Vi søger en kollega, der brænder for arbejdet med jord- og grundvandsforurening, der går op i den gode opgaveløsning, og som har lyst til at bidrage til det positive fællesskab i vores afdeling.
Du skal have minimum 3 års relevant erhvervserfaring indenfor jord- og grundvandsforurening, gerne som projektleder og gerne som rådgiver. Du skal desuden have en god forståelse for geologi og hydrogeologi samt kemiske stoffers opførsel i jord og grundvand.
Du skal have lyst til at være rådgiver, hvor det at finde balancen imellem faglighed, tid og økonomi er en betydelig del af opgaveløsningen.
Derudover skal du:
Du vil indgå i vores afdeling for jord og grundvand, og primært hjælpe med at løse opgaver for Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi har en stor og bred opgaveportefølje, der dækker både indledende (V2) og videregående forureningsundersøgelser indenfor grundvand, indeluft og kontakt, samt projektering/etablering af afværgeløsninger ift. indeluft og grundvand og endelig prøvetagning og drift af afværgeanlæg. Du kan selv være med til at definere din rolle og dine opgaver inden for ovenstående opgavetyper.
Til gengæld tilbyder vi dig:
Vi er i pt. et stærkt fagligt team på >20 medarbejdere, der prioriterer samarbejde og faglig opgaveløsning for Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi har fokus på løbende udvikling, og har en ambition om til stadighed at være fagligt førende på området. En stor del sidder i Herlev, men vi har også kolleger i Slagelse, Frederikssund og Jylland. Vi er derfor vant til at kommunikere og samarbejde på afstand. Afdelingsmøder, faglig sparring og fejring af vores sejre foregår både fysisk og virtuelt, så alle kan være med.
For hver opgave organiserer vi os i mindre teams af både feltfolk, erfarne og mindre erfarne medarbejdere. Projektteamet lægger sammen strategi for undersøgelsesoplæg, og vender status og konceptuel forståelse efter hver undersøgelsesfase. Vi oplever, at det skaber mange positive dynamikker ifm. f.eks. oplæring og sammenhold, men også en bedre opgaveløsning, da flere kan komme med deres erfaring og inputs til den specifikke sag.
Vi er fagligt førende indenfor vores felt, og følger med i den nyeste udvikling via konferencer, ATV-møder og lign. Vi bidrager desuden selv til udviklingen af nye undersøgelsesmetoder, forståelsen af nye forureningsstoffer, metoder for risikovurdering mv.
Ansættelsesstedet kan være det af vores kontorer, der ligger nærmest dig, da vi i forvejen er fordelt på flere kontorer.
Ansøgning med en kort beskrivelse af dine erfaringer og dine ønsker til kommende arbejdsopgaver sendes til: job@dmr.dk
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Skov Jepsen på tsj@dmr.dk eller 40 30 22 12 (svarer dog ikke i ugerne 30-32).
Ansøgninger læses og samtaler holdes løbende fra uge 33. Ansøgningsfrist er den 20. august 2025.
Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.
Læs mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR: Medarbejder hos DMR