Har du solid erfaring med rådgivning af ledere, kan du drifte og udvikle en HR-forretning, og kan du se dig selv i et stærkt socialt team, hvor vi finder de gode løsninger sammen? Så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens HR.

Dine primære arbejdsopgaver
Du bliver HR-partner for en bestemt gruppe af ledere i Lægemiddelstyrelsen, hvor du er ansvarlig for en bred række af forskellige HR-opgaver.
Det betyder, at du skal arbejde med:
• sparring med ledere
• facilitering af lederudvikling
• faglig koordinering af HR-opgaver
• rekruttering og lønforhandling
• generel HR-rådgivning om fx sygefravær, orlov, ferie og arbejdstid
• håndtering af komplicerede personalesager
• HR-administration

Din hverdag hos os
Vi tilbyder et job, hvor du hver dag møder en spændende, alsidig og udviklende hverdag.

Du bliver en del af vores sektion HR & Kommunikation, hvor 15 dygtige, ambitiøse og samarbejdsorienterede kollegaer står klar til at tage imod dig og få dig godt ombord. På HR-området er du omgivet af fire HR-partnere, og i sektionen arbejder resten af dine kollegaer med kompetence- og organisationsudvikling og kommunikations- og presseopgaver. Vi har mange områder, der overlapper hinanden, og som vi gerne vil dyrke. Det er derfor en fordel, hvis du også har kendskab til områderne inden for kompetence- og organisationsudvikling.

Vi lægger vægt på et godt og trygt arbejdsmiljø med en uformel tone, hvor vi samarbejder og altid har plads til gode grin. Vi er gode til at sparre, har en høj tillid til hinanden og et positivt drive i vores opgaver og trivsel. Samtidig kan vi tilbyde en fantastisk personaleforening med masser af sociale arrangementer, en god kantine og ikke mindst byens bedste udsigt over Islands Brygge.

Dine erfaringer og personlige kvalifikationer
• vi forventer, at du har erfaring som HR-konsulent eller HR-partner, gerne fra det offentlige.
• du er en holdsspiller, der er ambitiøs på teamets vegne. Du kan lide at sparre med dine kollegaer, og du vægter det sociale fællesskab højt.
• du er processtærk, effektiv og ansvarsfuld.
• du er struktureret og kan lide fremgang i dine opgaver

Om ansættelsen
Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation eller efter anden gældende overenskomst.
I Lægemiddelstyrelsen træffer vi afgørelser i myndighedssager, og det er vigtigt for os, at man ikke kan stille spørgsmål ved vores habilitet. Derfor er det en forudsætning, at du ikke ejer aktier, anparter, andele eller lignende i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed. Du har dog en vis periode til at sælge dem, hvis du i dag ejer såkaldte medarbejderaktier i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til sektionsleder Kristine Snedker på 24405138.
Du kan læse mere om os og vores opgaver på Lægemiddelstyrelsen.dk.

Er du interesseret?
Klik på "Søg stillingen" og send os din ansøgning og CV.
Ansøgningsfristen er den 20. januar 2026, og vi holder ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

Om Lægemiddelstyrelsen
Vi er ca. 650 medarbejdere, som samarbejder om at sikre, at alle i samfundet kan få effektiv og sikker medicin og medicinsk udstyr – både når vi for eksempel går på apoteket, bliver behandlet på sygehuset eller vores dyr har brug for behandling. Vi er en del af Indenrigs- og Sundhedsministeriet.

Medarbejdernes trivsel og Lægemiddelstyrelsens resultater hænger tæt sammen, og derfor er det vigtigt for os at have en arbejdsplads med meningsfuldt arbejde, høj faglighed og udviklingsmuligheder – i balance med gode rammer for sundhed og trivsel. Vi prioriterer derfor også en sund kantine, træningsfaciliteter, kontormotion, store, lyse lokaler på Islands Brygge i København, og mulighed for hjemmearbejde.
Vi har røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen.