Vil du være med til at styrke fortællingen om Forsvaret som en attraktiv arbejdsplads og bidrage til, at vi tiltrækker og tilknytter de rette medarbejdere, der kan være med til at sikre kampkraft til det danske Forsvar?

Vi søger en dygtig kollega, der skal være employer branding ansvarlig for Flyvevåbnet i Karup. Som bindeled mellem Flyvevåbnet og dine kollegaer i marketingafdelingen i Personelkommandoen, får du en central rolle i at udvikle og implementere aktiviteter, der understøtter Forsvarets fælles employer brand strategi – og samtidig sikrer, at Flyvevåbnets unikke identitet kommer tydeligt frem.

Om os

Forsvaret står midt i en historisk udvikling. Vi skal vokse markant for fortsat at kunne forsvare Kongeriget og de værdier, vores samfund bygger på. Derfor har vi brug for flere dygtige kollegaer – og her kommer du ind i billedet. Du bliver en del af marketingafdelingen i Personelkommandoen, hvor vi har ansvaret for Forsvarets employer brand og markedsføringen af Forsvarets mange job, uddannelser, værnepligt og lærepladser.

Du bliver en del af et team på fem medarbejdere placeret på Flyvestation Karup i Midtjylland. I teamet arbejder vi målrettet med employer branding aktiviteter for Forsvaret i tæt samarbejde med bl.a. Hæren, Flyvevåbnet og Søværnet. Vi værdsætter et uformelt og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor der både er plads til fordybelse, sparring og humor – og hvor det skal være sjovt, inspirerende og lærerigt at gå på arbejde.

De øvrige kollegaer sidder til dagligt i Ballerup, og du kan se frem til at samarbejde med 30 engagerede kollegaer fordelt på tre sektioner, der står bag en lang række aktiviteter og indsatser med både interne og eksterne partnere.

Om stillingen

Som employer branding ansvarlig fungerer du som bindeled mellem marketingafdelingen og Flyvevåbnet. Hverdagen er præget af meningsfulde arbejdsopgaver, interessentledelse og sparring på tværs af niveauer. Du vil få en unik mulighed for at sætte dit eget præg på både opgaver, arbejdsmetoder og employer brandingindsatsen i Flyvevåbnet og få indflydelse på, hvordan Forsvaret og Flyvevåbnet positionerer sig, som attraktiv arbejdsplads over for både civile og militære målgrupper.

Stillingens arbejdsopgaver spænder bredt, og du vil bl.a. arbejde med at:

• Udvikle og eksekvere employer branding aktiviteter, der styrker fortællingen om Flyvevåbnet som attraktiv arbejdsplads – både internt og eksternt.
• Skabe sammenhæng mellem Flyvevåbnets tiltræknings- og tilknytningsindsatser og Forsvarets overordnede employer brand strategi og sikre synergi på tværs.

• Identificere og engagere rollemodeller og ambassadører til kampagner og indsatser med blik for de interne og eksterne målgrupper.

• Understøtte rekrutteringen til Flyvevåbnets uddannelser, så vi får fyldt holdene med egnede kandidater.

Der må forventes rejsedage på tværs af landet. Samtidig vil der være mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse og erfaring inden for kommunikation og/eller marketing.
• Trives i spændingsfeltet mellem strategi og praktisk eksekvering, hvor interessentledelse er alfa omega.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner og kan navigere i en kompleks organisation med mange interessenter.
• Er proaktiv, idérig og motiveres af at skabe resultater.
• Kan arbejde selvstændigt og trives som den daglige faglig støtte og sparringspartner for Flyvevåbnets kommando og myndigheder.
• Kan lide at få tingene gjort – også når det kræver, at du selv får jord under neglene.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Karup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte den faglige leder for Employer brandingteamet i Karup, Tina Verner Christensen på fps-tvc@mil.dk eller på telefon 5162 3870. Træffes ikke i perioden fra og med 19. december 2025 til og med den 5. januar 2026.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på telefon 3266 5574. Træffes ikke i perioden fra og med den 19. december 2025 til og med den 5. januar 2026.

Ansøgningsfristen er den 7. januar 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. marts 2026.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet