En teknisk profil med procesforståelse til implementering af digitale løsninger
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
fuldtid
En teknisk profil med procesforståelse til implementering af digitale løsninger
En betydelig del af Region Hovedstadens systemer og software forvaltes lokalt på regionens hospitaler og centre. I sektionen for Lokale Systemer understøtter vi hospitalernes arbejde med at forvalte systemerne og sikre et velfungerende samspil mellem hospitalerne og vores Center for IT og Medicoteknologi (CIMT). Der er massiv efterspørgsel efter vores kompetencer på hospitalerne, og derfor søger vi en ny medarbejder til sektionen.
Om jobbet
Vi søger en ambitiøs medarbejder, der brænder for at arbejde med det digitale sundhedsvæsen og understøtte hospitalerne i deres arbejde med digitale værktøjer og systemer.
Som medarbejder i Lokale Systemer er du i kontakt med kollegaer fra alle dele af Region Hovedstaden. Det gælder både klinikere og administrative medarbejdere. Samtidig får du en bred kontaktflade i Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi, hvor du dagligt samarbejder med en række af landets dygtigste IT-specialister, når du hjælper med at implementere og drifte regionens digitale løsninger.
Vi har på nuværende tidspunkt en række forskelligartede opgaver i sektionen og samtidig en omfattende sagsportefølje, som vi skal håndtere. Derfor søger vi en samarbejdsorienteret it-teknisk medarbejder, der kan videreudvikle og optimere processen for implementering af alle nye digitale løsninger i Danmarks største region.
Teknisk profil med procesforståelse og kendskab til ServiceNow
Du ved måske, at et ”Demand” blandt andet kan være en anmodning om ibrugtagning af en ny digital løsning. Du har måske også stiftet bekendtskab med platformen ServiceNow, som regionen anvender til at sagsbehandle alle ønsker til nye digitale løsninger. Selvom kendskab og erfaring med ”Demand” og ServiceNow er en fordel, skal du ikke nødvendigvis afskrive muligheden for at blive vores nye kollega.
Det vigtigste er, at du er særdeles processtærk, og at du formår at omsætte komplekse forretningsstrukturer og sagsbehandlingsmetoder til et overordnet rammeværk, der kan udgøre en samlet beskrivelse af Region Hovedstadens overordnede proces for behovsafdækning og eventuel implementering af nye digitale løsninger. Her er gode samarbejdsevner centrale, idet arbejdet har snitflader på tværs af organisationen og ledelsen. I supplement til det arbejde, vil du også afhængigt af dine kompetencer og interesse være med til at løse andre opgaver i sektionen, som spænder bredt:
Hvem er vi?
Vi er forankret i Enhed for Digital Regulering, hvor du bliver en del af et hold med dygtige og dedikerede kollegaer, der brænder for at hjælpe de lokale forvaltere. Derudover betyder vores brede opgaveportefølje, at vi som sektion består af medarbejdere med vidt forskellige baggrunde og kompetencer.
Teamet sidder fysisk sammen da samarbejde og gode relationer er afgørende for vores opgaveløsning. Vores opgaver er meget forskellige og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle og forbedre vores arbejdsgange. Du kan således være med til at præge vores arbejde og vores kultur og vi er en sektion, der sætter stor pris på nye input og ideer til, hvordan vi løser vores opgaver.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, skal du ikke tøve med at ansøge – vi glæder os meget til at få en ny kollega med på holdet!
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jonas Malmkjær på e-mail: jonas.malmkjaer@regionh.dk eller på tlf. 2047 9813.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Arbejdsstedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2025.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning og dit CV online via linket her på siden senest søndag d. 17. august 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35.
Center for It og Medicoteknologi
CIMT er med cirka 1000 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it og medicoteknisk udstyr i Region Hovedstaden. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Hos os handler digitalisering om liv!
Du kan læse mere om Center for It og Medicoteknologi her.
Om jobbet
Vi søger en ambitiøs medarbejder, der brænder for at arbejde med det digitale sundhedsvæsen og understøtte hospitalerne i deres arbejde med digitale værktøjer og systemer.
Som medarbejder i Lokale Systemer er du i kontakt med kollegaer fra alle dele af Region Hovedstaden. Det gælder både klinikere og administrative medarbejdere. Samtidig får du en bred kontaktflade i Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi, hvor du dagligt samarbejder med en række af landets dygtigste IT-specialister, når du hjælper med at implementere og drifte regionens digitale løsninger.
Vi har på nuværende tidspunkt en række forskelligartede opgaver i sektionen og samtidig en omfattende sagsportefølje, som vi skal håndtere. Derfor søger vi en samarbejdsorienteret it-teknisk medarbejder, der kan videreudvikle og optimere processen for implementering af alle nye digitale løsninger i Danmarks største region.
Teknisk profil med procesforståelse og kendskab til ServiceNow
Du ved måske, at et ”Demand” blandt andet kan være en anmodning om ibrugtagning af en ny digital løsning. Du har måske også stiftet bekendtskab med platformen ServiceNow, som regionen anvender til at sagsbehandle alle ønsker til nye digitale løsninger. Selvom kendskab og erfaring med ”Demand” og ServiceNow er en fordel, skal du ikke nødvendigvis afskrive muligheden for at blive vores nye kollega.
Det vigtigste er, at du er særdeles processtærk, og at du formår at omsætte komplekse forretningsstrukturer og sagsbehandlingsmetoder til et overordnet rammeværk, der kan udgøre en samlet beskrivelse af Region Hovedstadens overordnede proces for behovsafdækning og eventuel implementering af nye digitale løsninger. Her er gode samarbejdsevner centrale, idet arbejdet har snitflader på tværs af organisationen og ledelsen. I supplement til det arbejde, vil du også afhængigt af dine kompetencer og interesse være med til at løse andre opgaver i sektionen, som spænder bredt:
- Vi har ansvaret for udvikling af regionens ServiceNow-platform
- Vi hjælper brugere med fejlsøgning og løsninger, når der opstår fejl og driftsforstyrrelser
- Vi sagsbehandler ønsker til nye lokale digitale løsninger
- Vi rådgiver om licensspørgsmål for de lokale digitale løsninger
- Vi vedligeholder vores centrale systemdatabase (CMDB), når der sker ændringer af systemers opsætning
- Og en del mere relateret til understøttelse af de lokale digitale løsninger
Hvem er vi?
Vi er forankret i Enhed for Digital Regulering, hvor du bliver en del af et hold med dygtige og dedikerede kollegaer, der brænder for at hjælpe de lokale forvaltere. Derudover betyder vores brede opgaveportefølje, at vi som sektion består af medarbejdere med vidt forskellige baggrunde og kompetencer.
Teamet sidder fysisk sammen da samarbejde og gode relationer er afgørende for vores opgaveløsning. Vores opgaver er meget forskellige og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle og forbedre vores arbejdsgange. Du kan således være med til at præge vores arbejde og vores kultur og vi er en sektion, der sætter stor pris på nye input og ideer til, hvordan vi løser vores opgaver.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, skal du ikke tøve med at ansøge – vi glæder os meget til at få en ny kollega med på holdet!
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jonas Malmkjær på e-mail: jonas.malmkjaer@regionh.dk eller på tlf. 2047 9813.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Arbejdsstedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Forventet tiltrædelse senest 1. oktober 2025.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning og dit CV online via linket her på siden senest søndag d. 17. august 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35.
Center for It og Medicoteknologi
CIMT er med cirka 1000 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Vi driver, supporterer og udvikler it og medicoteknisk udstyr i Region Hovedstaden. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder. Hos os handler digitalisering om liv!
Du kan læse mere om Center for It og Medicoteknologi her.