Tror du på, at alle mennesker kan bringe deres kompetencer i spil på arbejdsmarkedet? Og motiveres du af at skabe konkrete resultater for udsatte borgere gennem virksomhedsrettede veje til job? Så er det nu, du skal med ombord!
 

I Ressourceafklaringsteamet arbejder vi med en bred og kompleks palet af borgere: aktivitetsparate over 30 år, borgere i ressourceforløb og integrationsområdet – herunder indsatsen for ukrainske borgere. Vi har samtidig ansvaret for drift og mødeledelse i Rehabiliteringsteamet.

Den kommende beskæftigelsesreform stiller skarpt på jobskabelse, tidlige virksomhedsrettede indsatser og færre, men bedre samtaler. I teamet arbejder vi allerede målrettet med netop dette: at skabe progression for borgerne gennem meningsfulde forløb og lønnede timer, i tæt samarbejde med virksomheder og tværfaglige samarbejdspartnere.

Du får en rolle, hvor du både er myndighedssagsbehandler og aktiv brobygger til arbejdsmarkedet. Det kræver faglighed, relationelle kompetencer – og et stærkt blik for borgerens potentiale. 
 

• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med vores målgrupper. Erfaring med integrationsområdet er en fordel.
• Trives med at arbejde målrettet efter, at borgere opnår fodfæste i job eller lønnede timer – og kan dokumentere progression og resultater.
• Er kreativ i samtalen og skarp til at italesætte borgerens ressourcer frem for barrierer.
• Er nysgerrig og opsøgende ift. faglig udvikling – både for dig selv og dine kolleger.
• Kan bevare ro, overblik og humor, også når tingene går stærkt.
• Bidrager positivt til teamets trivsel og kollegiale fællesskab. 
   

• En stærk og rummelig teamkultur med høj faglighed, hjælpsomhed og humor.
• Grundig onboarding med fast makker og tid til oplæring.
• Systematisk sagssparring og faste faglige fredage for refleksion og udvikling.
• Udviklingsorienteret ledelse, der bakker op om nye idéer og giver dig plads til at præge arbejdsgange og indsatser.
• Lækker ny kontorbygning centralt i Herlev, og små hverdagsgoder som hjemmearbejde, morgenmadsordning, torsdagskage og frugtordning.
• En arbejdsplads med store muligheder for faglig udvikling, høj grad af metodefrihed og spændende udfordringer.
   

Hvis du vil høre mere, så er du velkommen til at kontakte teamleder Aysel Demir på telefon 2423 1992.
 

1. februar 2026 og gerne før. 
 

Tirsdag den 9. december 2025 og vi afholder samtaler den 11. og 12. december 2025.
 

Arbejdsmarked og Borgerservice, Herlev Ringvej 15, 2730 Herlev.

Stillingen er fuldtid og løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om Ny Løn. 
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde. 

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.