Erfaren fuldmægtig eller specialkonsulent til dataanalyse og ledelsesrapportering på HR-området i Skatteministeriet
fuldtid
Erfaren fuldmægtig eller specialkonsulent til dataanalyse og ledelsesrapportering på HR-området i Skatteministeriet
Kan du håndtere og behandle store datamængder på personale- og lønområdet i en organisation med ca. 12.000 ansatte? Og kan du omsætte data til knivskarpe oplæg, der kan anvendes som baggrund for ledelsesmæssige beslutninger og prioriteringer? Så er du måske vores nye kollega i kontoret HR og Forretningssupport i Skatteministeriets afdeling for Koncernstyring.
Varieret opgaveportefølje og stort ansvar
HR og Forretningssupport er et kontor med en bred kontaktflade både internt i departementet og ud mod koncernens styrelser. Kernen i vores arbejde er at understøtte Skatteministeriets personaleområde gennem en varieret opgaveportefølje, der spænder vidt fra rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, personalejuridisk rådgivning, ledelsesrapportering og mindre og større, tværgående analyse- og udviklingsopgaver på koncernens HR-område.
Et af vores fokusområder er at følge udviklingen og understøtte økonomisk ansvarlighed på løn- og personaleområdet i departementet og koncernen. I den forbindelse laver vi løbende analyser og afrapporteringer på udvalgte HR-nøgletal, der skal formidles til departementets ledelse. Du vil navnlig skulle bidrage til denne opgave, men der vil også være mulighed for at løse øvrige tilsyns-, styrings- og analyseopgaver afhængig af din interesse og dine kompetencer.
Du vil bl.a. få ansvaret for:
Du vil blive en del af et kontor, der tæller syv dygtige medarbejdere samt en kontorchef. Tonen i kontoret er uformel med vægt på humor og et godt kollegialt miljø, hvor vi sparrer, samarbejder og deler viden på tværs af opgaveområder og fagligheder.
Stærk formidler af data med god procesforståelse
Du har en baggrund som cand.merc., cand.polit., cand.scient.pol. eller tilsvarende. Du har minimum 3 års erfaring - gerne fra en offentlig institution. Det er en fordel, men ikke et krav, at du tidligere har beskæftiget dig med HR.
Ellers forestiller vi os, at du:
I Skatteministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for Skatteforvaltningen.
Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 300 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 16. september kl. 12.00. Samtaler afholdes løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Katharina Otto Vest Nielsen på 72 37 98 69 eller kontorchef Marianne Østerby Kristensen på 72 37 59 78.
Der kan indgå tests og cases i ansættelsesprocessen.
Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.
Hvis der bliver ledige stillinger i andre kontorer i Koncernstyring, kan du komme i betragtning til dem.
Læs mere om ansættelse i Skatteministeriet.
Varieret opgaveportefølje og stort ansvar
HR og Forretningssupport er et kontor med en bred kontaktflade både internt i departementet og ud mod koncernens styrelser. Kernen i vores arbejde er at understøtte Skatteministeriets personaleområde gennem en varieret opgaveportefølje, der spænder vidt fra rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, personalejuridisk rådgivning, ledelsesrapportering og mindre og større, tværgående analyse- og udviklingsopgaver på koncernens HR-område.
Et af vores fokusområder er at følge udviklingen og understøtte økonomisk ansvarlighed på løn- og personaleområdet i departementet og koncernen. I den forbindelse laver vi løbende analyser og afrapporteringer på udvalgte HR-nøgletal, der skal formidles til departementets ledelse. Du vil navnlig skulle bidrage til denne opgave, men der vil også være mulighed for at løse øvrige tilsyns-, styrings- og analyseopgaver afhængig af din interesse og dine kompetencer.
Du vil bl.a. få ansvaret for:
- Udvælgelse af relevant data i tæt samarbejde med Administrations- og Servicestyrelsen
- Bearbejdning af store datamængder i Excel
- Udarbejdelse af dataanalyser og omsætning af data til letforståelige og velfunderede beslutningsoplæg til den øverste ledelse
- Betjening af ministeren og departementschefen.
Du vil blive en del af et kontor, der tæller syv dygtige medarbejdere samt en kontorchef. Tonen i kontoret er uformel med vægt på humor og et godt kollegialt miljø, hvor vi sparrer, samarbejder og deler viden på tværs af opgaveområder og fagligheder.
Stærk formidler af data med god procesforståelse
Du har en baggrund som cand.merc., cand.polit., cand.scient.pol. eller tilsvarende. Du har minimum 3 års erfaring - gerne fra en offentlig institution. Det er en fordel, men ikke et krav, at du tidligere har beskæftiget dig med HR.
Ellers forestiller vi os, at du:
- Har en skarp analytisk sans og gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- Kan sikre fremdrift og resultater og har en god procesforståelse
- Er en erfaren bruger af Excel
- Er samarbejdsorienteret og evner at opbygge relationer på tværs af opgaveområder og fagligheder
- Kan understøtte ledelsen i at træffe beslutninger på et veloplyst grundlag
- Kan holde mange bolde i luften og bevare overblikket i en hverdag, hvor man aldrig helt ved, hvad dagen bringer
- Bliver motiveret af en varieret opgaveportefølje med både mindre og længerevarende opgaver.
I Skatteministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for Skatteforvaltningen.
Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 300 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 16. september kl. 12.00. Samtaler afholdes løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Katharina Otto Vest Nielsen på 72 37 98 69 eller kontorchef Marianne Østerby Kristensen på 72 37 59 78.
Der kan indgå tests og cases i ansættelsesprocessen.
Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.
Hvis der bliver ledige stillinger i andre kontorer i Koncernstyring, kan du komme i betragtning til dem.
Læs mere om ansættelse i Skatteministeriet.