Digitaliseringskonsulent til HR- og uddannelsessystemer
fuldtid
Digitaliseringskonsulent til HR- og uddannelsessystemer
Brænder du for digitalisering og ønsker du at skabe brugervenlige løsninger, der gør en reel forskel for medarbejdere og ledere?
Vil du være med til at understøtte Region Hovedstadens arbejde med trivsel, kompetenceudvikling og læring gennem digitale HR-løsninger?
Vi søger en engageret digitaliseringskonsulent til Center for HR og Uddannelse, hvor du vil få en central rolle i driften, udviklingen og implementeringen af vores digitale systemer. Du bliver en del af et fagligt stærkt og hjælpsomt team, som hver dag understøtter brugere på tværs af regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre.
Om stillingen
Du bliver en del af et supportteam bestående af fire dedikerede konsulenter. Teamet er relativt nyt, og vi er i færd med at forme vores processer og samarbejdsformer - her får du mulighed for at sætte dit præg.
Du vil primært få ansvar for drift og systemforvaltning af Kursusportalen (Plan2Learn), hvor du bidrager til at sikre stabil drift, høj brugertilfredshed og løbende udvikling af systemet.
Derudover får du en aktiv rolle i implementeringen af et nyt sagsstyringssystem, der skal effektivisere arbejdsgange og reducere afhængigheden af mails i Supporten.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Du bliver en del af sektionen Digitalisering og Automatisering med 15 medarbejdere, der arbejder med digital understøttelse og automatisering af HR- og uddannelsesområdet i hele regionen. Mange af dine kolleger er projektledere, så du vil indgå i et projektorienteret miljø, hvor support og systemforvaltning spiller en vigtig rolle i flere initiativer.
Sektionen er en del af enheden Data og Digitalisering, hvor vi værdsætter nytænkning, samarbejde og en uformel tone. Vi arbejder for at skabe værdi for regionens medarbejdere - og vi gør en ære ud af at have et arbejdsmiljø med plads til både faglighed, humor og fællesskab.
Om dig
Vi søger en kollega, der:
Om enheden og organisationen
Enheden Data og Digitalisering består af 29 engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og kompetencer, som sammen skaber effektive og værdiskabende løsninger for regionens medarbejdere. Vores fælles mål er at styrke kvaliteten og effektiviteten inden for HR- og uddannelsesområdet i Region Hovedstaden.
Enheden er organiseret i to sektioner: Data og Rapportering samt Digitalisering og Automatisering. Sammen dækker vi et bredt fagligt felt med fokus på blandt andet rekruttering, løn- og personaleadministration, uddannelse og læring. Et væsentligt fokusområde for os er desuden at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata, så de bliver et aktivt redskab til udvikling og beslutningsstøtte.
Data og Digitalisering er en del af Center for HR og Uddannelse, som er en central del af Danmarks største sundhedsorganisation med omkring 45.000 ansatte - hvoraf cirka 70 procent er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Centeret leverer ydelser inden for uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, systemunderstøttelse samt HR-data. Derudover yder vi rådgivning og service inden for løn, personalejura og personalepolitik.
I tæt partnerskab med hospitaler, virksomheder og koncerncentre arbejder vi løbende på at videreudvikle og styrke Center for HR og Uddannelses ydelser – med fokus på at skabe digitale og datadrevne løsninger, der understøtter regionens strategiske mål.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en 37-timers arbejdsuge med fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen. Stillingen er placeret på Gentofte Hospital, og vi ønsker at have dig ombord senest den 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.
Interesseret?
Kontakt gerne:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 18. november 2025. 1. samtaler finder sted den 21. og 2. samtaler den 24. november 2025.
Vil du være med til at understøtte Region Hovedstadens arbejde med trivsel, kompetenceudvikling og læring gennem digitale HR-løsninger?
Vi søger en engageret digitaliseringskonsulent til Center for HR og Uddannelse, hvor du vil få en central rolle i driften, udviklingen og implementeringen af vores digitale systemer. Du bliver en del af et fagligt stærkt og hjælpsomt team, som hver dag understøtter brugere på tværs af regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre.
Om stillingen
Du bliver en del af et supportteam bestående af fire dedikerede konsulenter. Teamet er relativt nyt, og vi er i færd med at forme vores processer og samarbejdsformer - her får du mulighed for at sætte dit præg.
Du vil primært få ansvar for drift og systemforvaltning af Kursusportalen (Plan2Learn), hvor du bidrager til at sikre stabil drift, høj brugertilfredshed og løbende udvikling af systemet.
Derudover får du en aktiv rolle i implementeringen af et nyt sagsstyringssystem, der skal effektivisere arbejdsgange og reducere afhængigheden af mails i Supporten.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Yde 1.level support til systemadministratorer og brugere via mail (og fremover via det nye sagsstyringssystem)
- Oprette og følge op på sager (tickets) hos leverandører ved systemfejl
- Sikre stabil drift og løbende vedligeholdelse af Kursusportalen
- Bidrage til videndeling i teamet og på tværs af sektionen
- Være bindeled mellem forretningen og leverandøren
- Deltage i digitaliseringsprojekter og implementering af nye systemer
- Bidrage til forretningsunderstøttelse og udvikling, fx gennem undervisning, webinarer, opdatering af vejledninger og deltagelse i systemnetværk
Du bliver en del af sektionen Digitalisering og Automatisering med 15 medarbejdere, der arbejder med digital understøttelse og automatisering af HR- og uddannelsesområdet i hele regionen. Mange af dine kolleger er projektledere, så du vil indgå i et projektorienteret miljø, hvor support og systemforvaltning spiller en vigtig rolle i flere initiativer.
Sektionen er en del af enheden Data og Digitalisering, hvor vi værdsætter nytænkning, samarbejde og en uformel tone. Vi arbejder for at skabe værdi for regionens medarbejdere - og vi gør en ære ud af at have et arbejdsmiljø med plads til både faglighed, humor og fællesskab.
Om dig
Vi søger en kollega, der:
- Har en passion for at lære nye systemer og forstå brugernes behov
- Er serviceminded og formår at kommunikere klart og præcist
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar – men også trives i et tæt teamsamarbejde
- Har lyst til at bidrage til teamets udvikling
- Er nysgerrig på brugerfeedback og kan omsætte den til konkrete forbedringer i system, undervisning og vejledning
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau indenfor fx HR, kommunikation, projektledelse eller lignende
Om enheden og organisationen
Enheden Data og Digitalisering består af 29 engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og kompetencer, som sammen skaber effektive og værdiskabende løsninger for regionens medarbejdere. Vores fælles mål er at styrke kvaliteten og effektiviteten inden for HR- og uddannelsesområdet i Region Hovedstaden.
Enheden er organiseret i to sektioner: Data og Rapportering samt Digitalisering og Automatisering. Sammen dækker vi et bredt fagligt felt med fokus på blandt andet rekruttering, løn- og personaleadministration, uddannelse og læring. Et væsentligt fokusområde for os er desuden at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata, så de bliver et aktivt redskab til udvikling og beslutningsstøtte.
Data og Digitalisering er en del af Center for HR og Uddannelse, som er en central del af Danmarks største sundhedsorganisation med omkring 45.000 ansatte - hvoraf cirka 70 procent er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Centeret leverer ydelser inden for uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, systemunderstøttelse samt HR-data. Derudover yder vi rådgivning og service inden for løn, personalejura og personalepolitik.
I tæt partnerskab med hospitaler, virksomheder og koncerncentre arbejder vi løbende på at videreudvikle og styrke Center for HR og Uddannelses ydelser – med fokus på at skabe digitale og datadrevne løsninger, der understøtter regionens strategiske mål.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en 37-timers arbejdsuge med fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen. Stillingen er placeret på Gentofte Hospital, og vi ønsker at have dig ombord senest den 1. januar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.
Interesseret?
Kontakt gerne:
- Digitaliseringskonsulent Charlotte på tlf. +45 21270681 eller mail: clas0017@regionh.dk
- Digitaliseringskonsulent Alexandra på tlf. +45 21635422 eller mail: alas0054@regionh.dk
- Koordinator Maiken Bech Grønskov på tlf. +45 2367 7670 eller mail: maiken.bech.groenskov@regionh.dk
- Sektionschef Anne Foldager på tlf. +45 20336973
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 18. november 2025. 1. samtaler finder sted den 21. og 2. samtaler den 24. november 2025.