Vi søger en områdeleder, som har lyst til at blive en del af vores spændende arbejdsplads og medvirke til at gøre Arresøparken til et endnu dejligere sted at bo, gæste og arbejde. 

På Arresøparken er vi udforskende og innovative i forhold til, hvordan vi kan løse vores kerneopgave på bedste vis, så vi skaber værdi for beboerne. Vi står midt i en udviklingsproces og leder efter dig, som har lyst til at være med på denne rejse.  Vi har fokus på at skabe en hverdag, hvor beboerne trives, lever livet og får den pleje og behandling, de har behov for. Derfor arbejder vi på at udvikle det gode arbejdsmiljø, trivsel, smidige arbejdsgange, sygefravær og kompetencer. 

Netop nu går vi fra at have to områdeledere på Arresøparken til at blive tre. Den nye områdeleder bliver en del af den udvikling. Som områdeleder bliver du ansvarlig for 2 ud af de 6 afdelinger på Arresøparken i alt 20-22 beboere. Derudover tager du del i de udviklingsprojekter og opgaver, vi har gang i. Afhængig af dine interesser og kompetencer finder vi sammen en god fordeling.

Lederteamet består på nuværende tidspunkt af en virksomhedsleder og to områdeledere.

• Vi støtter beboerne i at leve livet hele livet.
• Vi bidrager til, at beboeren hver dag føler sig set, hørt, forstået og rørt.
• Vi møder beboeren individuelt, og det kalder på forskellighed.
• Vi understøtter alle beboere i at opleve fysisk, psykisk og socialt velbefindende.
• Vi har fokus på gensidig respekt. Med udgangspunkt i beboernes behov, ønsker og vaner inddrages den enkelte beboer i tilrettelæggelsen af de daglige gøremål.
• Vi vægter samarbejde med pårørende højt og tager udgangspunkt i beboernes ressourcer, behov og muligheder - ligesom det er vigtigt for os, at kende til beboernes livshistorie.

For at lykkes med disse ting, er det vigtigt, at der er fokus på opgaven, lyst til nærvær og pleje, samt struktur og koordination mellem de opgaver, vi har, og de medarbejdere, der møder ind. 

• Har mod på en kompleks og alsidig lederopgave.
• Har lyst til at tage aktivt del i en spændende udviklingsproces.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med personalet og resten af lederteamet om udviklingen af vores kerneopgave, virksomhedskultur, strategi, værdisæt, personalegruppe, såvel som den enkelte medarbejders faglighed.
• Synes det er sjovt og spændende, at ikke to dage er ens - og trives med at skulle balancere drift og ’brandslukning’ som en naturlig del af hverdagen.

Vi er meget optaget af, at ledelse er vigtig og nødvendig også aften og nat og mødes med medarbejderne regelmæssigt.

Ledelsesspændet vil være faglig udvikling, personaleledelse, beboer-/pårørendekontakt samt økonomi på tildelte områder.

• Du inviteres indenfor i en ledergruppe, der fungerer godt, er åbne, altid har plads til sparring, interesserer sig for ledelse og har lyst til udvikling.
• Du får god introduktion til medarbejderne, beboerne og funktionen som områdeleder sammen med både virksomhedsleder og områdeledere.
• Introduktion, hvor ledelsen og andre fagpersoner bl.a. sætter fokus på strategi, faglighed, IT, dokumentation og medicin.
• Tæt sparring og opfølgning med virksomhedsleder.

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du vil have dygtige og engagerede kollegaer.
• Et plejecenter med fokus på god trivsel, gode rammer, dialog og samarbejde.
• Fokus på at styrke fagligheden, både personligt og som medarbejderteam.
• Kompetenceudvikling gennem faglig sparring og undervisning.
• Kolleger, der har været her længe, og som prioriterer det gode samarbejde.
• At din specifikke faglighed kommer i spil.

• At du er uddannet sygeplejerske – meget gerne ledelseserfaring.
• At du har gode samarbejds- og kommunikationsevner og er vant til at kommunikere med beboere, pårørende, medarbejdere og lederkollegaer.
• At du har et godt fagligt overblik.
• At du er god til at koordinere og overskue de arbejdsopgaver, der skal løses i en vagt; hvilket vil sige, at du går til opgaverne med struktur og systematik.
• At du går foran i udviklingsopgaver og hjælper medarbejderne med at implementere nye tiltag.
• At du har en anerkendende tilgang og tager aktivt ansvar for de udfordringer og spørgsmål, der opstår i hverdagen på plejecenteret.

Arresøparken Plejecenter er beliggende i Frederiksværk, ned til sø og mark i naturskønne Halsnæs Kommune. Vores store vinduespartier skaber en følelse af, at her bor vi midt i naturen.

Vi har en god stemning på Arresøparken. Vi arbejder alle sammen for, at her er godt at bo, gæste og arbejde; og at vi bliver ved med at være et attraktivt sted, man tilvælger som både beboer og medarbejder. 

Omdrejningspunktet for vores arbejde er Personcentreret Omsorg.

Har du lyst, så byder vi gerne på en kop kaffe og viser dig rundt.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst samt principperne for Ny løn.

Har du spørgsmål til stillingen kontakt virksomhedsleder Lotte Falck telefon 5129 4065.

Ansøgningsfrist er 19. juni kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler i uge 26.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.