Er du optaget af at gøre en forskel for børn og unges læring, trivsel og udvikling? 

Formår du at sætte din viden og erfaring i spil for at skabe forandringer i din opgaveløsning?

Er du optaget af at med-udvikle ppr-rollen, så den passer til de børn og unge, du møder OG de skoler/dagtilbud, du samarbejder med?

Hvis ovenstående passer på dig, så mangler vi dig! For én af vores erfarne psykologer har søgt nye udfordringer, så nu søger vi i hendes sted, en psykolog, som står godt i sin pædagogisk-psykologiske faglighed - og som er autoriseret, til en fuldtidsstilling med opstart senest 1. marts 2026.

Dine opgaver og muligheder:
Team Læring og Udvikling består af cirka 20 psykologer. Du vil som psykolog få ansvar for opgaver på både skole- og dagtilbudsområdet – og både i almen og special. Du får mulighed for at beskæftige dig med mere klassiske PPR-opgaver, men kommer også til at indgå i nye samarbejdsformer samt arbejde med praksis- og kompetenceudvikling.

Vi har aktuelt fokus på at understøtte den politiske ambition om, at flere børn og unge lykkes i de lokale tilbud.

Vores tilgange er baseret på samskabelse, hvor du som psykolog bliver en aktiv medskaber i udviklingen af både processer og løsninger. Blandt andet har vi de seneste år arbejdet med at omlægge det klassiske PPV-arbejde, så det i højere grad sker i samskabende og dynamiske processer. Dette gør vi gennem nye møde- og samarbejdsformer. Du skal som ny medarbejder i PPL have mod på at indgå i det fortsatte udviklingsarbejde.

Om PPL:

• Vi er en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi prioriterer, at både ledere og medarbejdere trives samt udvikler og dygtiggør sig i et tværprofessionelt fællesskab med kollegaer og samarbejdspartnere
• Vi tror på og arbejder for en kultur præget af psykologisk tryghed, vi har mod til at stille spørgsmål til egen og andres praksis, og vi bestræber os på at se fejl som en mulighed for at lære
• Vi samarbejder praksisnært og målrettet med dagtilbud og skoler om at skabe de bedst mulige lærings- og trivselsbetingelser for børn og unge. Vi støtter både ledelser og fagprofessionelle, så de kan skabe et inkluderende og udviklende læringsmiljø for alle børn
• Vi arbejder med afsæt i et fælles fagligt ståsted og Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik 0 – 18 år. Det fælles fagligt ståsted er vores fælles fundament for det tværgående samarbejde - at sammen skaber vi det gode børne- og ungeliv i Silkeborg Kommune.
   

Vi tilbyder:

• En attraktiv arbejdsplads med høj faglighed og med et arbejdsmiljø præget af samarbejde på tværs af teams
• Et tæt og godt samarbejde med dagtilbud og skoler og øvrige samarbejdspartnere
• En varieret hverdag, hvor du oplever at gøre en forskel sammen med andre
• Dygtige og dedikerede kolleger og samarbejdspartnere både internt og eksternt
• Nærværende ledelse og hjælp til at lykkes
   

Som medarbejder lægger vi vægt på, at du:

• Har dokumenteret erfaring fra PPR-arbejde – meget gerne fra det specialiserede område, da betjening af specialklasser er en del af opgave-porteføljen.
• Er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych. og har lyst til at arbejde på tværs af fagområder
• Trives med procesledelse og ser værdi i at samarbejde med både interne og eksterne parter om at udvikle løsninger
• Er fleksibel, udviklingsorienteret og har en systematisk tilgang til arbejdet
  
   

Læs mere om Politikker og strategier på 0 - 18 års området.

Læs mere om PPL’s opgave.

Silkeborg Kommune dækker et stort geografisk område. Vi arbejder med at implementere brug af kommunale biler og el- cykler. Der er dog også mulighed for at anvende egen bil i arbejdet. Arbejdsplads er på Søvej 1, 8600 Silkeborg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Da PPL er en del af skoleafdelingen er arbejdstiden tilrettelagt ud fra årsnorm for skolerne. 

Yderligere Information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder for psykologerne Gaby Møller Olesen på tlf. 2347 1098 eller PPL-leder Marianne Holst Nielsen på tlf. 6110 6049.

Ansøgningsfrist mandag den 14. januar 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 21. januar 2026 i tidsrummet 8.30-13.00.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. 
Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.