Vil du være en del af et team af dygtige jurister, der arbejder med ansættelsesret i en organisation med høj politisk bevågenhed, og som udfører en meningsfuld samfundsopgave? Hos Direktoratet for Kriminalforsorgen søger vi HR-jurister, som har lyst til arbejde med komplekse og spændende ansættelsesretlige sager og projekter. Lyder det spændende? Så læs mere nedenfor.

Om stillingen:
Du vil blive en del af vores enhed Forhandling, som i øjeblikket består af 5 jurister og en souschef. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på både den faglige og sociale kultur i enheden. Som HR-jurist i Forhandling kommer du til at arbejde med et bredt spektrum af opgaver og projekter inden for generel ansættelsesret.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Juridisk sagsbehandling inden for ansættelsesret og arbejdstid.
• Deltagelse i større ansættelsesretlige projekter.
• Disciplinærsager.
• Personalejuridiske sager på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
• Forhandling af konkrete sager, lokalaftaler og overenskomster med faglige organisationer.
• Udarbejdelse af notater og konkrete beslutningsoplæg til ledelsen.
• Rådgivning af vores decentrale HR-enheder og understøttelse af deres arbejde.
• Fortolkning, implementering og formidling af love, aftaler og regler.

Vi tilbyder et job:

• I højt tempo og med spændende sager med høj politisk bevågenhed.
• Med tæt samarbejde på tværs af organisationen.
• Med fleksibel arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde op til to gange om ugen.
• I et team, hvor vi hjælper hinanden, udfordrer og sparrer med hinanden fagligt og sørger for, at der altid er plads til grin, og til at vi har det sjovt sammen.

Er du den rette?
Vi søger jurister (cand.jur., cand.soc.jur, cand.merc.jur) eller medarbejdere med anden relevant akademisk baggrund.

Erfaring med ansættelsesret eller fra en anden offentlig myndighed med høj politisk bevågenhed, er en fordel, men ikke en forudsætning. Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne til at søge, da vi har opgaver, der matcher begge dele.

Det er afgørende, at du har gåpåmod, lyst til at lære og tør tage ansvar, og så skal vi nok sørge for grundig oplæring hvis nødvendigt. Det vigtigste er, at du trives med at arbejde tæt sammen med andre, kan arbejde i et miljø med et til tider højt tempo, og er klar til at bidrage til et godt og konstruktivt arbejdsmiljø, både fagligt og socialt.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten med indplacering som enten fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
• Fleksible arbejdsvilkår, herunder mulighed for hjemmearbejde op til 2 gange om ugen.
• Du vil referere til fg. souschef Bettina Nielsen.
• Stillingen forventes besat hurtigst muligt.

Om HR
Direktoratet for Kriminalforsorgen hører under Justitsministeriets ressortområde, og har som opgave at medvirke til at begrænse kriminalitet ved at fuldbyrde de straffe, domstolene har fastsat.

HR består af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på fire enheder, der spænder bredt lige fra rekruttering, arbejdsmiljø, uddannelse og til forhandling mv. Vores omgangstone er uformel og positiv. HR har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø og rekruttering.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest mandag den 20. oktober 2025.

Vi forventer at indkalde til samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fg. souschef Bettina Nielsen på 7255 4211 i uge 41 eller faglig koordinator Margarida Quinta på 7255 4207 i uge 42.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning, at du i forbindelse med en samtale giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra Det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.