endnu tættere på borgerens ønsker til og om hjælpen.

Vi gætter på, du allerede nu er nysgerrig på at læse mere om Ældrestrategien, pejlemærkerne og indsatserne - disse kan ses her.

Vi tager afsæt i Tårnby Kommunes værdier VI SER MULIGHEDER - VI TÆNKER NYT - VI ARBEJDER SAMMEN og VI ER ORDENTLIGE. værdierne sætter vi i bevægelse på myndighedsområdet, når vi i den kommende tid ønsker at arbejde med stærke arbejdsfællesskaber.

Vi arbejder i et tæt tværfagligt samarbejde, og møder dagligt mange borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Vi ser til stadighed en øget kompleksitet hos de borgere, vi modtager fra sygehusene, så det er vigtigt, at du som sygeplejerske brænder for at udvikle den sygeplejefaglige kvalitet i opgaveløsningen sammen med dine kollegaer med forskellige faglige baggrunde.

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske, har minimum nogle års erfaring og brænder for at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang
• Kan arbejde systematisk og har flair for IT
• Er god til at identificere, opspore og vurdere sygeplejefaglige problemstillinger
• Iværksætter relevante indsatser og sikrer løbende opfølgning
• Deltager i udvikling af hjemmeplejen som helhed og den primære sygepleje i særdeleshed
• Arbejder selvstændigt og er optaget af ”det gode samarbejde”
• Bidrager med dine kompetencer, meninger og holdninger i en tillidsbaseret dialog
• Ser kompleksitet i opgaveløsningen som en spændende udfordring, og ved at det faglige ansvar er dit
• Er rollemodel i forhold til at sikre en høj sygeplejefaglig standard og kan videreformidle din viden til hjemmehjælpsgruppen f.eks. i form af undervisning i teori og praksis
• Er oplært i telemedicin eller har interessen herfor

Vi kan tilbyde dig

• En spændende arbejdsplads, med mange udfordrende og komplekse opgaver
• Et team af dygtige og engagerede kollegaer
• En organisation i udvikling, baseret på tillid, relationer og samarbejde
• Borgere der individuelt har brug for sygepleje med et helhedsperspektiv med komplekse borgerforløb
• En ”sjov-travl” hverdag med dagligt faglige udfordringer, der skal løses i højt tempo
• Sårtriagering hver 14. dag med kommunens sårsygeplejerske og de øvrige primærsygeplejersker
• Mulighed for mentorordning i introduktionsperioden

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer. Der er forhandlet et årligt tillæg for klinisk ansvar på 30.095,01 kr. årligt (ved 37 timer).

Skal det være dig, så skynd dig at sende en ansøgning. Vi kalder løbende til samtaler og vil tage annoncen af når den rette kandidat er fundet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som sygeplejerske i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Teamleder Pernille Dall-Nielsen på telefon 21147121, mail: pedal01@taarnby.dk (jeg holder ferie i uge 30,31,32)

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.