Oversygeplejerske til anæstesiafsnittet, Anæstesiologisk Afdeling, Næstved Sygehus

Er du en stærk, engageret og erfaren leder med lyst til at sætte retning, skabe struktur og udvikle fagligheden i en afdeling i forandring? Så er det dig, vi har brug for.

Vores nuværende oversygeplejerske har søgt nye udfordringer, og vi søger derfor en ny leder til at stå i spidsen for vores dedikerede team af anæstesi- og opvågningssygeplejersker. Vi står midt i en vigtig udviklingsproces – og vi har brug for en tydelig og erfaren kaptajn til at lede afsnittet sikkert og ambitiøst videre.

🔹 Din rolle som oversygeplejerske
Som oversygeplejerske bliver du en central del af afsnitsledelsen sammen med den ledende overlæge. Sammen har I ansvar for personaleledelse, faglig kvalitet, daglig drift og strategisk udvikling for opvågningen såvel som anæstesisygeplejerskerne. Du vil få et tæt og værdifuldt samarbejde med afdelingens øvrige oversygeplejersker og vores chefsygeplejerske – her kan du få al den sparring, som du har brug for samt mulighed for både personlig og faglig udvikling.

Du bliver leder for et kompetent team bestående af 17 anæstesisygeplejersker, heraf en klinisk sygeplejespecialist samt 13 opvågningssygeplejersker, hvor der er ansat 1 souschef. Specialuddannelsen i anæstesi arbejder vi med på tværs af de 2 matrikler og sætter en stor ære i at give vores kursister og medarbejdere de bedste forudsætninger for udvikling og læring.

Afdelingen er i gang med et målrettet kulturarbejde, hvor vi sammen skaber en stærkere fælles retning og et endnu bedre arbejdsmiljø. Vi har brug for dig, der kan og vil stå i front – med tydelighed, faglig stolthed og ledelsesmæssig tyngde.

🔹 Om afdelingen
Anæstesiologisk Afdeling NSR dækker både Næstved og Slagelse. Samarbejdet på tværs er en stor styrke, og vi har en velfungerende, engageret ledergruppe med 18 ledere, der arbejder tæt sammen og bidrager med forskellige kompetencer.

På operationsgangen i Næstved har vi fokus på de elektive patientforløb inden for ortopædkirurgi, urologi og øjensygdomme. Vi har desuden specialistfunktioner, blandt andet inden for anlæggelse af permanente centrale katetre. I vores Sammedagskirurgiske Enhed (SDK) udfører vi årligt ca. 4.000 endoskopiske procedurer samt idrætskirurgiske indgreb.

Tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede patientforløb er afgørende hos os – og det forventer vi også, du ser som en naturlig og vigtig del af ledelsesopgaven.

🔹 Hvad vores medarbejdere ønsker sig af dig:

• Har solid ledererfaring og gerne relevant lederuddannelse eller lyst til at tilegne sig det. Har specialuddannelse i anæstesi eller intensiv – eller forståelse for området.
• Er tydelig, rammesættende og nærværende.
• Vægter faglig udvikling og kompetenceopbygning hos medarbejderne højt.
• Er anerkendende, ærlig og stærk i den relationelle og kommunikative ledelse.
• Er synlig og tilgængelig i hverdagen.

🔹 Hvad du kan forvente hos os:

• En afdeling med høj faglighed og fokus på kvalitet.
• En medarbejdergruppe med højt engagement.
• En stærk ledelsesgruppe, med stor vilje til samarbejde og sparring.
• Et arbejdsmiljø med åben dialog og stor medarbejderindflydelse.
• Muligheder for at sætte retning og præge afdelingens fremtid.

🔹 Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig – og vi byder dig gerne velkommen på besøg, så du kan få en fornemmelse af afdelingen og os, ´som du kommer til at arbejde sammen med.

📞 Kontakt:

Chefsygeplejerske Charlotte Carl Larsen – tlf. 21 81 21 52

Konstitueret oversygeplejerske (klinisk sygeplejespecialist) Maria Jelager – tlf. 56 51 22 32

Ansøgningsfrist: 26. juni 2024

Samtaler: Forventes afholdt i uge 27

Tiltrædelse: 1. september eller efter aftale

Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.