Ejendomsservice/pedel søges til botilbud i Herlev Kommune

fuldtid
Ejendomsservice/pedel søges til botilbud i Herlev Kommune
  • Herlev Kommune
  • 2730 Herlev

Botilbuddene Skovgården og Højsletten søger en pedel på tværs af de to botilbud. Har du lyst til et alsidigt 37 timers job med mange servicefunktioner? Så er det dig, vi søger.

På hvert botilbud er der 24 beboere med fysiske og psykiske udviklingshandicaps. 

 

Fordelingen på arbejdspladserne

De 25 af timerne leveres på Skovgården, hvor ejendommen administreres af KAB. Du vil være ansat af Herlev Kommune og din daglige leder er lederen på Skovgården, og du vil administrativt referere til KAB. De resterende 12 timer leveres på Højsletten, som er en kommunal ejendom. Dine samarbejdspartnere er bygningsdrift i Herlev kommune. 

 

Hvad skal du lave?

Jobbet byder på en bred vifte af arbejdsopgaver, der kan nævnes:

  • Pasning og pleje af udendørsarealer.
  • Renholdelse af fællesarealer.
  • Affaldshåndtering.
  • Øje for detaljer og kontrol af håndværkere.
  • Almindelige forefaldende beboerserviceopgaver.
  • Vedligeholdelse, fornyelse og lettere udskiftning/reparationer på bygninger og i boliger.
  • Ansvarlig for vedligeholdelse af vores cykler og minibusser. 
  • Administration af nøgler.
  • Kontakt med diverse leverandører af serviceaftaler.
  • Ansvarlig for ABA-anlæg og brandmaterie og undervisning i dette til medarbejderne. 
  • Mulighed for at bruge egen bil (mod tillæg) til at komme mellem de to matrikler. 

 

Vores forventninger til dig:

Du skal kunne møde beboerne ligeværdigt og have respekt for at du arbejder i deres hjem. Derudover forstiller vi os at du har følgende personlige og faglige kompetencer:

  • Har erfaring med pleje af udendørsarealer.
  • Har erfaring med håndværksmæssige opgaver.
  • Evner og har lyst til at udføre et servicejob i en omskiftelig og udfordrende hverdag.
  • Er en teamplayer, men kan arbejde selvstændigt og har et godt blik for hvilke opgaver, der skal løses.
  • Er kvalitetsbevidst, udviklingsorienteret, loyal, positiv, mødestærk og fleksibel.
  • Har gode kommunikative evner på alle niveauer og en sund humor.
  • Har kendskab og er tryg ved it-systemer.
  • Er desuden rolig, tålmodig, synlig og har hjertet lagt på beboerservice.

Stillingen kræver fremvisning af straffeattest.
 

Vi tilbyder:
  • En arbejdsplads med en alsidig og udfordrende hverdag.
  • Mulighed for mange daglige smil i kontakten med beboerne og det pædagogiske personale. 
  • Nem adgang til ledelse.
  • Løn, ansættelsesvilkår og pension i henhold til overenskomst.

 

Arbejdstid og beliggenhed
Stillingen er 37 timer pr. uge i fordelt efter nærmere aftale i tidsrummet kl. 7.30 – 16.00 alle hverdage. Ejendommene er beliggende på Ametystvej 24 a,b,c og Højsletten 41 i Herlev.

 

Ansøgning og tiltrædelse
Søg stillingen via nedenstående link. Vi skal have din ansøgning senest den 19. oktober 2025, kl. 20.00, samtaler afholdes den 23. oktober 2025.

Forventet start er 1. december 2025.


Har du yderligere spørgsmål?
Er du velkommen til at kontakte botilbudsleder Line Ravn Jensen på telefon 2494 5754.

 

Mød vores medarbejdere

herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Log ind