Drømmer du om at afprøve social- og sundhedsfaget på en god og tryg arbejdsplads med grundig introduktion, mentorordning, dedikerede og dygtige kollegaer samt kontinuerlig fokus på din udvikling. 
Så har du nu muligheden hos os. 

Vi søger: 

• En aspirant med ønske om at uddanne sig til social- og sundhedshjælper eller -assistent. 
• En aspirant til, for nuværende, aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du kan starte 1. december 2025 eller snarest derefter.

Som social- og sundhedsaspirant vil du få mulighed for at afprøve arbejdet som social- og sundhedshjælper eller -assistent.  Du arbejder tæt sammen med erfarne kollegaer, der løbende vil støtte dig i din faglige og personlige udvikling. Som aspirant er vores fælles mål, at du får afprøvet faget i trygge rammer, så du kan komme i gang med en uddannelse som social- og sundhedshjælper eller -assistent.  

Som aspirant vil dine arbejdsopgaver blandt andet være:

• At assistere borgerne med personlig pleje, herunder hjælp til bad, påklædning og måltider.
• At yde støtte til borgernes daglige aktiviteter og praktiske opgaver i hjemmet.
• At dokumentere pleje og status på borgernes situation.
• At samarbejde med både borgere og pårørende samt øvrige sundhedsprofessionelle for at sikre kontinuitet og kvalitet i plejen.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Du får mulighed for at afprøve en spændende og udviklende stilling i et fagligt miljø med fokus på kvalitet og trivsel.
• Du får mulighed for at få løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, sætter pris på et godt grin, og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at du: 

• Har et ønske om at uddanne dig til social- og sundhedshjælper eller -assistent. Vi forventer, at du starter uddannelse inden for en overskuelig fremtid. Der tilstræbes, at der indgås en uddannelsesaftale/plan inden for 2 års ansættelse.
• Gennemfører AMU-kurset ”Praktisk hjælp til ældre” (15 dages kursus) eller et lignende kursus inden for seks måneders ansættelse. 
• Er ansvarlig, pålidelig og mødestabil.
• Har et stort engagement i at yde omsorg og pleje til borgere.
• Er en teamspiller og kan arbejde selvstændigt.
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe relationer til både borgere og kollegaer.

Om Distrikt Aften: 
I 2024 blev de tidligere aftenvagtsgrupper omdannet til 2 nye aftendistrikter – Et for land og et for by. Formålet med sammenlægningen var at styrke det tværfaglige arbejde i alle vagtlag. 

Du vil blive en del af et distrikt med ca. 90 kollegaer. Du vil blive del af en arbejdsplads, hvor vi kontinuerligt arbejder med at udvikle vores arbejdsplads for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde, og hvor du har mulighed for at udvikle din faglighed løbende og systematisk.  Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, aspiranter og ufaglærte arbejder sammen.

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Vi samarbejder tæt med borgerens pårørende og andre relevante parter. Du kan læse mere om vores kerneopgave og vores fire værdier.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores borgere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Som social- og sundhedsaspirant i Nyborg Kommune får du mulighed for få løbende kompetenceudvikling, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Er en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement. 
• Som social- og sundhedsaspirant er ikke omfattet af lønaftalen, men efter endt uddannelse og ved ansættelse herefter godskrives gennemførte kurser.

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Susanne Jensen, distriktsleder, tlf.: 2169 9390 og mail: susaj@nyborg.dk 
• Louise Raistrick, ass. distriktsleder, tlf.: 2327 3631 og mail: loura@nyborg.dk
• Charlotte Hansen, ass. Distriktsleder , tlf. nr. 29373610 og mail: cbha@nyborg.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 26. oktober 2025
Ansættelsessamtaler afholdes  løbende, med opsamling 29. oktober 2025
Tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.