Dygtig dansklærer til Maglegårdsskolens 9. årgang.

Er du vores nye udskolingskollega?

Det kan du blive fra kommende skoleår, hvis du har stærke danskfaglige og –didaktiske evner, stærke relationskompetencer og brænder for at skabe gode læreprocesser for alle vores børn/elever på en velfungerende 9. årgang og føre dem sikkert i havn til sommerens eksaminer.

Din daglige team-forankring vil primært være i vores årgangsteam på 9. årgang. Her planlægges i et tæt samarbejde, der først og fremmest handler om at skabe motiverende læreprocesser via engageret undervisning for vores elever. Vi vægter det tætte og forpligtende teamsamarbejde meget højt.

Hvis du kan se dig selv i det, er Maglegårdsskolen måske det rette sted for dig. Du kan være den rette for os, hvis du også:

• har lyst til at være en central figur for vores elever, og arbejde i et hjemområde
• er stolt af din profession og brænder for dine fag – men også gerne for andet; vi lytter til, hvad du ellers bringer til bordet af kompetencer og kreative påhit.
• trives i et miljø præget af positive forventninger og høj grad af tillid – et miljø, hvori vi står sammen om at løse opgaverne og udviser gensidig fleksibilitet – til gavn for elevernes læring og i omsorg for alle medarbejderes arbejdsglæde.

På Maglegårdsskolen kigger vi med særlig interesse i retning af gode klasserumsledere og refleksive lærere, der ser potentialer i børnene og altid leder efter den gode intention bag en given handling.

Overordnet arbejder vi med de personlige egenskaber og kompetencer, som vi mener at ”Maglebarnet” udover faglige kvalifikationer skal besidde. Livsduelighed, fællesskaber, samarbejde, læringstilgang og robusthed.

Et vigtigt element i børnenes læring skal forstås via ”Compassionate Systems Framework”. En tænkning der har fokus på elevens forståelse af sig selv, forståelse af sig selv som en del af et fællesskab/team og som en del af samfundet i en analytisk/systemisk tilgang.

Stillingen er fast og på lidt nedsat tid/fuld tid. Vores umiddelbare udgangspunkt er 90%, men også på det punkt, er vi til at tale med.

Hvis du vil være med til at løfte den vigtige opgave sammen med os, håber vi at høre fra dig i en fart.

Ansættelse: Efter gældende overenskomst. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet indhentes børne- og straffeattest.

Vi afholder løbende samtaler fra uge 33.

Tiltrædelse: 1. oktober 2025 eller tidligere efter aftale.