Er du kendt som en stærk leder med indsigt i beskæftigelsesindsatsen? Og vil du være med til at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af vores center?

Hos Jobcenter København vil vi gerne sætte nye standarder for indsatsen med at hjælpe borgere videre i job. Det forudsætter, at vi hele tiden bliver endnu bedre til at matche borgernes forskellige baggrunde og kompetencer med virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Center for Beskæftigelse og Erhverv (CBE) møder borgere, der er tæt på arbejdsmarkedet. Centret skal skabe nye synergier mellem den borgernære og den virksomhedsrettede indsats – og sikre et stærkt fokus på tilbagevenden til job for ledige og for sygedagpengemodtagere.

Vi søger en afdelingschef til Job og Uddannelse 2
Vi forventer, at du som leder i CBE er fagligt stærk på beskæftigelsesområdet og evner at arbejde i en politisk styret organisation. Vi forestiller os, at du har en uddannelsesbaggrund, der understøtter, at du kan arbejde både fagligt, strategisk og operationelt. Stillingen kræver, at du har lyst og evne til både drift og udvikling – herunder implementering af nye tiltag og planlægning og drift af processer, der får afdelingen i mål.

Vi forventer, at du har gode relationelle kompetencer, at du har gennemslagskraft, og at du kommunikerer klart og tydeligt med medarbejdere, lederkollegaer, centralforvaltning og samarbejdspartnere. Det ser vi som en forudsætning for, at du kan lykkes med at skabe løsninger og konstruktivt samarbejde på tværs af en stor organisation med mange snitflader og ikke mindst for at skabe god trivsel i afdelingen.

Som afdelingschef i Job og Uddannelse 2 leder du 30 medarbejdere og står i spidsen for drift, faglig udvikling og strategiske indsatser, der sætter borgere i job, understøtter virksomheder og sikrer effektiv ressourceanvendelse.

Du skal blandt andet

• understøtte faglighed og udvikling hos beskæftigelseskonsulenter
• sikre en effektiv drift
• have indsigt i arbejdet med ledige borgere med tilknytning til bande- og rockermiljøet
• kommunikere klart og tydeligt med medarbejdere, lederkollegaer, centralforvaltning og samarbejdspartnere som fx leverandører
• have kendskab til velfærdsområderne og forståelse for, hvordan beskæftigelsesindsatsen kan bidrage til rekruttering
• anvende uddannelse og opkvalificering strategisk til at bringe ledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet og understøtte virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft
• lede udvikling og implementering af projekter samt sikre effektiv økonomistyring
• sikre den daglige trivsel for medarbejderne

Vi tilbyder

• deltagelse i et lederteam, der arbejder sammen på tværs af afdelinger for at sikre stabil drift og levere resultater for vores center som en helhed
• et udfordrende job med en stor kontaktflade både i og uden for vores eget center
• en organisation i stadig udvikling og forandring
• et uformelt miljø med respekt for mennesker, faglighed og resultater
• et målrettet lederudviklingsforløb

Arbejdspladsen du bliver en del af
I ledergruppen tager vi fælles ansvar, men lægger også vægt på, at den enkelte leder tager ansvar for sin egen afdelings ansvarsområder, herunder at implementere strategi, beslutninger og arbejdsgange for eget område. Du bliver en del af en stærk ledergruppe, hvor vi arbejder evidensbaseret, har høje, faglige ambitioner og er åbne for at tænke nyt.

Vi tilbyder et godt og meningsfuldt arbejde i en organisation med omkring 600 medarbejdere. Center for Beskæftigelse og Erhverv er præget af høj faglig kompetence og dygtige og engagerede kolleger. Du får mulighed for at sætte dit præg på centret gennem varetagelsen af tværgående udviklingsopgaver og effektiv personaleadministration, som understøtter resultatskabelsen i centret.

Vi har et attraktivt arbejdsmiljø præget af høj faglighed og en uformel omgangstone, og vi lægger vægt på god trivsel i hverdagen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er fuld tid, og der er tale om en længerevarende tidsbegrænset ansættelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Nan Andersen på 21 73 92 42.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi forventer at holde 1. samtale i uge 50 og 2. samtale i uge 51. Der vil være test mellem 1. og 2. samtale. Vi indkalder løbende til samtale.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her.