Vil du være med til at skabe tværgående indsigt, overblik og styring, når det kommer til økonomi og data? Så har du nu en mulighed for at blive en del af BI-teamet i Kolding Kommune. Det er afgørende for os, at du har stort engagement, er proaktiv og tager ansvar for, at dine opgaver kommer i mål. I Kolding er digitalisering på dagsorden - både politisk, strategisk, taktisk og operationelt. Politikkerne har udarbejdet en digitaliseringspolitik og er nysgerrige på hvordan digitale løsninger kan løse fremtidens udfordringer.
Du bliver en del af vores engagerede BI-team i By- og Fællesforvaltningens afdeling for Data og Teknologi, hvor vi har et ønske om at danne fundamentet for en fremtidssikret datastrategi, der skal understøtte en revidering, udvikling og implementering af en række strategier indenfor persondatasikkerhed, BI, GIS, AI og IoT, samt måden data udarbejdes på og anvendes på tværs af forvaltningerne.
Data og Teknologi hører under Digital Forretningsudvikling, som spiller en central rolle i, samt løser mange vigtige opgaver i arbejdet med at omsætte forvaltningens overordnede vision ”Sammen designer vi livet” til virkelighed.
Arbejdsopgaver:
Du vil som BI-medarbejder i vores team få lov til at prøve dig selv af i mange forskellige sammenhænge. Stillingen indebærer involvering i mange forskellige opgaver og projekter, hvor du skal forvente at blive inddraget på tværs af mange løsninger.
Hvem er du:
Til at løse er bred portefølje af opgaver og projekter, så forestiller vi os, at du:
Om Kolding Kommune
By- og Fællesforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Sammen designer vi livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Løn:
Stillingen er på 37 timer inkl. flexordning. Løn- og ansættelsesvilkår derudover i henhold til gældende overenskomst samt efter principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Sylvia Hornsá på ahorn@kolding.dk
Ansøgningsfrist: 25. juni 2025
Ansættelsessamtaler:
Første samtalerunde afholdes fredag d. 27. juni 2025.
Anden samtalerunde forventes afholdt mandag d. 30. juni 2025.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk