og har interesse for at støtte mennesker med udviklingshæmning og autisme, så hører vi gerne fra dig.

Vil du være med til at skabe en meningsfuld og tryg hverdag for 8 personer med en vifte af udfordringer som kræver pædagogisk og kærlig støtte for at opnå trivsel og udvikling, så søger vi i hus 4 nye kollegaer snarest muligt, som udgangspunkt 37 timer ugentligt.
Arbejdstiden er tilrettelagt med skiftende arbejdstider i form af morgen- og aftenarbejde samt weekendarbejde i et fast rul. Vi har et ønske om at afprøve tilbuddet om arbejde hver 3 weekend til dem der ønsker det, men pt. er det som udgangspunkt hver anden.

Hvem er du?

• Du er nysgerrig på beboernes livsverden og motiveres af at arbejde anerkendende og relations skabende.
• Du har blik for små tegn på trivsel og kommunikation, og kan rumme at være med beboerne både når de har det godt og når de har det svært.
• Du har en relevant faglig baggrund og har interesse for målgruppen.
• Du er interesseret i at løfte ansvar i fællesskab og udvikle kompetencer som understøtter beboernes mulighed for at leve gode og betydningsfulde liv.
• Er du social- og sundhedsassistent, vil du indgå i et team med sundhedsfaglige opgaver sideløbende med de socialpædagogiske og relationelle opgaver.

Dine opgaver i Hus 4
Som medarbejder i Hus 4 får du en aktiv rolle i at skabe en hverdag med tydelighed, nærvær og meningsfulde fællesskaber. Dine opgaver vil bl.a. være:

• At indgå i et team, som har det overordnede ansvar for en gruppe af beboere, og kontakten med deres pårørende.
• At støtte beboerne ved brug af alternative og supplerende kommunikationsformer.
• At arbejde med sanseintegration, struktur og forudsigelighed som redskaber til trivsel.
• At sikre, at beboerne har indflydelse på eget liv, og at hverdagen tilpasses deres individuelle behov og ønsker.
• At planlægge og gennemføre aktiviteter, som er meningsfulde for den enkelte og samtidig afstemt husets fællesskab.
• At varetage 1:1 støtteopgaver for 2 af husets 8 beboere.
• At bidrage til en samarbejdskultur præget af faglighed, nysgerrighed og respekt for forskellige perspektiver – altid med målet om at skabe gode og betydningsfulde liv for beboerne.

Udviklingsfokus det kommende år

• Introduktion af LA2u som et supplement til de metoder og redskaber, vi allerede arbejder med. Flere kollegaer skal ”uddannes som LA2u trænere”.
• Arbejde med beslutningsprocesser, der i endnu højere grad understøtter beboernes perspektiver og oplevelse af en meningsfuld hverdag.
• Synliggørelse af arbejdet med Gentle Teaching i hverdagen.

Vi tilbyder

• Et arbejdsfællesskab med høj faglighed, stærke værdier og fokus på tværfagligt samarbejde.
• Grundig introduktion og oplæring, herunder fokus på relevante metoder og kommunikationsformer.
• En hverdag, hvor din faglighed gør en reel forskel for mennesker med komplekse støttebehov.
• Gode kolleger som vil det positive samarbejde.

Vi håber du har lyst til at være en del af vores boenhed og landsbyfællesskab og har lyst til at være med til at kvalificere beboernes hverdag via en faglig og hjertevarm indsats.

Ansøgningsfrist
9. januar 2026

Indkald til samtale
Løbende pr. telefon og mail.

Ansættelsessamtaler
Løbende og senest 16. januar 2026.
Stillingsopslaget tages ned ved ansættelse.

Referencer og udtalelser ønskes gerne medsendt.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomst og efter principperne om ”ny løn”.

Yderligere oplysninger
kan indhentes på Landsbyen Sølunds hjemmeside
– og telefonisk kontakt til Boenhedsleder, Lone Premate eller assisterende leder Michael Jørgensen, på telefon 29 13 50 18 eller telefon 21 16 62 68.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.