-til besættelse 1. januar 2026

Vil du stå i spidsen for et engageret team og være med til at sætte retningen for fremtidens hjemmepleje?

Vi søger en distriktsleder, der vil være med til at udvikle en kultur præget af faglighed, samarbejde og arbejdsglæde – og som motiveres af at skabe resultater sammen med og gennem andre.

En lederrolle med både hjerte og retning
Som distriktsleder får du det daglige og faglige ledelsesansvar for et af vores hjemmeplejeteams. Du bliver en nøgleperson i en organisation i udvikling – hvor vi omsætter ældrelovens værdier til praksis og arbejder ud fra tillid, selvbestemmelse og tættere relationer mellem borger, medarbejder og lokalsamfund.

Du skal trives med at være tæt på driften og samtidig tænke strategisk. Du bliver en vigtig sparringspartner for hjemmeplejelederen og dine lederkolleger, og du får en central rolle i både implementering og forankring af nye måder at arbejde på.
Sammen skaber vi et stærkt fællesskab

I Enhed 2 arbejder vi for en helhedsorienteret hjemmepleje, hvor faglighed, tryghed og samarbejde er i centrum. Du bliver en del af et lederteam, hvor vi løfter i flok – og hvor der altid er sparring at hente.

Fremtiden banker på – og du er med helt fremme
Du får en central rolle i arbejdet med ældrereformen. Det betyder konkret, at du kommer til at arbejde med små, faste teams og en tydelig værdibaseret tilgang, hvor selvbestemmelse, tillid og samarbejde med lokalsamfundet danner fundamentet for vores tilgang til helhedspleje.

Vi leder efter dig, der

• Skaber følgeskab gennem tillid og retning
• Har modet til at tage lederskab – også når vejen ikke er helt lagt
• Er optaget af at skabe trivsel, faglig kvalitet og sammenhæng i hverdagen
• Har blik for helheden og kan prioritere, når alt ikke kan gøres på én gang
  

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt lederjob i en enhed med ca. 150 medarbejdere og fire distriktsledere, der sammen servicerer omkring 650 borgere
• Et stærkt fagligt miljø, hvor vi deler ansvar, sparrer tæt og har et stærkt kollegialt fællesskab
• En lederrolle med indflydelse – og frihed til at sætte dit præg på udviklingen
• Adgang til lederuddannelse, netværk og udviklingsforløb
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tør tænke nyt og handle på det
  

Hvem er du?

• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig baggrund og gerne ledelseserfaring – måske fra hjemmeplejen eller et beslægtet område.
• Du er en leder, der inspirerer, tager ansvar og trives med at skabe resultater sammen med dine medarbejdere. Du formår at balancere driftsledelse og udvikling – og du forstår, at stærk ledelse begynder med nærvær.
  

Ansøgningsfrist: 26. oktober 2025

Samtaler: 29. oktober 2025 (eftermiddag)

Vil du vide mere?

Kontakt hjemmeplejeleder Denis Pejkic på tlf. 41 86 81 36 for en uformel drøftelse af stillingen.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.