Vil du stå i spidsen for Brøndby Kommunes arbejde med energi, bæredygtighed og ejendomsdata – og samtidig være leder for et stærkt hold af specialister?

Vi søger en passioneret og robust leder, der kan favne bredt i en kompleks stilling, hvor både det tekniske, det strategiske og det menneskelige går hånd i hånd.

 

Om dig
Vi leder efter en chef, der både brænder for det grønne område og har erfaring fra en politisk styret organisation. Vi lægger mere vægt på dine værdier og dit lederskab end på, at du selv er teknisk specialist.

Dit ansvar
Som Energi- og Ejendomsdatachef bliver du organisatorisk en del af Teknik- og Miljøforvaltningen, konkret placeret i afdelingen Kommunale Ejendomme, hvor du kommer til at referere til Ejendomschef Henrik Grønlund.

Du bliver ansat på lederniveau og indgår i ledergruppen sammen med Byggechefen og Driftschefen. Det betyder, at du både får et selvstændigt ansvarsområde og bliver en dynamisk del af en tæt samarbejdende ledergruppe, der sætter retningen for hele ejendomsområdet i Brøndby Kommune.

 

Du skal kunne:

• Sikre, at ejendomsdata bruges aktivt som fundament for den samlede ejendomsstrategi.
• Udvikle og implementere energilånsfinansierede renoveringer.
• Rapportere til både politiske udvalg, direktion og kolleger i ledergruppen.

Du får ansvar for:

• Ledelse af et stærkt, tværfagligt team bestående af:
  • En energiteknolog og en energimanager, der bl.a. arbejder med EMS, energiscreeninger og Energy Projects til systematisk energioptimering og energirenovering.
  • En GIS-medarbejder, der understøtter hele kommunen med geo-data og kortløsninger.
  • To tekniske tegnere, der bl.a. står for registrering af kommunens ledninger i jord og oplysninger i LER, samt tegningsarbejde og moduleringer i Revit.
  • En Dalux-specialist, der udvikler vores digitale bygningsplatform.
  • En energiambassadør (EU-finansieret), der arbejder med at fremme bedre energiadfærd blandt både kommunens ansatte og borgere i kommunens ejendomme.
  • At omsætte energimærker, forbrugsdata og analyser til konkrete projekter, prioriteringer og beslutningsoplæg.
    
     

Teamets fælles mission
Som chef for energi og ejendomsdata bliver du leder for et stærkt hold af kompetente medarbejdere, der tilsammen dækker en stor del af værdikæden i arbejdet med energi og bygninger – fra teknisk optimering og digitale løsninger til strategisk dataforvaltning og adfærdsændringer.

Teamets fælles mission er at skabe bedre bygninger, lavere energiforbrug og smartere beslutninger, så Brøndby Kommune kan nå sine klimaambitioner, sikre en sund økonomi og levere de bedste rammer for borgere og medarbejdere.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som leder – gerne understøttet af en lederuddannelse.
• Kan lede nedad, opad og udad – du er både nærværende i teamet, en stærk stemme i ledergruppen og en god samarbejdspartner for politikere og eksterne aktører.
• Trives i rollen som klassisk mellemleder med ansvar for at lede både dit eget område og bidrage aktivt i ledergruppen sammen med Byggechefen og Driftschefen.
• Er empatisk, nysgerrig og relationelt stærk – én, som medarbejderne oplever som både en god kollega og en robust leder.
• Formår at bygge bro på tværs, agere ambassadør for området og tage ansvar for dit team, når det er nødvendigt.
• Har en passion for energiområdet – med ild i øjnene, når det gælder grøn omstilling, bæredygtighed og smartere brug af ressourcer. 
• Forståelse for, at arbejdet med ejendomsdata og tilhørende systemer er vitale elementer for at kunne lykkedes med den grønne omstilling. 
• Har erfaring med at navigere i en politisk og organisatorisk kompleks kontekst.
• Trives i en kompleks stilling, hvor du skal kunne prioritere og favne bredt - med respekt for medarbejdernes faglighed.

Vi tilbyder

• En nøgleposition i arbejdet med at drive Brøndby Kommunes grønne omstilling.
• En plads i Kommunale Ejendommes ledergruppe sammen med Byggechef og Driftschef.
• Et stærkt fagligt team, der kan selv – men som har brug for dig som passioneret, tydelig og nærværende leder.
• Et miljø, hvor vi arbejder systematisk med energioptimering og samtidig udvikler nye metoder til at bringe data i spil.
• Et job med stor variation, bredde og indflydelse – hvor du både er med i detaljen og på den store bane.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 6. november.

Vi forventer at afholde 1. Samtaler onsdag d. 12. November 2025 og 2. samtaler tirsdag d. 18. November 2025.
Opstart pr. 5. januar 2026.

Om Brøndby Kommune
Brøndby Kommune er i vækst og udvikling. Vi investerer i vores ejendomme for at skabe de bedste rammer for borgere og medarbejdere – og vi har sat ambitiøse mål for energi, klima og bæredygtighed. Kommunale Ejendomme er en del af Teknik- og Miljøforvaltningen og arbejder på tværs af organisationen med både projekter, drift og udvikling.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.