Vil du være med til at skabe en organisation, hvor vi trives, udvikler os og løfter hinanden?

I Socialpsykiatrien i Sønderborg Kommune søger vi en distriktsleder, der vil være med til at forme fremtidens velfærd – med mod, nærvær og en stærk tro på fællesskabets kraft. Her får du muligheden for at stå i spidsen for et område i bevægelse, hvor du sammen med fire afdelingsledere og ca. 80 medarbejdere skaber rammerne for støtte og udvikling til omkring 850 borgere.

Vi har en virksomhedsplan, udviklet i LMU, som sætter retning for de kommende år. Den er ikke bare et dokument – den er et fælles løfte om at skabe en organisation, hvor gennemsigtighed, nysgerrighed, samarbejde og mod er levende i hverdagen. Som distriktsleder bliver du den, der omsætter vision til virkelighed – i tæt samspil med afdelingsledere, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere.

Værdier, der skal leves – ikke bare nævnes
Vi tror på, at ledelse skal være tydelig og tillidsfuld, og at vi lykkes bedst, når vi løfter i flok. Vores fokus er at styrke samspil og samskabelse med det samfund vi er en del. Vi ser hver enkelt borger som et menneske med potentiale for forandring og udvikling.
Vi leder efter dig, der…

• Tror på, at vi løfter i flok – du skaber fællesskab og involverer dem omkring dig.
• Er tydelig og beslutningsdygtig – du tager ansvar og skaber retning, også når det er svært.
• Er nysgerrig og åben – du ved, at du ikke har alle svar, og du lytter med oprigtig interesse.
• Kommunikerer klart og ærligt – du skaber tillid gennem gennemsigtighed og dialog.
• Er modig og innovativ – du tør afprøve nye veje og tænker i muligheder frem for begrænsninger.
• Er synlig og nærværende – du er til stede i hverdagen og kendt i hele organisationen.
• Agerer proaktivt – du er på forkant og handler med blik for både helhed og detaljer.

Ledelse hos os – med hjerte og retning
Hos os er ledelse ikke blot en funktion – det er en relation. Vi tror på, at ledelse handler om at skabe følgeskab gennem tilgængelighed, lydhørhed og tydelig kommunikation. Som leder går du foran med energi og engagement, og du formår at få andre med dig. Du er en aktiv del af hverdagen, hvor du hilser, stiller spørgsmål og viser en oprigtig interesse for, hvordan det går med dem omkring dig. Du bidrager til udvikling ved at se potentialet i mennesker og hjælpe det frem. Samtidig bygger du bro mellem faglighed, menneskelighed og målsætninger, så vi sammen kan skabe en meningsfuld og bæredygtig retning.

Dine opgaver
Som distriktsleder får du ansvar for:

• Ledelse af fire afdelingsledere og indirekte ca. 80 medarbejdere.
• Ansvar for den daglige drift og økonomi i Socialpsykiatrien.
• Implementering af støtteindsatser efter serviceloven (§82b, §85, §85a, §99, §103, §104 m.fl.).
• Faglig og organisatorisk udvikling – med afsæt i Socialpsykiatriens virksomhedsplan.
• Samarbejde med civilsamfund, netværk og pårørende.
• Samarbejde i områdelederteamet på socialområdet (i alt 9 ledere).

Vi forestiller os, at du har:

• Relevant mellemlang uddannelse.
• Lederuddannelse på minimum diplomniveau.
• Erfaring med personaleledelse og eventuelt ledelse af ledere.
• Kendskab til socialområdet og serviceloven.
• Økonomisk forståelse og erfaring med driftsstyring.
• Evne til at agere i en kompleks og politisk styret organisation.
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde tværorganisatorisk.

Om os
I Socialpsykiatrien i Sønderborg Kommune arbejder vi med en bred palet af tilbud, der tilsammen skaber en helhedsorienteret indsats for borgere med psykiske udfordringer. Her finder du alt fra botilbud og støtte i eget hjem til væresteder, beskyttet beskæftigelse, opsøgende gadeplansarbejde og et specialiseret team for spiseforstyrrelser.

Som distriktsleder får du ansvar for et område med stor faglig spændvidde og kompleksitet – og masser af muligheder for at udvikle dig både som leder og fagperson.

Du bliver en del af et stærkt og engageret lederfællesskab sammen med otte andre områdeledere. Du refererer til socialchef Teresa Schürmann, og vi arbejder alle ud fra et fælles ledelsesgrundlag, hvor dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement er nøgleord. Vi lægger vægt på, at du som leder bringer disse værdier i spil i din hverdag – både i relationen til medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere. Læs mere om ledelsesgrundlaget her: Sønderborg Kommune Ledelsesgrundlag

Vi arbejder ud fra borgernes håb, drømme og ressourcer – og med et stærkt blik på fællesskabet. Vores tilgang er værdibaseret, og vi tror på, at ledelse skal være både strategisk og nærværende.

Det praktiske

• Løn efter gældende overenskomst og aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
• I forbindelse med en eventuel samtale vil der blive udarbejdet en personprofil. Du bedes derfor oplyse din mailadresse ved ansøgning.
• Tiltrædelse: 1. januar 2026.

Er du klar til at gøre en forskel – og blive husket for det?
Vi leder efter en distriktsleder, der ikke bare søger et job, men en mulighed for at skabe reel forandring. Hvis du brænder for ledelse med mening, og hvis du vil være med til at forme en organisation, hvor mennesker bliver mødt med respekt, mod og nysgerrighed – så er det nu, du skal gribe chancen.

Din ansøgning er vigtig. Den er første skridt i en samtale om, hvordan du kan være med til at løfte Socialpsykiatrien – og hvordan vi sammen kan skabe en arbejdsplads, hvor både borgere og medarbejdere trives.
Send os din ansøgning – og lad os høre, hvordan du vil sætte dit aftryk.

Ansøgningsfrist: 12. november 2025.

Ansættelsessamtaler: Forventes af blive afviklet den 18. november 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Socialchef Teresa Schürmann på tter@sonderborg.dk eller tlf.: 27 90 02 61.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk