Dybbøl-Skolen søger i pr. 1. august 2025 en lærer til udskolingen, der kan varetage dansk- og delt klasselærerfunktion i en 9. klasse samt undervisning i samfundsfag og kristendom. Desuden vil der i skemaet være både co-teaching og rådighedstimer.

Dybbøl-Skolen er en velfungerende skole med ca. 65 lærere, 15 pædagoger og 815 elever. Skolen er en 3-4 sporet skole og Sønderborgs største skole. Skolen er opdelt i tre afdelinger – indskoling, mellemtrin og udskoling, der hver har sin afdelingsleder.  

På Dybbøl-Skolen tager vi vores motto: ”Dybbøl-Skolen, et godt sted at være – og lære” alvorligt. Derfor forventer vi af dig, at du:  

• indgår aktivt i teamsamarbejde 
• har en positiv, åben og anerkendende tilgang til elever og forældre samt kolleger  
• har lyst til at udvikle din undervisning i tæt samarbejde med kolleger 
• er interesseret i og nysgerrig over for din omverden 
• er med til at skabe et læringsmiljø, hvor trivsel og høj faglighed prioriteres 
• er med til at udvikle nye tiltag og ideer 
• gør brug af vores gode fysiske rammer - både inde og ude 

Yderligere oplysninger om stillingen indhentes hos skoleleder Michael Jacobsen på tlf.: 27904362.

Du er meget velkommen til at besøge skolen eller se mere om os på www.dybbol-skolen.dk. 

Løn og ansættelse følger gældende overenskomst. I Sønderborg Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet skal indhentes straffeattest.

Ansøgning med relevante bilag skal indsendes elektronisk via Sønderborg Kommunes hjemmeside (www.sonderborgkommune.dk ). Tryk på knappen (Send ansøgning).

Ansøgningsfrist er søndag den 25. maj 2025.

Ansættelsessamtaler afvikles mandag den 2. juni 2025.

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
 
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 

 

Læs  Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk