En stilling som Undervisningsassistent i diversitet og etik med særligt fokus på undervisning inden for DEI, kønsteori, bæredygtighed og ledelse er ledig ved Department of Business Humanities and Law (BHL). Stillingen er til besættelse 1. februar med henblik på undervisning i forårssemesteret 2026.

Som Undervisningsassistent har du mulighed for at anvende din faglige viden til at undervise og vejlede studerende samt deltage i eksamensafvikling. Funktionen som Undervisningsassistent giver dig desuden mulighed for at opdatere din teoretiske viden, diskutere med engagerede studerende og blive del af et internationalt fagligt miljø.

Der er tale om en midlertidig deltidsstilling, som er tidsbegrænset for tre år.
BHL er dedikeret til en integreret tilgang til de nutidige udfordringer, som erhvervslivet og samfundet står overfor, ved at trække på humaniora, tværfaglige samfundsvidenskaber og jura. Det lægger vægt på både problemorienteret forskning for at forstå disse udfordringer og læring for at opbygge de livslange kompetencer, der er nødvendige for at tackle dem. Vi er forpligtet til forskningsbaseret uddannelse og undervisning.

Stillingen omfatter:

• Tilrettelæggelse og gennemførelse af forelæsninger og workshops inden for etik, bæredygtighed og ledelse
• Online undervisning og blended learning
• Vejledning af studerende
• Udarbejdelse af undervisningsmateriale og eksamensopgaver
• Gennemførelse af eksaminer og andre evalueringer

Kvalifikationer:
Kvalifikationskravet er normalt relevant kandidateksamen.
Ud over en relevant kandidateksamen vil det være en fordel med en ph.d. grad.
Undervisningsmæssige kvalifikationer vil indgå i bedømmelsesgrundlaget. Ansøgeren skal desuden beherske engelsk i skrift og tale.

Ansættelsesforhold:
Løn og ansættelse sker i henhold til Finansministeriets cirkulære om timelønnet undervisning. Timetallet kan variere efter behov i de enkelte semestre og kan højst være 780 timer pr. studieår. I forbindelse med ansættelse som undervisningsassistent må den kommende medarbejder være villig til at gennemgå et pædagogisk instruktionskursus arrangeret af CBS (kun såfremt der ikke kan dokumenteres pædagogisk uddannelse eller erfaring i løbet af det første ansættelsesår) samt deltage i lærermøder.

Rekrutteringsprocessen
Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.
Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og diversitet i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Yderligereoplysninger:
Hvis du vil vide mere om stillings indhold er du velkommen til at kontakte lektor Dorthe Pedersen, email: dp.bhl@cbs.dk

Ansøgning:
Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer, CV samt yderligere bilag.
Oplysning om tidligere relevant undervisningsvirksomhed – herunder varighed– skal fremgå af ansøgningen. Dokumentation heraf samt dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer og andre særlige kvalifikationer skal vedlægges ansøgningen.
Ansøgninger behandles i henhold til bekendtgørelse af 31. august 2000, hvilket betyder, at de indkomne ansøgninger bedømmes af en sagkyndig person. Ansøgere bedes medsende en eventuel publikationsliste med en angivelse af, hvilke arbejder der ønskes bedømt.
Ansøgninger behandles i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (ansættelsesbekendtgørelsen).

Ansøgningsfrist 01-01-2026
Du kan finde yderligere information om CBS og instituttet på www.cbs.dk.