Lønkonsulent til HR, OUH HR Løn har fået nye opgaver i forbindelse med Sundhedsreformen og derfor søger vi lige nu en engageret og talstærk lønkonsulent. Er det dig?

Vi tilbyder
Du bliver en del af HR Løn og kommer til at arbejde tæt sammen med dygtige kolleger både i HR Løn og i HR’s øvrige funktioner. Du bliver også kontaktperson for én eller flere af hospitalets afdelinger, hvor din indsats gør en vigtig forskel. Læs mere om det i OUH´s værdier og strategier, her.

En dag som lønkonsulent hos os kan f.eks. se sådan ud:

• Tavlemøde med holdet, hvor I sammen prioritere opgaverne
• Tilstedeværelse i den afdeling du er primær lønkonsulent for
• Frokost med kolleger fra hele HR
• Du opretter nye medarbejdere, udfærdiger lønaftaler og ansættelsesbreve
• Du vejleder en afdeling om ferieplanlægning og barselsregler
• Møde i specialistgruppen på tværs af HR

Dagen efter kan være helt anderleders: Her betjener du og dit hold call centeret, og passer fællespostkassen, hvor der er kontakt til de mange forskellige afdelinger på OUH.

De konkrete opgaver rummer, at du:

• Håndterer ansættelser af medarbejdere, herunder ændringer i ansættelsesforhold, lønindplacering samt udfærdigelse af barselsaftaler
• Kontrollerer lønindplaceringer
• Sikrer korrekt håndtering af ferie, pension, skat m.m.
• Sikrer refusionsanmodning på fravær jf. gældende lovgivning
• Sparrer med kollegaer i HR og rådgiver ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesrelaterede spørgsmål
• Sikrer at vi overholder gældende lovgivning og overenskomster
• Deltager i projekter, der fremmer effektivitet og udvikling inden for lønområdet

Vi tilbyder også

• En arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider
• Et inkluderende arbejdsmiljø, hvor et godt arbejdsmiljø og trivsel vægtes højt
• Tæt samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer i en fagligt stærk afdeling
• En arbejdsplads, hvor arbejdet giver mening, og hvor din indsats understøtter hele OUH og giver personalet mere tid til patienterne
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Gåafstand til parkering, bus og tog

Din profil
Du er fuld af energi og har en positiv indstilling til vigtigheden af kvalitet og rettidighed i arbejdet. Du er god til at arbejde selvstændigt, men kan samtidig indgå i arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i samlet flok og har tæt faglig sparring. Du bidrager også til vores gode arbejdsmiljø.

Vi forventer at du:

• Er uddannet kontorassistent med speciale i offentlig administration, professionsbachelor i offentlig administration eller lignende
• Har relevant erfaring inden for lønadministration eller HR
• Har god forståelse for lovgivning og overenskomster
• Er struktureret og meget tal-stærk
• Har gode kommunikationsevner i skrift og tale samt har øje for en professionel relation på tværs af faggrupper
• Er god til at prioritere dine opgaver effektivt i en hverdag med mange deadlines
• Er IT-mæssigt stærkt funderet og har interesse for optimal udnyttelse af systemer

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du også har interesse for automatisering af administrative processer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på 37 timer med tiltrædelse 1. december 2025 eller efter aftale. Løn efter overenskomst med HK.

Ansøgning
Send din ansøgning og dit CV via nedenstående link. Ansøgningsfristen er tirsdag den 7. oktober 2025
Samtaler forventes afholdt fredag den 10. oktober 2025

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte os:

• Funktionsleder Kristian Nyholm Greve, telefon 2452 3320, mail: Kristian.Nyholm.Greve@rsyd.dk
• Funktionsleder Maria Møller Nielsen, telefon 5119 5906, mail: Maria.Moeller.Nielsen@rsyd.dk