Bliv vores fjerde holdspiller i landskabsfaggruppen med en alsidig hverdag, spændende opgaver og tværfaglige samarbejder. Her kan du sætte din rumlige og æstetiske sans i spil i både strategiske byrumsprojekter og lige nede på gadehjørnet.

Din kommende arbejdsdag
Du hilser godmorgen til dine kolleger i Byplan og Landskab, og du finder din plads blandt dine tre fagfæller i Landskabsgruppen. I din kalender er der ugentlige møder som Fagligt Forum med teamleder Pernille, afdelingschef Jana og stadsarkitekt Dennis, Postkassemøde i landskabsgruppen, hvor I fordeler opgaver mellem jer, tværfaglige Styregruppemøder og Juleklip med naboafdelingen Trafik og Mobilitet, og nogle dage hopper du på cyklen til besigtigelse eller til møde i Driftsafdelingen.

Dine opgaver kan være:

• Konkrete anlægssager som f.eks. begrønning af et vejhjørne, der gør byen mere værdifuld og spændende at bo og færdes i,
• Store strategiske projekter som fx klimahåndteringsprojekter, udvikling af Bagsværd Bymidte og Søborg Hovedgades byrum,
• At give faglige input til lokalplaner og byggesager i tæt samarbejde med vores kolleger i Byafdelingen, eller ved projekter og plejeplaner i samarbejde med hhv. Drift, Miljø (og natur) eller Trafik og Mobilitet, for at udvikle de grønne kvaliteter i Gladsaxe,
• At være bygherre og projektleder på anlægsprojekter på kommunens arealer: pladser, parker, veje, byrum og naturområder, for at virkeliggøre vores Byråds ambitiøse planer om en grønnere by
• At administrere udlån / give tilladelser til anvendelse af de kommunale arealer.

Landskabsfaggruppen arbejder for at skabe spændende byrum og varieret bynatur, styrke det grønne bybillede og biodiversiteten og ikke mindst udvikle mulighederne for bevægelse og fællesskaber for borgerne i Gladsaxe Kommune. Hos os er der højt til loftet og kort til ledelsen, der er plads til faglig og personlig udvikling og fokus på dig som medarbejder med månedlige 1:1 møder med teamlederen.

Hvem er du?
Du vil passe godt ind i teamet, hvis du:

• Er uddannet landskabsarkitekt
• Har nogle års erfaring fra en kommune eller rådgiver, og har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation, hvor tydelig kommunikation til politikere, borgere og kolleger er essentielt i hverdagen.
• Gerne vil have indflydelse på udviklingen af fredede naturområder, herunder udarbejdelse af plejeplaner og forvaltning af områderne.
• Kan træffe hurtige, selvstændige beslutninger om alt fra udskiftning af et træ, et legeredskab eller en ny bænk.
• Søger fælles løsninger for borgernes bedste og kan se et godt kompromis som en sejr
• Kan lide variation i både de korte opgaver der løses på få dage og andre der strækker sig over flere år.
• Har et godt plantekendskab og et blik for kvalitet i valg af materiale og form.
• Er iderig og positiv i samarbejder, og når der skal findes gode løsninger på faglige problemstillinger.

Derudover er det vigtigt, at du kan lide fællesskabet, den faglige sparring over skrivebordet og tværfagligt i forvaltningen. Du er opsøgende, initiativrig og kan sikre fremdrift i dine opgaver og ved, hvornår du skal inddrage forskellige relevante parter i løsning af dine opgaver. Og endelig, så skal du have lyst og vilje til at indarbejde Arkitekturpolitikken og strategien Vores Grønne Gladsaxe som grundlag for dit daglige arbejde.

Velkommen til vores arbejdsplads på rådhuset
Du bliver en del af landskabsgruppen i teamet Byplan og Landskab på i alt 14 personer, hvor Byplan arbejder med fysisk planlægning; lokalplaner, kommuneplan, helhedsplaner mv som landskabsgruppen bidrager ind i. Derudover er vi i afdeling med Byggesagsteamet, som består af 13 personer. Vi er én ud af seks afdelinger i By- og Miljøforvaltningen.

I By- og Miljøforvaltningen tror vi på, at indflydelse på planlægning og løsning af opgaver samt uformel, dog klar, ledelse er med til at skabe trivsel. Vi lægger vægt på tillid og gensidig fleksibilitet med respekt for, at arbejdsliv og privatliv skal være i balance og give mening for alle parter.
Afdelingerne bliver drevet af en chefgruppe, der er optaget af samarbejdet på tværs i forvaltningen, som også prioriterer det tværfaglige samarbejde til de andre forvaltninger højt. Du har derfor rig mulighed for at koble dig til et fagligt fællesskab også med landskabsarkitekter udenfor vores lille faggruppe.

Sådan bliver du vores nye kollega
Skriv en motiveret ansøgning (én A4-side), hvor du besvarer følgende spørgsmål:

• Hvordan – helt konkret - kan Arkitekturpolitikken være med til at understøtte udviklingen af en grønnere by?
• Hvilke tiltag mener du skal prioriteres i Vores Grønne Gladsaxe for at skabe de bedste rammer for den enkelte Gladsaxeborger?
• Hvad er vigtigt for at lykkes med projektledelse og tværfaglige samarbejder?
• Hvem er du som kollega?

Lav et kortfattet CV der viser, hvilke resultater eller effekter din indsats har givet på tidligere arbejdspladser
Vedhæft ikke portofolio eller dokumentation for uddannelse, det ser vi evt. på senere i forløbet. Allerførst er vi interesserede i at se, hvad du tænker om Gladsaxes grønnere fremtid.

Løn og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat i en fast fuldtidsstilling.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Tiltrædelse den 1. marts 2026.

Yderligere oplysninger
Har du yderligere spørgsmål eller vil du høre mere om stillingen fra nogle andre vinkler, så kontakt gerne landskabsarkitekt Louise Wiinblad Sørensen på telefon 39 57 50 83 eller teamleder Pernille Dragskov Hummelmose på telefon 39 57 50 46.

Ansøgningsfrist og -proces
Send din ansøgning og CV senest tirsdag den 6. januar 2026.

Første samtalerunde vil blive afholdt onsdag den 14. januar 2026 og anden samtalerunde vil blive afholdt fredag formiddag den 16. januar 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.