Vil du være med til at sikre, at alle borgere og virksomheder har let og lige digital adgang til Aalborg Kommune? Så er det dig, vi søger som vores nye digitale inklusionskoordinator.

I Aalborg Kommune har vi som mål, at der skal være let digital adgang for alle. Det gælder for vores digitale rådhus, aalborg.dk, digital post, apps, selvbetjeningsløsninger og hvor vi i øvrigt møder kommunens borgere og virksomheder digitalt.

Som digital inklusionskoordinator er din vigtigste opgave at understøtte organisationen i at sikre, at vores digitale løsninger er tilgængelige. Først og fremmest for at de kan bruges af alle, men også fordi lovgivningen kræver det. 

Du sætter en ære i at finde konkrete svar og løsninger, så dine kollegaer på tværs af organisationen oplever, at de får hjælp og bliver klogere på, hvordan de sikrer tilgængeligheden og overholder loven.

Som offentlig myndighed er Aalborg Kommune omfattet af lov om tilgængelighed af offentlige virksomheders digitale løsninger – i daglig tale loven om webtilgængelighed.

Derfor skal vores digitale inklusionskoordinator blandt andet være med til at sikre en effektiv og ensartet implementering af lovgivningen på tværs af kommunens forvaltninger. 

Du får en central rolle i at understøtte og koordinere arbejdet med den fælleseuropæiske standard (EN 301 549), som ligger til grund for lovgivningen, og i at bidrage til, at vores digitale løsninger er tilgængelige for alle – uanset forudsætninger.

• Udvikle og fastholde kompetencer hos de medarbejdere i fagforvaltningerne, som har særligt ansvar for at sikre, at Aalborg Kommune lever op til loven om webtilgængelighed
• Forberede, koordinere og lede møder i den fælles organisation for webtilgængelighed og være i tæt dialog med de ansvarlige i hele kommunen
• Udvikle vejledninger, uddannelsesmateriale og undervisningsforløb om tilgængelighed
• Planlægge og gennemføre systematiske tilgængelighedstests
• Yde faglig sparring og rådgivning til sagsbehandlere, webredaktører, systemansvarlige og andre administrative medarbejdere indenfor web, app, selvbetjeningsløsninger, dokumenter og digital post
• Sikre ajourføring af tilgængelighedserklæringer for både websites og selvbetjeningsløsninger

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund og gerne kendskab til Design Thinking og erfaring med UX og brugerinddragelse
• Har erfaring med digital tilgængelighed og kendskab til EN 301 549
• Har erfaring med testværktøjer og metoder til vurdering af webtilgængelighed
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en stor organisation
• Har stor drivkraft og er synlig og opsøgende af natur
• Er struktureret og har blik for både detaljer og helhed
• Har pædagogisk sans og kan formidle teknisk viden på en letforståelig måde
   

Du får et tæt og bredt samarbejde med fagforvaltningerne. 

Du bliver en del af Kommunikation og Udvikling i Borgmesterens Forvaltning, hvor vi arbejder med pressehåndtering, web, sociale medier og udviklingsprojekter.

Vi har ambitioner om at skabe let digital adgang for alle, der kan og vil. Du bliver en del af et dedikeret team og et stærkt netværk på tværs af hele Aalborg Kommune. Du bliver også en del af et godt socialt fællesskab med plads til højt humør og faglig fordybelse. Vi har fleksible arbejdsforhold og en arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde.

Din ansættelse er på 37 timer, og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vi ønsker stillingen besat fra den 1. januar 2026. 

Din fysiske placering bliver på Boulevarden 13, 9000 Aalborg. 

Samtaler er den 5. november 2025. 

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Kommunikation og udvikling, Kirja Holland Thomsen på telefon 25201608. 

Ansøgningsfrist er den 30. oktober 2025.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere