Holmstrupgård omorganiserer, og i den forbindelse søger vi 2 afdelingsledere til henholdsvis afdeling Engen og afdeling Telos pr. 1. maj 2025.

Har du en social eller sundhedsfaglig uddannelse? Har du erfaring og interesse for ledelse og socialpsykiatri? Så er det måske lige præcis dig, vi står og mangler!

Afdelingen Engen
De unge, som visiteres til døgnafdelingen Engen, er normalt begavede unge, som har flere og komplekse psykiatriske lidelser. De indskrives med en spiseforstyrrelse samt komorbide diagnoser så som personlighedsforstyrrelser, ASF (autismespektrum forstyrrelser), OCD, Angst og opmærksomhedsforstyrrelser (ADHD/ADD). Derudover bor der unge med selvskadende adfærd.
Engen har en medarbejdergruppe på 20, som er sammensat af bl.a. pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, SOSU assistenter samt vågen nattevagt. Der er tilknyttet en afdelingspsykolog, og vi samarbejder med eksterne diætister og psykiatrisk konsulent samt diverse samarbejdsparter i psykiatri og kommuner.
Afdeling Engen ligger på hovedmatriklen på Holmstrupgård.

Afdeling Telos
Målgruppen på afdeling Telos (udslusningsafdeling) er normalt begavede unge i alderen 18-23 (30 år), med forskellige psykiatriske, adfærdsmæssige og sociale vanskeligheder, som kræver en forudsigelig og struktureret hverdag.   De unge, som bor i Telos' ungdomsboliger og bofællesskaber, kommer primært fra vores interne døgnafdelinger. Støtten tilrettelægges individuelt, og udviklingsplanen laves i samarbejde med den unge.
Telos' medarbejdergruppe består pt af 12 tværfaglige medarbejdere – med fast tilknyttet psykolog fra rådgivergruppen på Holmstrupgård. Der er ikke nogen nattevagt og medarbejderne arbejder i dag, aften og weekendvagter. 
Afdeling Telos har lokaler på flere matrikler i Aarhus V.

Opgaven som afdelingsleder på Holmstrupgård  
Strategisk ledelse 

• Sikre rammer og implementering for omsætningen af socialområdets og Holmstrupgårds strategier, værdier og visioner hos medarbejderne i den faglige praksis 
• Bidrage til strategisk udvikling af Holmstrupgård sammen med den øvrige ledelse

Faglig ledelse 

• Løbende udvikle faglig kvalitet, faglige kompetencer og afdelingens strategiske kompetenceudviklingsplan – til grupper og individer 
• Sætte rammer og retning for samarbejdet omkring borgere og pårørende, TRIO, eksterne og interne samarbejdspartnere 
• Sikre den rette faglige sammensætning af vagter i forhold til arbejdsplaner m.v. på afdelingen ift. givne ressourcer 
• Fælles behandlingsansvar sammen med afdelingspsykologen

Personaleledelse 

• Daglig personaleledelse af afdelingens medarbejdere, herunder ansvar for ansættelser, rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling. 
• Udføre ledelse med det formål at skabe en god og attraktiv afdeling, der har et sikkert, psykologisk trygt og bæredygtigt arbejdsmiljø

Driftsledelse 

• Ansvarlig for den økonomiske ramme vedr. personaleomsætning og forbrug etc. på afdelingsniveau, i et samspil med tilbudslederen

Som leder på Holmstrupgård kan du forvente:

• Løbende fokus på din ledelsesfaglige udvikling i form af efteruddannelse, kursus og fokus på at implementere teori i praksis
• En velfungerende ledelsesgruppe med 12 ledelseskollegaer og med fast obligatorisk ledelsessupervision
• En organisation som har opmærksomhed og tager handling på ledernes arbejdsmiljø
• En veletableret organisation, hvor robusthed er et fælles anliggende
• En aktiv personaleforening

Vi ansætter dig, som:

• Har lyst til og erfaring med ledelse, og som har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Ledelseserfaring og ledelsesuddannelse er en fordel
• Formår at fremme et godt arbejdsmiljø og god trivsel via tydelighed og god dialog
• Kan bidrage til tværgående opgaveløsninger enten alene eller i kollegafællesskab med andre ledere
• Er loyal over for den aftalte struktur og praksis, og bidrager til fortsat videreudvikling
• Har forståelse for kerneopgaven og tydeligt kan lede personalegruppens opgaveløsning og trivsel
• Kan arbejde individuelt, struktureret og evner at omsætte kvalitetsarbejde og organisatoriske beslutninger i dagligdagen
• Kan lede behandlingsarbejdet lokalt i samspil med medarbejdere og afdelingspsykolog og samtidig bevare blikket på den samlede organisation
• Kan samarbejde på tværs af sektorer og tage ansvar for samarbejdet
• Kan se sig ind i at bidrage til et planlagt rul for ledelsesdækning/bagvagt på tværs af Holmstrupgård
   

Vi mener, at trivsel for både unge og ansatte er betinget af en høj faglighed, og at det er i samspillet mellem disse forhold, at en positiv udvikling kan finde sted. Vi baserer vores arbejde på en psykodynamisk, miljøterapeutisk tænkning, som søger at balancere rammer og relation ligeligt. Du kan læse mere om Holmstrupgård på vores hjemmeside: www.holmstrupgaard.dk.


Afdelingslederne refererer til Holmstrupgårds tilbudsledere. Dette foregår via planlagte individuelle møder, LUS samtaler, fælles ledelsesmøder samt ad hoc-møder, hvor det er nødvendigt.
 

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud til unge i alderen 12-23 (30) år med psykiatriske vanskeligheder. Holmstrupgård består af 5 døgnafdelinger samt specialundervisningstilbud, beskæftigelse, dagtilbud og udslusningstilbud samt flere forskellige specialiserede ambulante tilbud. Holmstrupgård er en socialpsykiatrisk selvejende institution under Jysk Børneforsorg/Fredehjem, med driftsoverenskomst med Region Midtjylland.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Yderligere oplysninger
Afdelingsstillingen Engen hos døgn tilbudsleder Trine Jepsen tlf. 91174963 
Afdelingslederstillingen Telos hos ambulant tilbudsleder Charlotte Birkmose tlf. 20555004.

Du bedes skrive i ansøgningen, hvilken af stillingerne du søger.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 19. marts 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 13.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.