Vil du være en nøgleperson i arbejdstidsplanlægningen for vores tre bo- og aflastningsenheder? 
Har du erfaring med vagtplanlægning og en stærk lyst til at gøre en forskel – både for vores medarbejdere og de børn og unge, vi arbejder for? 
Så er det måske dig, vi søger!

Om jobbet
Som arbejdstidsplanlægger i Børne-ungehjem og Aflastning bliver du en central del af vores organisation. Du vil få ansvaret for at udarbejde og vedligeholde effektive arbejdstidsplaner, der balancerer børnenes og de unges behov, medarbejdernes trivsel og de økonomiske rammer.

Du vil arbejde tæt sammen med vores bo- og aflastningsenheder og får dermed en bred kontaktflade på tværs af hele organisationen. Din rolle bliver afgørende for, at hverdagen kører gnidningsfrit.

• Har solid erfaring med udarbejdelse af arbejdstidsplaner, herunder grundplaner.
• Kender til - eller har arbejdet med - KMD Opus Vagtplan eller lignende systemer.
• Har erfaring med, eller interesse for, overenskomster og arbejdstidsregler inden for området.
• Motiveres af at finde holdbare løsninger på tekniske og administrative udfordringer.
• Har en høj grad af fleksibilitet og evner at omstille dig hurtigt, når behovene ændrer sig.
• Arbejder systematisk og har et driftsorienteret mindset.
• Formidler løsninger klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt.
• Arbejder selvstændigt og kan håndtere opgaver med skarpe deadlines.
• Er imødekommende og lyttende, samtidig med at du har gennemslagskraft og faglig tyngde.

• En meningsfuld rolle i en organisation, der gør en forskel for udsatte børn og unge.
• Et engageret og professionelt arbejdsmiljø med stor kontaktflade på tværs af organisationen.
• Muligheden for at bidrage til en vigtig indsats gennem effektiv vagtplanlægning.
• Et job med ansvar, selvstændighed og mulighed for faglig udvikling.
• Tæt samarbejde med dygtige kolleger og ledelse.
• Fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde, når det passer med opgaven og driften.

Vil du vide mere
Du vil referere til centerlederen og have et tæt samarbejde med både ham og teamlederen. Du er velkommen til at kontakte en af dem for at høre mere om jobbet.

Centerleder Rasmus Steinmetz, 61 92 31 51 (Fra uge 49)
Teamleder Kristina Skov, 61 92 76 10.
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet. Der indhenter desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 35 timer om ugen. 

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler den 15. december 2025, så sæt gerne kryds i kalenderen – måske er det dér, vi mødes.
De kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send din ansøgning online – anvend browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og lære dig at kende!

Ansøgningsfrist
10. december 2025.