Distrikt Øst søger en udviklingsorienteret afdelingsleder til Hjallerup Skole, der i samarbejde med den øvrige ledelse vil være med til at udbygge og styrke fritidspædagogikken i SFO’en samt skabe et spændende pædagogisk læringsmiljø i vores indskoling på 0. og 1. årgang, 

Du skal som leder sammen med det øvrige ledelsesteam og medarbejdere styrke samarbejdet mellem SFO og indskolingen med fokus på børns læring og trivsel.

Vi kan tilbyde en medarbejderflok, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som distrikt vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af. På ledelsesniveau er der et godt og åbent samarbejde, hvor der er rum for professionel sparring blandt andet via læringssamtaler.

Vi søger en leder, der kan forestå den overordnede pædagogiske og personalemæssige ledelse af SFO’en og de første årgange i Indskolingen.  Du skal sammen med den øvrige ledelse på skolen og i distriktet involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til, at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne. 

Brænder du for denne opgave, har du en anerkendende tilgang, kan du kommunikere åbent på alle niveauer, er du optaget af god personaleledelse og udvikling, har du et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job, så er du den, vi leder efter.

Du kan læse mere om stillingen på det notat til afdelingslederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoleleder Steen Jensen tlf. 99455706 eller mail steen.jensen@99454545.dk eller afdelingsledere Rie Dam Vineke rie.dam.vineke@99454545.dk og Michael Ring Nielsen michael.ring.nielsen@99454545.dk på Hjallerup Skole. 

Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har kontaktet skolen inden ansøgningsfristen. Se også skolens hjemmeside: hjallerupskole.aula.dk eller distriktets hjemmeside: distrikt-oest.aula.dk

Ansøgningsfrist: 23. januar 2025 kl. 12.00.

Samtalerne forventes afviklet med ansættelsessamtaler den 26. januar fra klokken 14.00. 

Løn jf. gældende overenskomst.

Der gøres opmærksom på, at der inden ansættelse finder sted, vil blive indhentet børneattest.


Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.