Brænder du for projektledelse, digitalisering og HR-systemer, og har du evt. også indsigt i løn- og personalesystemer, så er det måske dig vi søger til HR Personale i Region Syddanmark.

Vi søger en dygtig og engageret projektleder, der kan drive digitaliseringsprojekter med fokus på HR-systemer. Hvis du har erfaring med at implementere nye digitale løsninger og kan navigere i krydsfeltet mellem teknologi og mennesker, så er det dig, vi leder efter!

Om jobbet:
Som projektleder hos os vil du få en central rolle i at udvikle og optimere på tværs af vores HR-systemer og processer. Du vil arbejde tæt sammen med interne og eksterne interessenter for at sikre en succesfuld udvikling og implementering af digitale løsninger, der understøtter HR og organisationens behov.

Dine primære opgaver vil være:

• Projektledelse af digitaliserings- og HR-systemprojekter fra idé til implementering
• Analyse og kortlægning af forretningsbehov i samarbejde med HR og IT
• Forandringsledelse og brugertræning for at sikre en gnidningsfri overgang til nye systemer
• Samarbejde med leverandører og interne teams for at sikre fremdrift og kvalitet
• Bidrage med forvaltningen af nogle af vores it-systemer

Om dig:
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projektledelse, gerne inden for digitalisering og HR-systemer
• Har indsigt i HR-processer og hvordan teknologi kan understøtte dem
• Har en struktureret og analytisk tilgang til opgaver
• Er stærk i kommunikation og kan skabe engagement omkring digitale forandringer
• Har erfaring med systemimplementering, dataintegration og procesoptimering
• Er vant til at arbejde med interessenthåndtering på tværs af organisationer

Din uddannelse og erfaring
Vi værdsætter forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde. Du kan have en akademisk uddannelse, f.eks. inden for IT, digitalisering, forvaltning eller HR, eller en administrativ baggrund kombineret med erfaring fra digitaliserings- og IT-projekter. Vi ser også gerne ansøgere med erfaring fra andre relevante områder, hvor projektledelse, systemimplementering eller procesoptimering har været i fokus. Det vigtigste for os er din stærke interesse for digital udvikling og din evne til at omsætte din viden til praksis og skabe værdi for organisationen.

Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø og kompetent sparring
HR Personale er en del af Koncern HR. I afdelingen er vi i alt 33 medarbejdere og 1 kontorelev. Vi er opdelt i 4 teams, henholdsvis analyseteamet, forhandlerteamet, jurateamet og lønteamet. Du bliver en del af analyseteamet, der består af 4 personer ud over dig.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og socialt miljø, hvor sparring med både kollegaer og din leder er en naturlig del af hverdagen. Samtidig får du mulighed for at præge udviklingen af vores IT-løsninger på HR-området.

Du får også mulighed for at bidrage ind i teamets øvrige opgaver med videreudvikling af ledelsesinformationssystemer og dataanalyse indenfor HR-området.

Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår og gode udviklingsmuligheder.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingschef Simon L. Kristensen på tlf. 2920 1830.

Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket ”søg nu”. Ansøgningsfristen er 1. april 2025, og vi holder 1. samtale den 7. april og evt. 2. samtale holdes den 10. april.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For den rette kandidat, der kan træde ind i teamet med dyb fagligheden indenfor for projektledelse og digitalisering, vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.

Vi søger stillingen besat senest 1. juni 2025.