Har du et stærkt kendskab til mennesker med demens? Vil du dele og videreudvikle denne viden for at fremme et trygt liv for københavnere med demens? Og kan du styrke medarbejdernes faglighed gennem læring og refleksion? Så er det (måske) dig, vi søger.

Hvis du har kendskab til arbejdet med mennesker med demens, så har du nu en enestående mulighed for at gå endnu mere i dybden med dette vigtige arbejde. Hos Center for Demens, Træning og Rådgivning søger vi en demensfaglig rådgiver, som bl.a. laver praksisnær kompetenceudvikling og målrettede undervisnings- og læringsforløb. Dette sker bl.a i samarbejde med plejepersonale, borgere, den lokale ledelse og ressourcepersoner.

Hvorfor søge job hos os?
Vi er et tværfagligt team af dygtige og imødekommende medarbejdere, som alle har en stærk passion for at dygtiggøre os indenfor demensområdet. Du vil derfor opleve plads til løbende opkvalificering, hvor vi tilbyder kurser og uddannelser. Her værdsætter vi medarbejderinput, og der er kort fra ide til prøvehandling. Vi hjælper gerne hinanden på tværs af teams, og du har derfor mulighed for at bruge flere sider af din kompetenceprofil. Vi sætter derfor pris på nysgerrighed og ambitioner om løbende udvikling.

Som kollegaflok er vi fagligt nysgerrige og brænder for vores felt. Vi er en gruppe, der løbende afprøver nye måder at arbejde sammen på for at fremme det gode arbejdsmiljø. Vi har både et stærkt fællesskab internt i vores team, men også hele afdelingen vægter at styrke sammenholdet. Du bliver en del af en udviklingsorienteret, dynamisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, som sætter faglige fællesskaber højt og er optaget af at skabe trivsel både internt og eksternt i opgaveløsningen.

Vi søger dig, der bl.a. har

• stærke relationelle og pædagogiske kompetencer og fx er uddannet ergo- eller fysioterapeut, pædagog eller sygeplejerske
• solid erfaring med demensområdet og kendskab til de udfordringer, som personer med demens og plejepersonalet kan opleve i deres hverdag
• erfaring med praksisnær læring og kompetenceudvikling af medarbejdere med forskellige kompetenceniveauer
• relevante diplommoduler inden for demensområdet eller tilsvarende videreuddannelse indenfor læring- og facilitering

Dine arbejdsopgaver er bl.a. at understøtte demensfaglige forandringsprocesser og indsatser på plejehjem og i hjemmeplejen i samarbejde med ledere, videnspersoner og demensvejledere. Du er med til at forebygge magtanvendelser ved at undervise ledere og medarbejdere i demensfaglige kompetencer og organisering af demensarbejdet. Dette sker med praksisnær refleksion, så I sammen bliver klogere på, hvordan arbejdsgange kan udvikles, afprøves og justeres – med det formål at fremme trivslen hos borgere med demens. Du indgår i udviklingen af et tværfagligt rådgiverteam, hvor du både arbejder selvstændigt og i teams – og vi ser frem til at få dig med!

Din hverdag hos os
Du bliver del af en tværfaglig gruppe med fire demensfaglige rådgivere og fire rejseholdsmedsarbejdere, som du får et nært samarbejde med. Vi holder til i dejlige lokaler i De Gamles By på Nørrebro, og din base er i Center for Demens, Træning og Rådgivning i en bydækkende funktion, så du vil derfor bruge en stor del af din arbejdstid på kommunens driftsenheder, særligt på plejehjem og i hjemmeplejen. Du får et skræddersyet introduktionsforløb, bliver tilknyttet vores interne buddyordning, og der er gode muligheder for faglig kompetenceudvikling og sparring i hverdagen.

Kendskab til det samlede team
Center for Demens, Træning og Rådgivning består af 21 tværfaglige medarbejdere samt en leder. Centret varetager bl.a. individuel demensforløbskoordination til ny-diagnosticerede borgere, har specialiseret trænings- og rådgivningsforløb til grupper af mennesker med demens i den indledende fase og deres pårørende, arbejder for at skabe et demensvenligt samfund gennem brobygning til civilsamfundet, har en inspirationslejlighed med demensvenlige hjælpemidler og tilbyder aktiviteter og samvær for personer og familier berørt af demens. Organisatorisk er vi del af Center for Demens, Lindehusene, der også rummer Aktivitetscenter Huset for yngre personer med demens.

Vores fælles kerneopgave er at arbejde målrettet for at understøtte et selvstændigt, meningsfuldt og trygt liv for personer med demens og deres pårørende gennem fokus på fællesskab, personcentreret omsorg og en rehabiliterende tilgang. Vi vægter respekt, nærvær og involvering af det enkelte menneskes ressourcer højt, og vi tilstræber at udvikle ny viden gennem kreativitet, vedholdenhed og samarbejde på tværs. 

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi søger en medarbejder til ansættelse 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. maj 2026.

Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lise Vestergaard på 24 52 44 53. Du er også velkommen til at komme forbi til en uforpligtende kop kaffe. Ring gerne i forvejen.

Du kan læse mere om Center for Demens på www.demens.kk.dk.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere om reference-tjek her.

Søg via linket senest fredag den 20. marts 2026
Vi holder samtaler den 24. marts.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.