Vi søger en projektleder til et 2-årigt projekt omkring digitaliseret genoptræning.
Ældreloven som er trådt i kraft d. 1. juli 2025, understreger betydningen af forebyggelse, tidlig indsats og selvbestemmelse, hvilket samtidig er i tråd med Tårnby Kommunes Ældrestrategi, som har fokus på at sikre, at ældre borgere får mulighed for at leve et værdigt og aktivt liv så længe som muligt.
Ældreloven har øget fokus på digitale løsninger som velfærdsteknologi for at styrke ældres selvstændighed og for at effektivisere ældreplejen. Løsningerne inkluderer "skærmbesøg" og digital træning der understøtter genoptræning,
På baggrund af ovenstående sætter Tårnby kommune i gang i et 2. årigt projekt om assisteret digital træning i hjemmet. Det er meningen at træningen i hjemmet skal varetages af træningsassistenter, som integreres i projektet efter ansættelse af projektlederen. Målet med projektet er at nedsætte udgifter til plejekrævende opgaver hos ældre borgere i Tårnby Kommune ved at vedligeholde eller øge borgernes fysiske kapacitet gennem et forbedret træningstilbud tæt på borgerne.
Vi har valgt den digitale løsning Exorlive-assistent, som er en løsning der henvender sig til hjemmeplejen og/eller træningsassistenter, som kan vejlede, hjælpe og gennemføre et personligt tilrettelagt træningsprogram hjemme hos borgerne.
Velkommen til din nye arbejdsplads
Stillingen forankres i hverdagsrehabiliteringsteamet, som er placeret i SundhedsCenter Tårnby. Hverdagsrehabilitering er i forbindelse med ældreloven blevet en del af helhedsplejen som også inkluderer genoptræning og rehabilitering. I teamet er der ansat fysioterapeuter, ergoterapeuter og træningsassistenter.
Vi søger dig med følgende kvalifikationer:
Vi tilbyder
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Dorthe Tousgaard på telefon 24459472.
Ansøgningsfrist den 19. oktober. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 43 og samtalerne foregår på SundhedsCenter Tårnby .
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.