Det Kongelige Teater søger en souschef til HR og Jura
fuldtid
Det Kongelige Teater søger en souschef til HR og Jura
HR og Juras kerneopgave er at bidrage til at skabe de bedste rammer for udøvelsen af scenekunst af høj kvalitet. Det bærende grundlag for arbejdet i HR og Jura er at understøtte teatrets strategi og en effektiv teaterdrift, sikre styring efter gældende regler og good governance samt bidrage til, at teatret er en attraktiv arbejdsplads. Afdelingen forhandler og fortolker 14 egne overenskomster. Derudover varetager afdelingen rådgivning inden for en lang række juridiske områder, HR-rådgivning og -udvikling, driftsmæssige HR-opgaver samt driver teatrets arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg.
Om stillingen
Det Kongelige Teater søger en souschef til HR og Jura i en nyoprettet stilling. Du vil referere til direktøren for HR og Jura.
HR og Jura har gennem de seneste år arbejdet på en mere integreret, synlig og strategisk rolle på teatret samtidig med, at afdelingen har haft fokus på effektivisering og strukturering af diverse processer og områder i HR-driften.
Souschefen får ansvaret for det fortsatte arbejde med understøttelsen af en stabil og effektiv HR-drift, med fokus på compliance og gode processer.
Du vil skulle varetage selvstændige HR-juridiske opgaver og indgå som en del af teamet, som forhandler teatrets overenskomster.
Du får personaleansvaret for to HR-jurister og en HR-konsulent, og har det daglige ledelsesmæssige fagansvar for barselsområdet og området for administrativ understøttelse af rekrutteringer samt drift af samarbejdsudvalget. Derudover vil du have den faglige førstelinjeledelse af de HR-juridiske sager i overensstemmelse med gældende lovgivning og aftaler medmindre andet aftales konkret med direktøren for HR og Jura.
Souschefen vil være fast stedfortræder for direktøren for HR og Jura og vil i dennes fravær og ved løbende uddelegering varetage det ledelsesmæssige ansvar for afdelingens sager.
Om HR og Jura
Stillingen er placeret i HR og Jura, som p.t. består af direktøren og 14 engagerede medarbejdere. Udover de områder, du vil skulle arbejde med, løser vi også opgaver bl.a. inden for kontraktret, forvaltningsret - herunder håndtering af aktindsigter, immaterialret, markedsføringsret og persondataret m.v.
Afdelingen forhandler og fortolker 14 egne overenskomster. Derudover varetager afdelingen HR-rådgivning og HR-udvikling samt driver teatrets arbejdsmiljøorganisation.
Kvalifikationer
Du er uddannet jurist og har solid relevant erfaring inden for de nævnte fagområder, gerne fra en offentlig organisation.
Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og er en tydelig og motiverende leder.
Du arbejder effektivt og struktureret, har god politisk tæft og har let ved at opbygge relationer.
Du har høj faglighed, god forretningsforståelse, er løsningsorienteret og har gode analytiske evner og kan formulere dig klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt.
Du skal kunne arbejde selvstændigt men også indgå i samarbejde omkring opgaveløsningen. Du skal kunne tage ansvar og skaber fremdrift i opgaverne.
Du sætter pris på humor og åben kommunikation i hverdagen og er servicemindet og fleksibel.
Du er nysgerrig og trives med at arbejde med kreative mennesker, og mennesker med vidt forskellig baggrund.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på fuld tid efter gældende overenskomst for akademikere i Staten. Stillingen forventes besat snarest muligt efter nærmere aftale.
Vi kan tilbyde
Du bliver en del af et stærkt og dedikeret HR og jura-team med ambitioner og højt til loftet. Vi tilbyder
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for HR og Jura Louise Lee Leth på telefon 20730637 eller e-mail lole@kglteater.dk.
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”Søg stillingen” nederst til højre i annoncen.
Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er 22. september 2025, og vi forventer at gennemføre samtaler i uge 39-40.
Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Se mere på vores hjemmeside kglteater.dk
Om stillingen
Det Kongelige Teater søger en souschef til HR og Jura i en nyoprettet stilling. Du vil referere til direktøren for HR og Jura.
HR og Jura har gennem de seneste år arbejdet på en mere integreret, synlig og strategisk rolle på teatret samtidig med, at afdelingen har haft fokus på effektivisering og strukturering af diverse processer og områder i HR-driften.
Souschefen får ansvaret for det fortsatte arbejde med understøttelsen af en stabil og effektiv HR-drift, med fokus på compliance og gode processer.
Du vil skulle varetage selvstændige HR-juridiske opgaver og indgå som en del af teamet, som forhandler teatrets overenskomster.
Du får personaleansvaret for to HR-jurister og en HR-konsulent, og har det daglige ledelsesmæssige fagansvar for barselsområdet og området for administrativ understøttelse af rekrutteringer samt drift af samarbejdsudvalget. Derudover vil du have den faglige førstelinjeledelse af de HR-juridiske sager i overensstemmelse med gældende lovgivning og aftaler medmindre andet aftales konkret med direktøren for HR og Jura.
Souschefen vil være fast stedfortræder for direktøren for HR og Jura og vil i dennes fravær og ved løbende uddelegering varetage det ledelsesmæssige ansvar for afdelingens sager.
Om HR og Jura
Stillingen er placeret i HR og Jura, som p.t. består af direktøren og 14 engagerede medarbejdere. Udover de områder, du vil skulle arbejde med, løser vi også opgaver bl.a. inden for kontraktret, forvaltningsret - herunder håndtering af aktindsigter, immaterialret, markedsføringsret og persondataret m.v.
Afdelingen forhandler og fortolker 14 egne overenskomster. Derudover varetager afdelingen HR-rådgivning og HR-udvikling samt driver teatrets arbejdsmiljøorganisation.
Kvalifikationer
Du er uddannet jurist og har solid relevant erfaring inden for de nævnte fagområder, gerne fra en offentlig organisation.
Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og er en tydelig og motiverende leder.
Du arbejder effektivt og struktureret, har god politisk tæft og har let ved at opbygge relationer.
Du har høj faglighed, god forretningsforståelse, er løsningsorienteret og har gode analytiske evner og kan formulere dig klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt.
Du skal kunne arbejde selvstændigt men også indgå i samarbejde omkring opgaveløsningen. Du skal kunne tage ansvar og skaber fremdrift i opgaverne.
Du sætter pris på humor og åben kommunikation i hverdagen og er servicemindet og fleksibel.
Du er nysgerrig og trives med at arbejde med kreative mennesker, og mennesker med vidt forskellig baggrund.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på fuld tid efter gældende overenskomst for akademikere i Staten. Stillingen forventes besat snarest muligt efter nærmere aftale.
Vi kan tilbyde
Du bliver en del af et stærkt og dedikeret HR og jura-team med ambitioner og højt til loftet. Vi tilbyder
- En udfordrende stilling i et kunstnerisk, livligt og foranderligt miljø, som er præget af dybt engagerede mennesker, der drives af at bidrage til at skabe stor scenekunst.
- Et selvstændigt job med spændende og udfordrende arbejdsopgaver og mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Et unikt arbejdsmiljø i en af Danmarks mest markante kulturinstitutioner.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for HR og Jura Louise Lee Leth på telefon 20730637 eller e-mail lole@kglteater.dk.
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”Søg stillingen” nederst til højre i annoncen.
Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er 22. september 2025, og vi forventer at gennemføre samtaler i uge 39-40.
Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Se mere på vores hjemmeside kglteater.dk