Jobcenter Herlev genopslår stillingen som jobrådgiver, da den tidligere udvalgte kandidat har trukket sig forud for opstart som følge af flytning. Stillingen er derfor fortsat ledig med opstart 1. marts 2026.

I Team Jobservice har vi et klart mål: Borgere i job – hurtigt og varigt.

Vi arbejder målrettet med ledige dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ledighedsydelse. Vores vigtigste værktøjer er formidlinger af job, tæt kontakt, hyppige samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter, så vi hurtigt får skabt progression og jobmatch.

Vi søger dig, der vil gøre en reel forskel – og som motiveres af at hjælpe mennesker ind på arbejdsmarkedet.

Som jobrådgiver er din vigtigste opgave at få borgere i job.

Det gør du gennem jobrettede samtaler, konkrete jobformidlinger og ved at støtte borgerne i at målrette deres jobsøgning, så de hurtigt kan komme i job igen.
Du er med hele vejen – fra første samtale til første arbejdsdag.

Vi lægger vægt på, at du:

• motiveres af at få ledige i job.
• arbejder målrettet og fremadrettet med den enkelte borger.
• er tydelig i din kommunikation og evner at sætte retning.
• har erfaring med samtaler, fx coaching eller den motiverende samtale.
• har godt kendskab til LAB-loven – eller mod på hurtigt at lære den.

• Formidling af borgere til konkrete job
• Individuelle samtaler med fokus på selvforsørgelse
• Afklaring af borgernes kompetencer og potentiale
• CV- og jobsøgningsvejledning
• Samarbejde med a-kasser og andre aktører
• Sagsbehandling og myndighedsopgaver

Du kan genkende dig selv i følgende:

• brænder for at få ledige i job
• arbejder systematisk og ansvarligt – også når tempoet er højt
• har viden om eller interesse for arbejdsmarkedet og dets muligheder
• kan samarbejde bredt – både med borgere, kolleger og a-kasser
• trives i en politisk styret organisation og kan navigere i regler og rammer
• har stærke IT-kompetencer

Din uddannelsesmæssige baggrund kan fx være socialrådgiver/socialformidler, men anden relevant uddannelse kan også komme i betragtning.
Du må gerne være nyuddannet – vi sørger for oplæring og en god start.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor samarbejde og sparring er en naturlig del af hverdagen. Hos os arbejder jobrådgivere, virksomhedskonsulenter, fastholdelseskonsulenter og ydelsesmedarbejdere tæt sammen for at sikre en sammenhængende indsats, der virker.

• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Grundig introduktion og fast makker i opstarten
• Moderne lokaler i Herlev Bymidte
• Gode kolleger og en uformel tone
• Løbende faglig udvikling og fast faglig sparring
• Frugtordning – så energien følger med 

Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. marts 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn.

Send din ansøgning senest fredag den 23. januar 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler løbende, så send din motiverede ansøgning hurtigst muligt. Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Anine Gutfelt, 2444 6265, eller jobrådgiver Lise-Lotte Nielsen, 2370 5196.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.