Hvad kan vi tilbyde:

• Et udfordrende og spændende job i en stor institution

• At blive en del af et ledelsesteam med fokus på høj faglighed og et godt arbejdsmiljø på en professionel arbejdsplads

• En aktiv og sprudlende børne- og forældregruppe, hvor de fleste kommer fra nærområdet

• En bredt sammensat personalegruppe med fælles fokus på kerneopgaven

• God fysiske rammer

• Kolding Kommunes interne lederuddannelse

• Konsulenthjælp til etablering af ledelsesteamet

Funktioner:

Afdelingslederen indgår i et ledelsesteam sammen med leder og souschef.

Souschefen og afdelingslederen har den pædagogiske og personalemæssige ledelse af henholdsvis børnehave- og vuggestueafdelingen.

Til ledelsesteamet er tilknyttet en administrativ medarbejder 8 timer om ugen.

Stillingen indeholder både børnetid og administrative opgaver, der hænger sammen med ledelse af afdelingen, visiterede børn og tværfagligt samarbejde med bl.a. PPR.

Vores målsætning i ledelsesteamet er:

• ledelse tæt på børn, forældre og personale

• tilstedeværelse

• tydelig rammesættende i forhold til husets organisering

• implementering af Professionelle læringsfællesskaber

• ledelsesteamet og hele personalegruppen er sammen om at sikre og fastholde høj faglighed og trivsel for alle.

Kvalifikationer:

• Du brænder for en evaluerings- og feedbackkultur

• Du kan veksle mellem arbejdet tæt på børn og personale og dissideret ledelse og drift - fordeling 17/20 timer

• Gerne ledelseserfaring og kompetencer til at lede tværfagligt samarbejde

• Godt pædagogfagligt fundament, drevet af ambitioner på børn, forældre og ansattes vegne

• Kan facilitere ledelsesmæssige og pædagogiske indsatsområder i institutionen

Hvem er vi?

Daginstitution Drejens er en integreret institution bestående af 63 vuggestuebørn, heraf 4 børn til visiterede pladser og op til 101 børnehavebørn. Børn og personale er delt på tre teams i hver afdeling. Alle teams har en teamkoordinator, der er bindeled mellem team og ledelse.

I Daginstitution Drejens har vi fokus på udviklingen af vores faglige fundament og ambitionen om at være et dagtilbud af høj kvalitet. En ambition som skal kunne ses, mærkes og erfares i praksis.

Med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan har vi fokus på udvikling af relevante og dynamiske læringsmiljøer, neuropædagogik, Stærke Børnefællesskaber samt en stærk evaluerings- og feedbackkultur og pædagogisk bevidsthed i hverdagen. Herigennem ønsker vi at sikre alle børns trivsel, udvikling, dannelse og læring.

Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til de enkelte faggruppers overenskomst og principperne om lokal løndannelse.   

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Leder Eva Qvist Knudsen eller Souschef Tina Kristensen på telefon 24 49 08 94

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 13.oktober 2025

Ansættelsessamtaler: Vi afholder 1. samtale d.20.oktober og 2. samtale d.28.oktober. Begge gange afholdes samtalerne i Daginstitution Drejens. Der vil mellem samtale 1 og 2 blive lavet en Garuda-profil.

Arbejdssted: Daginstitution Drejens, Agerøvej 2, 6000 Kolding

Arbejdstid: Fuldtid

Ansættelsestidspunkt: 1.december 2025 eller snarest derefter

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk