Kan du udøve god og nærværende ledelse, skabe høj trivsel blandt dine medarbejdere? Vil du være med til at sikre en effektivt arbejdende drift og brænder du for at levere høj kvalitet, god service og at skabe kontinuerlig udvikling af en stor rengøringsfunktion?

Så er det måske dig vi mangler i vores team af dygtige driftsledere.

Vi søger 2 driftsledere, som i tæt samarbejde med ledelsen og de øvrige 8 driftsledere, kan lede den daglige drift af rengøringen i Odense Kommune.

Om jobbet
Som driftsleder i Rengøring starter din dag, når dine medarbejdere møder ind, typisk mellem kl. 05 og 06. Nogle dage begynder du ude hos dine rengøringsassistenter, mens andre dage starter på Slottet, hvor du modtager sygemeldinger fra hele dit team fra kl. 05.00 og planlægger den efterfølgende vagtplan.

Når du er ude blandt dine medarbejdere, er det vigtigt at sikre en vedvarende høj rengøringskvalitet på enhederne. Dette kan opnås ved at fremme høj trivsel og lavt sygefravær gennem synlig, nærværende og tilgængelig ledelse, hvor du inspirerer og motiverer dine medarbejdere.
Som driftsleder har du også ansvaret for at opretholde en god dialog med brugerne på enhederne, samarbejdspartnere og andre interessenter gennem møder og regelmæssig kontakt. Dette skal være præget af et godt og solidt tværfagligt samarbejde.

Rengøringsstaben består af 1 funktionsleder, snart 10 driftsleder, driftsassistenter samt understøttelse fra administrative medarbejder fra andre kontorer under Økonomi, Ejendom og Digitalisering.

Dine opgaver vil være at:

• Sikre en kontinuerlig høj rengøringskvalitet på dine enheder
• Sikre høj trivsel og lavt sygefravær gennem tydelig og nærværende ledelse af dine medarbejdere
• Sikre løbende dialog og tværfagligt samarbejde med brugere og samarbejdspartnere
• Sikre at gældende miljø- og arbejdsmiljøregler overholdes
• Bidrage til effektfuldt samarbejde med MED-organisationen
• Sikre løn og ferie opfølgning, personale samtaler mv. for dine rengøringsassistenter
• Relevant kompetenceudvikling af dine medarbejdere
• Ansættelser/afskedigelse af medarbejdere i dit team

Om Rengøring
Rengøring arbejder målrettet på at skabe en konkurrencedygtig drift ved at udnytte branchens teknologiske fremskridt, sikre et godt arbejdsmiljø og fremme kompetenceudvikling for både ledere og medarbejdere. Vi er en del af en politisk styret organisation, der fokuserer på samskabelse med brugerne og fremmer tværfagligt samarbejde. Som driftsleder vil det være din opgave at understøtte disse mål.

I Rengøring udfører cirka 400 medarbejdere dagligt rengørings- og serviceopgaver på omkring 570.000 m² fordelt på 360 ejendomme i kommunen. Derudover driver vi vores eget vaskeri, som håndterer vask og levering af mopper og klude til 235 ejendomme.

Rengøringsfunktionens brede medarbejderskare skal - i dialog med brugerne - levere effektive, innovative og helhedsorienterede løsninger af høj kvalitet.

Med vores brede opgaveportefølje spiller vi sammen ind i vores fælles vision i forvaltningen som er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.
Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Rengøring udgør sammen med Teknisk Service, kontoret Ejendomsservice under Økonomi, Ejendom og Digitalisering i Odense Kommune.

Om dig
Det vil være en fordel, at du:

• Har rengøringsfaglig indsigt samt en sikker forståelse for branchens udfordringer og muligheder
• Har mod på at arbejde i en politisk styret organisation
• Har erfaring med distanceledelse af en stor medarbejdergruppe, en sikker ledelsesstil - gerne suppleret med en lederuddannelse
• Har forretningsmæssig forståelse
• Har stærke administrative og IT-kompetencer, er rutineret bruger af MS Office samt nysgerrig på at lære andre IT-systemer at kende
• Kan prioritere egne/andres ressourcer – også når der er travlt
• Ubesværet kan ”sadle om” når afdelingens prioriteringer skifter
• Er en naturlig netværksskaber - internt og eksternt
• Er en stærk formidler - skriftligt og mundtligt
• Bidrager til sammenhængskraften i teamet
• Formår at være en tydelig, retningssættende og udviklende leder, der samtidig evner at inddrage kollegaer på en nytænkende, ærlig og troværdig måde.

Vi tilbyder

• Mulighed for at gøre rengøringsenheden til et kommunalt forbillede
• Personlig og faglig udvikling
• Engagerede og ambitiøse leder kolleger
• Inspirerende og uformelt arbejdsmiljø
• Deltagelse i sociale arrangementer
• LogBuy fordelskort
• Ferieboliger
• Kaffe og frugtordning

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt dog senest den 1. juni 2025.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Jette Trolle på 21 25 83 46 eller jkj@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 30. marts 2025.
Vi holder 1. samtale den 7.april 2025 og 2. samtale den 11. april 2025.
Hvis du inviteres til 2. samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, og du vil blive præsenteret for en case, som vi tager udgangspunkt i til samtalen.