Vil du være med til at forme fremtidens digitale HR-løsninger og skabe mærkbare forbedringer for 45.000 ansatte? Center for HR og Uddannelse søger en initiativrig og ambitiøs projektleder, der kan bidrage til at forenkle og forbedre arbejdsgange til gavn for ledere og medarbejdere i hele regionen.

Hvem er vi?
Du bliver en del af enheden Data og Digitalisering – en tværfaglig enhed med ca. 30 engagerede kolleger, der spænder fra projektledere, automatiseringskonsulenter og dataanalytikere. Vi arbejder med at styrke den digitale understøttelse og automatisering af HR- og uddannelsesområdet.

Du bliver tilknyttet en sektion på ca. 15 kollegaer, der arbejder med digital udvikling i tæt samarbejde med hospitaler og centre på tværs af regionen.

Om stillingen
Som projektleder får du en central rolle i at drive digitaliseringsprojekter - både større udviklingsprojekter og mindre, afgrænsede forbedringstiltag. Du skal kunne omsætte indsigt og forretningsbehov til konkrete løsninger i tæt samarbejde med brugere og leverandører.

Et væsentligt fokusområde er den kommende sundhedsreform og sammenlægningen af Region Hovedstaden og Region Sjælland, hvor vi understøtter med systemintegrationer, overblik og procesplaner. Her får du mulighed for at bringe dine erfaringer i spil og bidrage til at omsætte politiske beslutninger til praksis.

Vores projektportefølje er varieret, og opgaverne ændrer sig løbende i takt med organisationens behov.

Dine opgaver

• Lede digitale udviklings- og forandringsprojekter fra ide til implementering
• Skabe fremdrift og koordinere indsatser på tværs af interessenter, herunder leverandører, fagmiljøer og ledelsesniveauer
• Kortlægge brugerrejser og optimere arbejdsgange med blik for både strategi og daglig drift
• Bidrage til at styrke den datadrevet tilgang til både udvikling og ledelse
• Understøtte reformopgaver og organisationsændringer

Du kan komme til at arbejde med områder som:

• Løn- og personaleadministration
• Rekruttering og onboarding
• Uddannelse og læring
• Systemforvaltning
• Implementering af nationale reformer og beslutninger

Et eksempel på et aktuelt projekt er analyse og projektledelse i forbindelse med sammenlægningen af HR- og uddannelsessystemerne.

Om dig
Vi søger en erfaren projektleder, som:

• har solid erfaring med projektledelse af digitaliserings- og forandringsprojekter i store og komplekse organisationer
• har stærke projektværktøjer og gerne certificering i PRINCE2, IPMA eller tilsvarende
• tænker helhedsorienteret, arbejder struktureret og trives i tæt samarbejde med mange interessenter
• kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• bevarer overblikket og har en god analytisk sans i et miljø med mange parallelle opgaver og aktører

Erfaring med HR- og uddannelsesområdet er en fordel, men ikke en forudsætning.

Om os
Center for HR og Uddannelse er en del af Region Hovedstaden, Danmarks største sundhedsorganisation med ca. 45.000 ansatte. Vi leverer HR- og uddannelsesydelser, der understøtter ledelse og drift på regionens hospitaler og institutioner.

I Data og Digitalisering lægger vi vægt på både faglighed og fællesskab. Vi samarbejder tæt om at gøre hverdagen lettere for regionens medarbejdere – og prioriterer fleksibilitet, videndeling og humor i det daglige arbejde.

Vil du vide mere?
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte:

Sektionschef Anne Foldager
20336973 / anne.kristine.forchhammer.foldager@regionh.dk

Projektleder Maiken Bech Grønskov
23677670 / maiken.bech.groenskov@regionh.dk

Projektleder Frederikke Nielsen
20229433 / frederikke.nielsen.09@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Fastansættelse, 37 timer ugentligt inkl. betalt frokostpause

Flextidsordning og mulighed for hjemmearbejde ca. to dage om ugen

Arbejdssted: Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, 2900 Hellerup

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst – med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Sådan søger du
Hvis du brænder for at skabe forandring gennem digitale løsninger – og vil sætte dit aftryk på fremtidens HR i sundhedsvæsenet – så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest 12. juni 2025.

Vi afholder 1. samtaler i uge 25 og 2. samtaler i uge 26.

Du vil blive kontaktet senest ugen efter fristen, hvis du indkaldes til samtale.