Man skulle måske tro, at man som jurist i et socialtilsyn blot skal koncentrere sig om en enkelt lov, nemlig lov om socialtilsyn. Men sådan er det (heldigvis) ikke. Lov om socialtilsynet er godt nok grundstenen i vores arbejde, men den er revideret stort set hvert eneste år i de 11 år, vi har eksisteret, og loven har nær sammenhæng med mange andre lovområder: serviceloven, fondslovgivning, selskabsret, almenboligloven, forvaltningsloven og mange, mange andre. Aktuelt står vi foran en gennemgribende ændring af socialtilsynet med en reduktion i antallet af tilsynsbesøg og en ændring af tilrettelæggelsen af tilsyn. 

Som jurist i socialtilsynet skal du derfor spænde bredt juridisk og have styr på din forvaltningslov. Det er derfor en klar fordel, hvis du har erfaring med afgørelsesvirksomhed og aktindsigter. 

Vores arbejdsopgaver spænder bredt og to dage ligner ikke hinanden. Den ene dag skal du måske udarbejde et notat om betydningen af ny lovgivning for os, og den næste dag skal du deltage i et dialogmøde med et tilbud eller en plejefamilie, hvor kvaliteten er dalet, og hvor der måske skal træffes en sanktionsafgørelse. Der kommer også en del aktindsigtsbegæringer, som jurateamet fordeler imellem sig med hjælp fra studentermedarbejdere og administrative medarbejdere. 

Om dig forestiller vi os følgende:

• Du er uddannet cand.jur. eller cand.soc.jur. 
• Har et par års arbejdserfaring med at skrive afgørelser
• Har erfaring med at behandle anmodninger om aktindsigt efter både forvaltningslov og offentlighedslov.
• Kender lidt til fondsretten og selskabsformer
• Har viden om det specialiserede socialområde, serviceloven og forvaltningsretten
• Har særdeles gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt
• Kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner
• Er grundig, omhyggelig, beslutningsdygtig og effektiv
• Er interesseret i at arbejde i en politisk styret organisation
• Er en god kollega, der bidrager til god og tillidsfuld stemning i teamet

Vi lægger vægt på, at du har gode analyseevner og kan arbejde selvstændigt, struktureret og kan indgå i et godt samarbejde med andre faggrupper. Du vil skulle referere til stabslederen, men indgå i faglige drøftelser med øvrige mellemledere og kollegaer samt i et tæt samarbejde med tilsynskonsulenterne. 

Vi løfter en meget vigtig myndighedsfunktion, hvor vi holder øje med forholdene for de udsatte borgere i forskellige boformer og i plejefamilier. Vi er passionerede omkring vores funktion, og vi forsøger at balancere imellem udvikling og kontrol, samtidig med at vi på tværs af landet samarbejder med de andre fire socialtilsyn om varetagelsen af tilsynsopgaven.

Vi tilbyder dig:

• Et spændende og varieret job med komplekse problemstillinger og dilemmaer
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine egne arbejdsopgaver og indflydelse på udvikling af tilsynsfagligheden
• Dygtige og erfarne kolleger og stor mulighed for faglig sparring og udvikling
• Flekstidsordning
• Mulighed for hjemmearbejde
• Højt til loftet og en uformel omgangstone
• En yderst familievenlig arbejdsplads

Dine arbejdsopgaver som jurist hos os spænder bredt fra udarbejdelse af afgørelser om sanktioner og håndtering af aktindsigtsanmodninger til opgaver af mere undervisningsmæssig karakter eller udarbejdelse af juridiske notater og afklaringer. Der er store og små opgaver, og det kan til tider opfattes som lidt af en banegård, hvor tilsynskonsulenter og ledere stikker hovedet ind forbi juristernes holdeplads med spørgsmål og dette og hint. 

Om os
Socialtilsyn Hovedstaden blev etableret i 2014 i forbindelse med vedtagelse af tilsynsreformen for at styrke kontrollen med og udviklingen af de sociale tilbud til landets udsatte borgere. Socialtilsyn Hovedstaden fører tilsyn med ca. 570 sociale tilbud og ca. 700 plejefamilier. Vi er et ambitiøst socialtilsyn, der lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.

Vi bor på Frederiksberg Rådhus og er en del af Børne- og Ungeområdet i Frederiksberg Kommune. Socialtilsynet består af omkring 75 medarbejdere, og vi løber stærkt og har mange bolde i luften.

Vi er organiseret med tre fagsektioner og en stab. Stabens specialister inden for jura, økonomi, it og kommunikation bistår tilsynskonsulenter, sektionsledere og tilsynschef i opgaven med at godkende og føre driftsorienteret tilsyn med de sociale tilbud og plejefamilier. Arbejdsopgaverne løses meget selvstændigt, men vi samarbejder på kryds og tværs i hele organisationen. Vi udvikler os hele tiden og har til stadighed fokus på, at vores arbejdsgange og understøttende indsatser kan sikre en koordineret og fælles og ensartet tilsynspraksis. 

Staben i Socialtilsyn Hovedstaden består af 16 faste medarbejdere fordelt på jurister, økonomer, udviklingskonsulenter og administrativt personale. Dertil kommer en stabsleder, der også er uddannet jurist, og tre studentermedhjælpere.

Vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel tone i et storrumskontor. Der er gode muligheder for hjemmearbejdsdage, så længe det er foreneligt med opgaveløsningen og vedligeholdelsen af det gode samarbejde internt og på tværs af organisationen. 

Selvom socialtilsynet har eksisteret i nu 11 år, dukker der fortsat nye juridiske problemstillinger op, hvilket betyder, at sagsforløbene sjældent er helt ens. Jurister sparrer løbende med hinanden om problemstillinger og er på skift ansvarlige for håndteringen af vores jura-postkasse. Juristerne har også whistleblowervagter, hvor man besvarer opkald til vores whistleblowerordning.
 

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til souschef og stabsleder Kristina Vang Jensen på tlf. 9133 3204. 

Der er ansøgningsfrist til stillingen søndag den 25. maj 2025, kl. 12.00, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 22.

Stillingen er en fuldtidsstilling og forventes tiltrådt den 1. juli 2025 eller efter nærmere aftale med den rette kandidat.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for AC’ere.


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.