Vil du arbejde med både systematik og relationer – og være med til at forme en indsats, der gennem kompetence- og resurseafklarende forløb gør en reel forskel for mennesker i en sårbar livssituation? Så skal du slå til og byde ind på stillingen som voksenaktiveringsmedarbejder på Center Holmegaard på Langeland.

Center Holmegaard, som genåbnede i januar måned til indkvartering af asylansøgere fra Syrien, udvider nu kapaciteten for også at kunne indkvartere asylansøgere fra andre lande.

Holmegaard er et opholdscenter, hvor asylansøgere bor, mens de afventer svar på deres ansøgning om asyl fra udlændingemyndigheder. Aktuelt bor der enlige, familier med og uden børn på centret.


En opgave i udvikling – med potentiale og perspektiv

Opgaven med voksenaktivering er forankret i asylafdelingens strategiske mål om at inddrage asylansøgere som en vigtig resurse i aktiviteter og opgaver på centret - gennem aktiveringsindsats - og bidrage til en tryg og udviklende hverdag for beboerne på centret.

Opgaven er i dag præget af vigtige administrative og dokumentationsmæssige opgaver, der sikrer et solidt fundament for arbejdet med voksne beboere på Center Holmegaard. Aktuelt har vi særligt fokus på kompetence- og ressourceafklaring samt udvikling og opfølgning på aktiveringstilbud i henhold til gældende bekendtgørelse og lovgivning på asylområdet. Her er et udpluk af konkrete opgaver i funktionen i dag:

• Helhedstilbud tilbudt voksne beboere +18 år
• Oprettelse af nye aktiveringstilbud i overensstemmelse med bekendtgørelse og lovgivning på asylområdet
• Tæt samarbejde med Voksenundervisning
• Opsøgende arbejde i lokalsamfund

Samtidig er opgaven under udvikling – og på sigt er ambitionen at bevæge sig endnu tættere på beboerne gennem øget involvering i aktiviteter, større tilstedeværelse i lokalsamfundet, fondssøgning til større aktiviteter og events i samarbejde med beboere og større involvering af beboere i aktiverings- og aktivitetstilbuddene.

Der er med andre ord tale om en rolle, hvor du både skal kunne navigere i struktur og systematik – og have lyst til at være med til at forme en mere opsøgende og beboernær praksis.



Dét søger vi i dig
Du har en relevant uddannelse og erfaring fra socialt- eller integrationsarbejde med udsatte grupper i et multikulturelt miljø.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har indsigt eller interesse i beskæftigelse- og kompetenceudvikling
• Har interesse for og gerne kendskab til opgaveløsning i en politisk ledet organisation
• Ønsker at inddrage den enkelte beboer i din opgaveløsning på aktiveringsområdet
• Kan skabe tillid og tryghed i mødet med beboerne og er samtidigt stærk i konflikthåndtering
• Kan navigere i en mangfoldig kontekst
• Er struktureret, grundig og procesorienteret
• Er skarp i klar skriftlig formidling

Hos os får du et meningsfyldt arbejde på en arbejdsplads med et stærkt humanitært værdigrundlag. Du vil have rig mulighed for personlig og fagligudvikling, tværfagligt samarbejde og et kollegialt fællesskab, hvor vi sammen gør en forskel for vores medmennesker – hver dag.

Ræk ud efter muligheden for at arbejde i verdens største humanitære organisation - send din ansøgning allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!


Generelle ansættelsesvilkår: Du bliver ansat efter overenskomst med HK/SL (staten)
Arbejdstid: 37 timer om ugen, mandag-fredag i tidsrummet kl. 8.00-16.0
Kørekort: Nødvendigt
Tiltrædelse: Snarest muligt efter nærmere aftale
Arbejdssted: Gulstavvej 7, 5935 Bagenkop
Referencer: Ved tilbud om ansættelse indhenter vi børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest
Sådan søger du: Du skal søge stillingen online via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk
Ansøgningsfrist: Søg hurtigst muligt og senest 26. september 2025
Yderligere oplysninger: Ulrik Pihl på mail ulpi@redcross.dk
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og umiddelbart efter udløb af ansøgningsfristen

Læs mere om Røde Kors asylafdeling her.