Om jobbet
På Hendriksholm Skole søger vi en lærer fra 1. november 2025 til en fast stilling.
Du skal arbejde sammen med et stærkt team om vores 4. årg.

Vi har brug for dit nærvær og dit engagement i en hverdag hvor undervisning, teamsamarbejde og fælles forberedelse prioriteres højt.

I Rødovre Kommune arbejder vi ud fra følgende børnesyn

• Alle børn skal have lige muligheder for at være en del af et læringsfællesskab.
• Børn er kompetente og gør som udgangspunkt det bedste de kan.
• De voksne skal møde børnene hvor de er.

Din profil
Vi søger en faglig dygtig og engageret dansk- og klasselærer, der kan skabe forudsigelige og trygge rammer og læringsrum for børnene. Det er en fordel, hvis du også har kendskab til udskolingen. Vi efterspørger kompetencer indenfor idræt og håndværk/design

Du skal være dygtig til at skabe relationer til børn, forældre og kollegaer.

Vi er en UNICEF rettighedsskole og forventer, at du kan bidrage til børnenes demokratiske dannelse, hvor deres stemme bliver taget alvorligt.

Derfor skal du vælge os
Skolen er i udvikling med hensyn til børnenes medbestemmelse, faglighed, trivsel og inkluderende læringsmiljøer. Personalets sociale kapital og trivsel ligger højt. Du vil derfor komme på en arbejdsplads, hvor der er rart at være og hvor kollegerne er gode til at møde og støtte nyansatte.

I dette skoleår skal vi i gang med et spændende kompetenceløft, hvor alle vil få uddannelse i restorativ praksis.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte viceskoleleder Katja Kjærulf
tlf. 36 37 84 95.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest 11. september 2025. Klik på knappen ’Søg stillingen’ for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.