Er du vores nye Teamleder?
fuldtid
Er du vores nye Teamleder?
Har du styr på både hjerterum og vagtplaner?
Så kom til Vallensbæk Kommune – her er vi ude på noget!
Højstruphave Plejehjem – stedet hvor værdighed, faglighed, omsorg og hjemlighed skaber livskvalitet for den enkelte beboer. Vi søger en dygtig og ambitiøs teamleder, der har styr på faglighed, følelser og ferieplaner. En der kan være med til at videreudvikle vores faglige miljø og skabe rammerne for, at beboerne kan opleve den bedste dag – hver dag.
Om Højstruphave Plejecenter
Vi er et plejecenter med 36 skønne beboere, der trives i et hjemligt miljø. Når du træder ind ad døren, bliver du mødt af kompetente og imødekommende medarbejdere. Vi værner om værdige relationer. Vi har fokus på høj faglig kvalitet og arbejder ud fra personcentreret omsorg. Vi er her for beboerne og ser deres pårørende som en vigtig ressource i vores daglige arbejde. Vi har gennem de sidste fem år arbejdet med personcentreret omsorg og har et godt fagligt fundament og sprog. Vi har den gode relation som paraply for alle vores indsatser og arbejder anerkendende og ud fra et lærende perspektiv.
Vi har på ældreområdet et stort fokus på faglig ledelse og har derfor på Højstrup Have ansat en teamleder og en sygeplejerske på hver etage, hvor der bor 12 beboere.
Et af vores særlige kendetegn er, at vi laver maden fra bunden. Vi har ansat én ernæringsassistent på hver etage hvilket sikrer, at måltiderne bliver en oplevelse, der understøtter både sundhed, glæde og fællesskab.
Vores kerneopgave:
“Gennem værdige relationer og høj faglighed skaber vi sammen med borgeren mulighed for, at det enkelte menneske kan leve det bedste liv hver dag.”
Din rolle som teamleder
Som teamleder bliver du en vigtig del af et ambitiøst lederteam. Vi vil og vi tør ledelse og arbejder ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Vi ser os selv som ”et” hus – det betyder at vi hjælper hinanden.
Se video om vores arbejdsplads
Du skal:
Har en sundhedsfaglig baggrund, gerne sygeplejerske, gerne med ledelseserfaring eller uddannelse. Du brænder for arbejdet med ældre og har erfaring med personcentreret omsorg. Er en stærk kommunikator og samarbejdspartner, der kan samle og motivere teams. Du går op i kvalitet i plejen og har et ægte hjerte for vores beboere. Du har lyst til at være en aktiv del af udviklingen af Højstruphave Plejecenter.
Vi tilbyder:
Ansøgningsfrist: 16. november 2025.
Første samtale forventes afholdt 18. november 2025.
Andens samtale forventes afholdt d.26. november 2025.
Mellem de to samtaler er der en test i forhold til personlighedsprofil.
Tiltrædelse: 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte lederen af Højstruphave Henriette Juhl tlf. 92 43 64 69
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.
Så kom til Vallensbæk Kommune – her er vi ude på noget!
Højstruphave Plejehjem – stedet hvor værdighed, faglighed, omsorg og hjemlighed skaber livskvalitet for den enkelte beboer. Vi søger en dygtig og ambitiøs teamleder, der har styr på faglighed, følelser og ferieplaner. En der kan være med til at videreudvikle vores faglige miljø og skabe rammerne for, at beboerne kan opleve den bedste dag – hver dag.
Om Højstruphave Plejecenter
Vi er et plejecenter med 36 skønne beboere, der trives i et hjemligt miljø. Når du træder ind ad døren, bliver du mødt af kompetente og imødekommende medarbejdere. Vi værner om værdige relationer. Vi har fokus på høj faglig kvalitet og arbejder ud fra personcentreret omsorg. Vi er her for beboerne og ser deres pårørende som en vigtig ressource i vores daglige arbejde. Vi har gennem de sidste fem år arbejdet med personcentreret omsorg og har et godt fagligt fundament og sprog. Vi har den gode relation som paraply for alle vores indsatser og arbejder anerkendende og ud fra et lærende perspektiv.
Vi har på ældreområdet et stort fokus på faglig ledelse og har derfor på Højstrup Have ansat en teamleder og en sygeplejerske på hver etage, hvor der bor 12 beboere.
Et af vores særlige kendetegn er, at vi laver maden fra bunden. Vi har ansat én ernæringsassistent på hver etage hvilket sikrer, at måltiderne bliver en oplevelse, der understøtter både sundhed, glæde og fællesskab.
Vores kerneopgave:
“Gennem værdige relationer og høj faglighed skaber vi sammen med borgeren mulighed for, at det enkelte menneske kan leve det bedste liv hver dag.”
Din rolle som teamleder
Som teamleder bliver du en vigtig del af et ambitiøst lederteam. Vi vil og vi tør ledelse og arbejder ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Vi ser os selv som ”et” hus – det betyder at vi hjælper hinanden.
Se video om vores arbejdsplads
Du skal:
- Være stærk til at danne relationer.
- Sikre høj faglig kvalitet i samarbejde med dine medarbejdere.
- Udvikle og understøtte det personcentrerede arbejde i hverdagen.
- Styrke et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.
- Være en synlig og nærværende leder, der sætter tydelig retning.
- Bidrage til at skabe en værdig og hjemlig atmosfære.
- Have en god forståelse og kompetencer for administrative opgaver som daglig drift og vagtplaner og dermed er systematik og struktur en af dine kompetencer.
- Kunne skabe følgeskab og bedrive faglige ledelse i hverdagen.
- Du værner om borgerens ret til selvbestemmelse og bidrager til et godt samarbejde med pårørende.
Har en sundhedsfaglig baggrund, gerne sygeplejerske, gerne med ledelseserfaring eller uddannelse. Du brænder for arbejdet med ældre og har erfaring med personcentreret omsorg. Er en stærk kommunikator og samarbejdspartner, der kan samle og motivere teams. Du går op i kvalitet i plejen og har et ægte hjerte for vores beboere. Du har lyst til at være en aktiv del af udviklingen af Højstruphave Plejecenter.
Vi tilbyder:
- En spændende og udfordrende stilling på et plejecenter, hvor kvalitet og omsorg går hånd i hånd.
- Mulighed for at præge udviklingen af vores faglige praksis og samarbejdskultur.
- Et tæt samarbejde med engagerede og dygtige medarbejdere
- Et ledelsesfællesskab med mulighed for sparring og udvikling
- Fokus på din faglige og personlige udvikling som leder.
- Et unikt miljø, hvor hjemmelavet mad, aktiviteter og fællesskaber en naturlig del af hverdagen
- Et fællesskab hvor både omsorg og humor fylder i hverdagen
- 20 minutter fra Rådhuspladsen – tæt på byen, men med naturen og vandet lige udenfor døren.
- Lille kommune, store ambitioner – her er kort fra idé til handling, og du får en stemme, der bliver hørt.
- Fokus på kvalitet og fællesskab – Vi arbejder systematisk for at sikre høj faglig kvalitet, og du vil være en del af kvalitetsudvalget, der sætter retningen for vores udvikling.
Ansøgningsfrist: 16. november 2025.
Første samtale forventes afholdt 18. november 2025.
Andens samtale forventes afholdt d.26. november 2025.
Mellem de to samtaler er der en test i forhold til personlighedsprofil.
Tiltrædelse: 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte lederen af Højstruphave Henriette Juhl tlf. 92 43 64 69
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.