Vil du være med til at skabe høj kvalitet, nærvær og faglig stolthed i demensomsorgen?

På Rosenstien søger vi en erfaren og fagligt ambitiøs social- og sundhedshjælper, der brænder for helhedspleje, relationer og personcentreret omsorg. Vi arbejder med udgangspunkt i Tom Kitwoods forståelse af mennesket med demens, hvor respekt for livshistorie, ressourcer og værdighed er grundlaget for al pleje.

Rosenstien er vores særlige afdeling for borgere med moderat til svær demens, og du får fast tilknytning til ét hus med 7 beboere. Det giver tid, kontinuitet og mulighed for at opbygge trygge og meningsfulde relationer, både med beboere, pårørende og kolleger.

Vores faglige fundament, for vi er ikke som alle andre.
På Rosenstien arbejder vi ikke med “pleje som rutine”, men med professionel demensfaglig praksis.

Vi anvender Tom Kitwoods personcentrerede tilgang og oversætter den til handling i hverdagen. Det betyder blandt andet:

• Systematiske beboerkonferencer
• Faglig refleksion i teamet
• Fokus på relationer, mestring og beboerens identitet
• Tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og demensvejledere

SOSU-gruppen er en aktiv medspiller i faglig udvikling, ikke kun udfører. Her får du indflydelse – og du bliver hørt, fordi din faglighed betyder noget.

PAMI – mere end musik: en specialiseret demensfaglig metode
Rosenlund Plejeboliger er et musikplejehjem, og PAMI (Person Afstemt Musikalsk Interaktion) er en specialiseret metode, der kun anvendes få steder i landet.

PAMI handler ikke om underholdning, men om målrettet brug af musik som kommunikation og omsorg. Gennem PAMI lærer du at:

• Læse beboerens stemning og energi
• Skabe ro, kontakt og tryghed uden brug af magt eller medicin
• Forebygge uro og udadreagerende adfærd
• Skabe relationer – også når ordene ikke rækker
• Løfte både livskvalitet og arbejdsmiljø

Du bliver uddannet i PAMI, en kompetence, der styrker din faglige profil markant.

Duoledelse fordi bæredygtig ledelse giver mening.
Vi indfører duoledelse, hvor to ledere deler ansvaret. Det betyder:

• Mere synlig og nærværende ledelse i hverdagen
• Bedre sparring og kvalitetssikring
• Fokus på trivsel og bæredygtige arbejdsgange
• Hurtigere beslutningsveje og støtte tæt på praksis

Vi tror på, at god ledelse smitter, også på arbejdsmiljø, faglig kvalitet og beboernes liv.

Dine opgaver som aftenvagt
Som social- og sundhedshjælper spiller du en central rolle i at skabe ro, tryghed og kvalitet i aftentimerne. Du skal:

• Udføre helhedspleje og støtte beboerens selvstændighed
• Arbejde ud fra personcentreret omsorg og beboerens livsverden
• Anvende demensfaglige tilgange til at forebygge uro og skabe struktur
• Indgå i et tæt samarbejde med kolleger og sygeplejerske i vagten
• Dokumentere og observere med faglig opmærksomhed
• Bidrage til faglig refleksion og udvikling, naturligvis også i aftenvagt

Vi forventer, at du

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har solid erfaring med demensområdet, gerne efteruddannelse eller relevante kurser
• Kan arbejde ud fra helhedspleje og tage ansvar for beboerens samlede dagligdag
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig
• Er villig til at blive uddannet i PAMI og bruge musik som omsorg
• Er stabil, rolig og kan bevare overblik i aftensituationer
• Er en tydelig og omsorgsfuld fagperson, der skaber tryghed omkring sig.

Vi tilbyder

• Fast aftenvagt (5-2)
• Fast tilknytning til ét hus med 7 beboere
• Uddannelse i PAMI og mulighed for faglig opkvalificering
• Et tværfagligt miljø med sygeplejersker, terapeuter, demensvejledere og musikterapeuter
• Faglig sparring og udviklingskultur – også for SOSU-gruppen
• Bæredygtig og nærværende duoledelse
• En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor vi udvikler, afprøver og lærer sammen.

Om Rosenlund Plejeboliger
Rosenlund Plejeboliger rummer 140 boliger fordelt på fem enheder med forskellige profiler: somatisk, demens samt yngre psykisk og socialt udsatte borgere. Rosenstien er vores specialiserede enhed for demens og rummer 56 beboere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Stillingen er 37 timer, men hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Vil du vide mere?
Kontakt daglig leder Sara Bülow Wolsgaard på telefon 51 67 73 65.
Jeg fortæller gerne mere og viser dig vores hus, så du kan opleve stemningen selv.

Ansøgningsfrist
18. november 2025
Ansættelsessamtaler den 25. november 2025

Vil du være med til at sætte standarden for demensfaglig kvalitet i aftenvagt – med tid, faglighed, musik og nærvær?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.