Vesthimmerlands Kommune søger en engageret leder til vores hjemme og sygepleje distrikt i Farsø.

Som leder vil du få ansvaret for at sikre høj kvalitet i vores hjemme- og sygepleje, samt lede et dedikeret team af både sygeplejersker og SOSU-personale. Med udgangspunkt i Ældreloven og kommunens ledelsesgrundlag skal du bidrage til, at vores fremtidige hjemmepleje er baseret på værdighed, selvbestemmelse og stærkt tværfagligt samarbejde.

Om stillingen:

En af dine aktuelle opgaver i distriktet, bliver implementering af ældreloven. Herunder implementering af mindre teams og velfærdsteknologi.

• Ledelsesadfærd: Vi forventer, at du tænker strategisk, tør tage initiativ og kommunikerer klart. Det er vigtigt, at du reflekterer over dine beslutninger, udviser mod til at tænke nyt og motiverer dine medarbejdere gennem tydelig kommunikation.
• Implementering af Ældreloven: Hjemmeplejen skal leve op til de nye krav og intentioner i lovgivningen, herunder fremme en hjemmepleje, hvor borgernes ønsker og behov er i centrum, og hvor borgerne får mulighed for at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse.
• Digital omstilling: Implementering af velfærdsteknologi, som opgaveløsning, både i form af skærm besøg, medicin robot etc.
• Udvikling af medarbejdere: Skabe en kultur, hvor medarbejderne har de rette kompetencer, bliver inddraget i beslutningsprocesser og kan arbejde selvstændigt i tråd med værdierne i Ældreloven.
• Faglig stolthed, inddragelse og udvikling: Understøtte en læringskultur, hvor medarbejderne har mulighed for at udvikle sig fagligt og bidrage med deres viden og erfaring i arbejdet med Ældreloven. Skabe en dialogbaseret kultur, hvor ledelse og medarbejdere sammen finder løsninger på udfordringer.
• Tværfagligt samarbejde: Understøtte samarbejdet på tværs i hjemme og sygeplejen, med terapeuter og øvrige sundhedsprofessionelle, for at skabe sammenhængende borgerforløb.
• Økonomisk styring: med baggrund i en tilpasset økonomisk model, har du ansvar for distriktets økonomi, med støtte fra vores økonomi konsulent.

Dine kvalifikationer:

Vi søger en leder, der har en stærk faglig profil, kombineret med gode ledelseskompetencer inden for trivsel, samarbejde, inddragelse og udvikling.

Du har:

Erfaring med ledelse indenfor sundhedsområdet, gerne fra en kommune
Erfaring med at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og føler sig inddraget.

Interesse for den teknologiske og digitale udvikling, indenfor sundhedsområdet.

Evnen til at udvikle medarbejdere, motivere og skabe en stærk læringskultur.
Stærke kommunikations- og samarbejdsevner, så du kan sikre gode relationer både internt og eksternt.

Erfaring med økonomistyring i en kommunal kontekst.
Fokus på arbejdsmiljø og trivsel i en foranderlig hverdag.

Vi tilbyder en spændende lederstilling i en organisation, der prioriterer det gode arbejdsliv og har fokus på udvikling og kvalitet i vores ydelser. ​

• En spændende lederstilling, hvor du kan gøre en forskel for både borgere og medarbejdere og hvor vi sætter pris på den åbne og konstruktive dialog med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af hjemmeplejen i tråd med implementering af Ældreloven.
• Et stærkt fællesskab, med fælles sparring og udvikling, samt lederkolleger med høj energi og arbejdsglæde. Vi lægger stor vægt på udvikling, en flad ledelsesstruktur og en løsningsorienteret tilgang til opgaverne
• Kompetenceudvikling og sparring, hvor du løbende udvikler dig som leder.

Distrikt Farsø omfatter:

Distrikt Farsø har base i lokaler på Plejecenter Højgården, Farsø og omfatter både en hjemmeplejegruppe, en sygeplejegruppe samt kommunens rengøringsteam. I alt beskæftiger distriktet omkring 70 SOSU-medarbejdere og 8 sygeplejersker. Derudover er der tilknyttet både en sygeplejeklinik og en SSA-klinik.

Ældreområdet ledes af en afdelingschef og består af fire hjemme -og sygeplejedistrikter samt syv plejecentre. Som leder bliver du en del af en samlet ledergruppe bestående af 11 ledere, som alle refererer direkte til afdelingschefen. Derudover er der etableret et formaliseret ledelsesfællesskab mellem distriktslederne. Ældreområdet er en del af en større forvaltning, som også omfatter sundhed, kultur, psykiatri og handicap – dine nærmeste samarbejdspartnere.

Yderligere oplysninger

Hvis du har brug for yderligere information, kan du finde mere på vores hjemmeside: www.vesthimmerland.dk. Her kan du blandt andet læse om vores sundhedsordning for medarbejdere: Sundhedstilbud til ansatte.

Du har også mulighed for at rekvirere vores nye ledelsesgrundlag "Ledelse på Vesthimmerlandsk" ved at sende en mail til: migr@vesthimmerland.dk.

For yderligere information kan Afdelingschef Mette Rohde kontaktes på tlf. 61 13 88 22 eller mail: metr@vesthimmerland.dk.

Ansøgningsfrist 5. maj. 2025, tiltrædelse 1. august eller efter aftale.

Vi forventer at afvikle 1. ansættelsessamtale d. 15. maj og 2. samtale d. 23. maj.

Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil. Forud for ansættelse indhentes straffeattest og referencer.