<!--StartFragment -->Er du vores nye kollega (sekretær, sygeplejerske eller jordemoder), gerne med erfaring fra almen praksis, men ikke en nødvendighed?

Kom og vær med til at præge hverdagen i vores nye regionsklinik i Næstved.

Vil du være med fra starten i en nyetableret klinik, hvor høj faglighed, samarbejde og nærhed til borgeren er i fokus?

Drømmer du om en hverdag med varierede opgaver og tæt kontakt med patienter?

Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en dygtig og serviceminded kollega, evt. lægesekretær, sygeplejerske eller jordemoder af faglig baggrund og gerne med erfaring fra almen praksis, som har lyst til at være en central del af vores nye regionsklinik i Næstved – en klinik, hvor vi bringer sundhedsydelser tættere på borgerne og arbejder med udvikling, digitale løsninger og høj kvalitet i patientforløbene.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At være klinikkens ansigt udadtil. Du er ofte den første, vores patienter møder i venteværelset og i telefonen
• At sikre struktur og flow i en travl hverdag – du har overblik over dagens program og formår at jonglere mange opgaver samtidig
• At varetage varierede opgaver inden for både administration og klinisk praksis, afhængigt af din faglige baggrund, fx
  • Modtagelse og vejledning af patienter
  • Journalføring, medicinbestilling, prøve- og laboratoriesvar
  • Kommunikation med kommuner, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
  • Afregning, opfølgning på patientforløb og lettere sagsbehandling
  • Praktiske driftsopgaver som opfyldning og bestilling af varer

Vi arbejder som ét team og vægter engagement, fleksibilitet, samarbejdsglæde og godt humør med et smil på læben og vi hjælper hinanden på tværs af faggrænser.

Hvem er du?

• Du er evt. uddannet lægesekretær, sygeplejerske eller jordemoder og har gerne erfaring fra en lægeklinik
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for detaljer og patientsikkerhed
• Du har gode samarbejdsevner og trives med at være bindeled mellem patienter og sundhedspersonale
• Du har interesse for digitale løsninger og bidrager gerne til udvikling af vejledninger og arbejdsgange
• Du er kommunikativ stærk, både mundtlig og skriftlig, og har en positiv tilgang til opgaver og kolleger

Vi tilbyder dig:

• En hverdag med mening, hvor du er med til at sikre gode og effektive patientforløb.
• Et spændende og varieret job med mulighed for at præge både dine egne opgaver og klinikkens udvikling
• Et engageret team, hvor vi samarbejder tæt og prioriterer trivsel og faglighed med godt humør
• Gode arbejdstider, mødetiden vil være fra kl. 8.00 til kl. 15.15, dog hver 2. onsdag og hver 2. fredag til kl. 16
• Fri i weekender og på helligdage

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 21. august 2025 og stillingen ønskes besat fra d. 1. oktober 2025. Ansættelsessamtaler bliver i uge 35.

Din ansættelse bliver på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse (NSR), under Garantiklinikken på Næstved sygehus. Dit primære arbejdssted vil være i Regionsklinikken i Næstved.

Er du klar til at blive en del af noget nyt? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Vi giver gerne en rundvisning og byder på en kop kaffe, hvis du vil høre mere om klinikken.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte;

Praksismanager Maj-Britt Røhmer

Tlf. 5155 1572

Mail: mrol@regionsjaelland.dk

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest.

<!--EndFragment -->

<!--EndFragment -->

<!--EndFragment -->

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.